2007年12月02日

普通高校毕业生就业推荐表

学校发下这样一张“绝无仅有,独此一份”的纸(“不许涂损,后果自负!”),郑重宣告我们占据学校的日子已经不多了。而我们,这些“普通高校毕业生”们,就这样,伴随着一片片这样的纸,上面涂满了我们曾经似乎引以为豪的各种事迹;填上了那些机械般衡量我们的“水平”(犹如烧瓶刻度一般的“计算机水平”、“英语水平”);贴上一张张还略显稚嫩的脸,我们被“推荐”出去了。

本科的第四年,同学们见面,问候的话题再也不是以前天马行空般荷尔蒙导向的恣意的狂想,而是实实在在地联系着以后那不能领着补助吃食堂随意逃课同时房贷车贷满天飞的日子,这样的谈话总免不了深沉。

深沉,是因为看似乐观的前景,却没有笼罩着设想中的光环。大学生普遍因为就业而恐慌,源于很简单的中国式原因,人多而资源少。

除此以外,其它原因更使这个问题变得复杂。从自身来看,大学生倘若比作“合格产品”,又实在差些。刻苦、意志、志向、博学这类特点并非是单纯地灌输出来的,若要把他们一起描述为当代学生的特色,差强人意。

我倒是觉得所有的学生都应该问问自己:“我是一个什么样的人?我能做什么?我要什么?”。而让我觉得荒诞的事情是,很多学生真的没有问过自己这样的问题。

靠自己的能力在社会上生存,是社会准则。不能生存,说明问题首先出在能力上。问问自己上面的那个问题,然后思索自己应该去做什么,该工作的就去努力,该学习的就好好充电。

而从外界来看:为什么说大学生是产品?现在的我们当然是产品,面对社会单位,我们是供给量大而却在质量上难以满足他们的“新鲜血液”,而含辛茹苦养育我们 四年的学校又急于把我们变成实实在在的“就业率”,这就不免让人寒心。没什么新闻好做的媒体,更把这样的话题当做重头戏,于是冰冷的数字和人们摩肩接踵画面充斥着屏幕,反复提醒着毕业生们他们所面临的困境。

情况确实是这样,但我觉得,作为一名大学生我要说一些对同是大学生们说的话。

我已经厌倦了同学间深沉的对话,而更想说说身为毕业生我们要做什么。很简单:做自己,认识自己,然后看世界。

同为80后的许多人,已经在职场上打拼数年,成为了行业的中流砥柱。刚毕业的大学生,自然有很多的路要走。你的成绩可能一无是处,但是如同很多公司招聘广告上说的那样,它可能从侧面上印证了你在一段时间内对自己的要求和追求。我们如何成为自己?是因为我们做了自己做的事情,我们所做的事情造就了我们自己。 最可怕的事情在于我们什么也没有做。

机会太少?请首先认识自己,在想办法证明自己,机会确实要靠运气,但也不时凭空等来的。不知道做什么?那就从小事做起,做最基础的事情,这样自己曾经所看不到的方向也会自然出现。

从大的方面再来看看我们所身处的时代,这个看似人力饱和的时代却又是把速度放在其它任何事情之前的时代,我们就处在一个前所未有的膨胀中。而这个膨胀的速度,远远超过了人口膨胀的速度。人们吸收着感受着太多的事物,受到太多的冲击和影响。很显然这是一个难得的时代,不在这时做事情,更待何时?

大学教育最值得称道的,就是让学生自己锻炼了自己,而且大学教育的层次和深度也足以印证,大学生可以不是什么精英,但也不是什么草包。这样的一代人,是有很大能力与潜质的。

我们的毕业和就业就发生在这样的时刻,这样的状态下。

这时的我们,面对未来的生活,仍犹如一张白纸,如何写下接下来的一页,完全靠自己。不过不必过分担心,因为这一页也是平常的一页,只是下一页而已。

2007年04月14日

“存活下来的物种,不是那些最强壮的种群,也不是那些智力最高的种群,而是那些对变化做出最积极反应的物种。”
                                                                —《物种起源》,查尔斯·达尔文

