在重庆举行的长江2005管理前沿论坛上，长江商学院院长项兵先生认为中国目前没有一家世界级企业，这个观点我完全统一，但对其世界级企业必须满足的4个条件不能苟同。
项兵先生认为世界级企业必须满足4个条件：
一是企业要带给员工世界级的工资收入，比如，美国每小时人均工资是16美元，中国没有哪个企业能够达到。——这个条件最有意思，美国公司在中国的分公司又有哪个有世界级工资的？没有。这更多是由于国家整体水平决定的。如果说中国的世界级公司总裁在中国具备世界级的工资收入，还可以理解，因为那是稀缺的，全球竞争的资源。
二是企业要给股东带来世界级的回报。——世界级回报什么概念，我不清楚，不知道项兵先生如何清楚不清楚，现在通用汽车正受德尔福破产的拖累，是不是就不是世界级企业了？盛大、网易盈利多，是不是就是世界级企业。
三是经营发展壮大，不能依靠有政府支持的垄断，而是要学会“傍大款”：即对全球知名企业的先进经验加以学习和利用。——前一部分赞同，“不能依靠有政府支持的垄断”，要靠自己。但后一半不完全赞同，任何两个企业都不完全相同，不仅要学习优秀者，更要根据自己的情况调整，否则日子肯定不会好过。
四是企业一定要在世界主要市场有重大的影响力。——这一点赞同，但也要靠什么影响。世界级企业就要有世界级的影响，不过有意思的是我们现在的影响已经非常大了，中石油、中石化大规模提高了世界石油的价格，上海宝钢也大幅度提高了全球铁矿石的价格，但这种影响力好像不是成为世界级企业的条件。
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