羊杂汤

标题：

柯德川——不走运的老人

门派：

坎坷

行业：

电信设备制造商

纪念日：

2003年2月8日

寄语：

“全球电信营运商已经延后投资,我们不能准确预测何时将会回升,但随著时间的推移,我们越来越接近投资回暖之日。”

简介：

柯德川(Kurt Hellstrom)

1943年出生于瑞典的Amsele

曾获得斯德哥尔摩皇家工程学院理学硕士学位和斯德哥尔摩经济学院管理硕士学位。

　　1984年加入爱立信公司，曾在移动业务部门担任多项高级职务，主管市场营销和销售工作。

　　1989年至1990年间，负责领导爱立信无线系统(瑞典)股份有限公司。

　　1990年至1998年底，担任爱立信无线通信业务部门负责人兼爱立信无线系统股份公司总裁。

　　1999年，被任命为爱立信公司执行副总裁兼爱立信亚太有限公司总裁，此后，又被任命为爱立信公司总裁。

　　2001年1月1日，接任首席执行官一职。

伤心故事：

令柯德川尴尬的是，50岁的斯万伯格要接替60岁的柯德川接掌爱立信这家“百年老店”的消息甫一宣布，爱立信的股价大涨14％。

柯德川在去年10月份就已萌生退意，他当时自叹“不走运”。若是早知道电信业低迷期会持续这么久，他就选择提前退休了，而不会揽下首席执行官的这份苦差事。

　　柯德川于2001年初就任首席执行官，正赶上全球电信业不景气，公司业务一再下滑，柯德川控制成本的措施获得了业界的一致好评，但他没有提出更富于创新性的策略，而且他的拙于言辞、与媒体合作不力，与投资者的关系也是时好时坏，为人所诟病。

爱立信的前身是一个家族企业，距今已有百年历史。但爱立信自实行职业经理人制度以来，仅仅才经历了两代人。“一代人创业，二代人守业”，企业目前正处于守业转型的艰难阶段，事业面临很多挑战。

在过去的25年内，爱立信从来没有尝试过在高级管理者的职位上安置外来的经理人，公司首席执行官一般从内部高级管理层中层层选拔，这似乎已经成为爱立信一条不成文的规矩。

固步自封的人事政策、产品创新力减弱、对市场反应迟缓已经让爱立信显得老态龙钟。甚至有权威机构评价：“少则20年，多则50年，爱立信就有可能会从地球上消失。”

评价：

持续2年的全球电信运营商低迷的采购势头，令不少电信设备制造商烦恼，与摩托罗拉的CEO冯尔文相同的是，柯德川也没有被指责“做错了什么”、而是“没做什么”。

柯德川与斯万伯格的交接，既是电信低迷时代的标志，也是职业经理人成功时代的标志。

照片：