各种各样的新问题,也意味着更多新的挑战,正在为自己的生活增光添彩。

日程表上最近在忙的是为下星期到来学校的Norwegians的presentation所准备的翻译。schedule is tight, 两篇长长的稿子,自己全然未知的领域,需要在短时间内进入脑海并且理解,还要应对现场翻译当时所不能预知的变故。我说过我不喜欢做翻译,但是鉴于即使在有理想以及目标的情况下,谁也无法预知并掌控生活中的每一个细微之处;而我们的生活又恰恰从这些细微之处中构成,所以很多并不太可预料的事情却想当然地发生了。

就这样,生活在一个时间线上无时无刻不在发生改变,引言那句话让我感慨,而且也提醒了我,帮我解答了很多的问题。这句话是从《激荡三十年》中看到的, 这个原则在既影响了大大小小的中国企业在中国急速变化的市场环境中格局的变化,也在一种公正的法则式的身份裁决着我们的生活。等待就业的大学生请理解“驾 驭变革”的法则,认清市场是变化的,而善于学习的能力是强劲的竞争力,是不变的。在做翻译的过程中,我也必须服从于这个流程,不会快速学习,就会被淘汰, 这就是自然选择和进化。
所以在《关于翻译》这篇文章里,“快速学习能力”应该作为需要补充的重要的一点。

生存环境的变化,也是一种变革,Desperate Housewives里面的Lynnet说过:“生活中的一半是被强迫的。”即使这个比例问题存在争议,但完全不存在强迫的生活确实不可思议。我们不得不 在很多时候不甘心地去做某件事、接受某些事,请Take it easy, 然后对痛苦麻木,并保持头脑清醒。

2007年02月11日

前天参加了个面试,感觉很奇怪。觉得有必要向那些没有经验的朋友讲述一下,真正的面试应该是什么样子的。以免大家上当受骗

需要说明的是,这些经验都是我的切身体会,适用于绝大多数的面试场合。

一般企业在招聘的时候,需要考虑的首要问题,就是你能不能胜任他们的工作。

作为应聘者的你,需要把你自身的条件、从事这项工作的热情、以及能够让人信服的聘用你的理由,表述清楚。

至于其他的细节,就需要应聘者运用自己的沟通技巧,应变能力来做出应对了。

总而言之,面试/应聘就是一个求职者把自己“卖”出去的过程。就是这么简单

如何辨别冒牌面试,避免上当受骗呢?毕竟,年轻人面对现在如此激烈的竞争,哪怕是很小的一个机会也不愿意放弃。而很多人可能就会抓住年轻人的这种心理,诱骗大家上当。

如果是冒牌的面试,可能不会遵循上面提到的面试原则,而且会让你做出一些利益上的牺牲,而他们这样做的筹码就是你所珍惜的机会。

99%以上的面试一般是不会提到让你交钱的,如果你遇到这样的情况,就要提高警惕了。

所有的HR在面试的过程中,都会想要快速了解求职者的相关信息,以便在脑海中形成一个可以做出衡量的印象。

而不以求职为目的的招聘者,就不会那么关心了。一般来说,面试的过程中必然都会有很多问题需要求职者回答。

但是如果一个HR看起来对应聘者几乎没有什么硬性的要求,也没有什么考核,也不能够察觉到那种对求职者的期望,就更可疑。

我面试的那个工作就有这种奇怪的感觉,面试的人似乎没有什么话说,倒是作为应聘者的我对于业务的进行、工作流程、发展提出了很多问题。
而且应聘这个工作的前提就是参加一个480元的培训。

不得不让我纳闷。

鉴于这家公司有我面试过的所有公司中最差的公司环境,以及开着QQ聊天的女秘书,即使不是骗子公司也很难让我产生好感……

所以,在校学生以及面试经验比较少的朋友,要擦亮你们的眼睛,保持头脑警惕与清醒。机会确实少,但不可盲从,机会总是会有的。

另外这家公司虽然看上去奇怪至极,我也还不能断定这就是一家骗子公司。如果他继续联系我的话,我会再做一些调查的。
如果有什么新情况,会第一时间在这篇帖子更新。

关于面试应该注意的事项,我在这里有所涉及。一年以前写的东西了,现在看来很简单,不过还算精辟。

2007年01月19日

愿望居然可以很快实现。
而且在生活中是有很多巧合的。

我的2007年,甚至有和2006年一样相同的开局

Jan 19, 06 – Project Manager 面试 - 面试成功,但是由于种种原因工作不成

Jan 17-18, 07 – Oral Translator 面试 - 面试成功,但是由于种种原因工作不成

Looking forward in 2008.

从已经有的经验看来,我是一个“面霸”,而且还很成功。
但是,作为二十岁出头的人,任何不顺利都是应该预见到的。

我们所能做的,是在一个又一个不平坦中,等待着和努力着。

2006年07月23日

今天帮忙翻译(校对)了个东西,想起了些和翻译这个行业有关的事情。不妨简单地写一些自己的经验和看法让大家参考一下。

我日后没打算干翻译这个行当,但也还算有一点点儿的经验。去年的暑假做过一本小册子的翻译,很累很辛苦,对能力经验的水平要求都很高。自己拼了4天翻译完,现在想来很有成就感。但是最终质量没有过关……

大一那时的我有那样的勇气和冲劲,但是实力还需要补充。英语这个东西,需要连续不断的积累,只有到了一定程度,才能开始发挥作用。

这次翻译东西,我想到了很多以前就注意到的。

  • 做翻译对于个人素质的要求很高,如果平时不博览群书,完成工作简直是太困难了。
  • 其次 一定要有自己的特长或者特别擅长的领域,博览群书很重要,但是谁也不是全才,有自己的特长才能更好地吃这碗饭。
  • 会使用现代化的工具辅助工作,不单是查单词,包括使用CAT软件(比如Trados),参加好的翻译交流社区,都是非常重要的。
  • 中文水平也要好,这个我在以前的一篇帖子里面说过了,大家可以看这里《学好英语,学好中文》 。和那篇文章里面涉及的一样,我认为,翻译这种行为,即英语和中文在意义上的转化,都是在两种语言中掌握大量的词汇量为基础的,没有这个基础,似乎头脑中很难建立快速的转化意识。
  • 就我个人的体验来说,手边中文的参考资料,在翻译过程中最需要的是 中文字典 辞典 、 成语辞典 、 相关行业辞典 (翻译过东西才会发现成语字典有多么重要,所以也请想要从事翻译的平时多看成语)

以后虽然不打算干这个行当,但是学英语的,未来与翻译打交道也不会少。写出一点儿供大家参考。

有志未来从事翻译的同学,可以去查阅更多的相关资料,我以前经常看 “翻译中国 ” 推荐给你们。

2006年02月17日

寒假结束了!做个总结。

这个寒假,虽然不像自己原先设想的那样做兼职工作。但是有了一次
很宝贵的面试机会,而且为自己增添了很多信心。

没有工作,就在家学习,很高兴基本完成了自己给自己定的目标:每天用单词大爆炸浏览600个单词,20个俯卧撑。坚持看ASP.NET的课程,并且基本掌握了ASP(不是一个东西呵呵),自己还写了一个非常简单的论坛。

现在想想觉得自己没有浪费时间!不错!我现在最怕的就是碌碌无为了。

(不过也有些不足,ASP.NET的课程还有几节课没看完,论坛的进度离我最终的Core System水平也有点儿远……遗憾了 )

和同学也聚会了几次,也认识了几个新朋友,虽然出去玩的次数不多,但是玩得都很好。

把《Friends》看完了,现在开始看没有字幕的<Sex and the City>还有 学徒 Apprentice



开学了,我估计我将要度过最刻苦的一段日子了,马上就要考英语专业4级了,自己下决心要好好学,考出好成绩!现在估计考试及格是没有问题的,争取考出真正优秀的好成绩!呵呵

真正狠狠学一次看看自己的潜力究竟是什么样子的!



估计五月份考完以后就可以放松一些了,开始张罗暑假工作的事情,多积累些工作经验。

对了 下学期还选修了数据库呢,也要努力啊!^_^



差点忘了写这个BLOG的事情,从一月份开站以来,自己也算写了不少了,感谢朋友们的关注!上学以后可能就不能一天一篇那样的写啦,估计也就一星期一篇两
篇的样子吧,不过我会继续努力,不会让大家失望的。以后的文章可能会有很多自己学习方面的经验、体会等方面的东西,喜欢的朋友欢迎你们继续关注哦!谢谢!
^_^

2006年02月08日

曾经看过一篇文章,找不到链接了,说的是为什么温州人做生意就会成功,而其他人不会。因为温州人做生意的方式和别的地方的人不大一样。如果你只有十块钱,
你会选择怎么去用这十块钱来支持你的生意?一般的人都会选择做生意用上6-8块,剩下的钱给自己留一条退路。温州人的方式是,拿上自己的十块钱,再去亲戚
朋友那里借十块,然后再去银行贷款十块钱,有手头的三十块钱全心全意经营生意。六块和三十块的本钱的差距,这就是温州人成功的秘诀。



做事情的时候应该给自己留一条后路,但是要想成就大事业,或许只有破釜沉舟一条路。



我想做生意是这样,做职业生涯规划应该也是这样吧。



在选择自己未来的职业方向时候,肯定会对自己所从事的行业进行一些调查,作出很细致的考量才能够下很大的决心来从事某一行业。

但是有时候考虑得过多了,反而会让自己举棋不定。

我就为我自己未来从事行业的定位动过一番脑筋。考虑了很多,比如说我一个文科学生要进入it业会遇到怎么样的难题等等。

在很长的一段时间里,让我有些困惑,不知道自己作出的决定是不是最明智的,害怕自己作出错误的决定会耽误自己的发展。毕竟俗话说得好嘛,"男怕入错行,女怕嫁错郎"



通过温州人的故事,我觉得有时候不必要在细节问题上动太多脑筋,只要你自己选择了大的方向,能够坚持不移地一直走下去,拿出一些破釜沉舟的精神,应该是不会错的。

现在我的大方向已经定了,就差在小的方向在做一些衡量了,希望我的目标能够早日实现。也希望大家都能够努力按照自己的目标前进,早日实现自己的目标。

2006年02月01日

关于工作以及投简历。在上一次面试以后,我好像只投过一次简历。我在这里要告诉大多数的网上求职者的是,网上投简历石沉大海简直是太平常了,不要当回事。一般
不投个十几封几十封的不会有什么消息。有时候看到了个你非常想去的工作,但是很遗憾没有任何音讯,要学会适应这个。你要做的就是把每一份你发出的简历都仔
细归档,分类在邮箱里存好,以备将来查看。因为简历发得多了,难免有搞混得时候,不要在人家打电话来找你面试的时候,问人家要面试的是哪个工作,那样就糗
大了。不过要是真得忘了的话,记住,不要问!要沉着应对,问好人家的公司名称,详细地址。而邮箱中备份的存档邮件会成为你的帮手。



面试之前要注意的。
就是针对这个公司的情况好好做工作,相信你在投简历的时候也不会太详细的研究这个公司细节上面的一些问题吧。但是要是去面试的话,情况就大不一样了,要上
公司的网站或通过其他相关渠道,把公司的上上下下的细枝末节都要掌握清楚,并且消化成为对你面试加分的有力武器。最重要的比如这个公司的长期目标、发展状
况、现在在行业中所处的位置等,针对以上的内容做一些简短的评论,提出一些你自己的观点,相信会对hr有很好的印象。

2006年01月26日

昨天同学聚会,和大家聊了些东西,我觉得还是有些意义的。聊到各种证书,我的同学认为在现而今的就业形式下,证书还是非常有用的。我认为有些证书固然能够
证明一个人在某方面的能力,但是有些证书,已经远远落后于时代,成为了中国传统的考试体制的怪胎。我没考过计算机二级,但是看过计算机二级的卷子。那上面
的试题真的是令我发指,很难想象一些在日常应用中司空见惯或者是根本就不着边际的东西会成为考试中的重点和难点,我同学好像还听说过,举了些例子,比如让
你找出"C:/WINDOWS"这里的错误……等。这样的考试和真正实际应用的水平一点儿关系都没有,很多之前根本没有怎么接触过计算机的人都可以通过日
日夜夜的"背书"通过这样的考试,这样的"证书"还有什么意义?



虽然我的同学也都清楚这个证书真正的价值,但是他们认为如果要是想找工作的话,这样的证书还是必不可缺的。我则觉得根本就没什么关系,只要你能够有足够的
能力,胜任工作根本就没有问题!通过我经历的几次面试我就发现了,人家首先看重的决不是你的学历?证书?而是你的能力!当然学历和证书是用人单位作为筛选
的标准,但是能力绝对是最重要的!失去能力就是失去了竞争力,再高的学历也是没有用的。我想或许这样能够解释一些找不到工作的学生的原因?


P.S. 我的妈啊 在网上看了Donews那么多大牛的文章了,还正纳闷呢,我怎么没办法申请Donews的号啊,今天一看收藏夹,原来我已经申请过了!!!倒!!以后要好好利用这个空间啊!! ^_^