IT路况0625
施主您好，贫僧就是一个穷要饭的
朋友一会儿就来请教。
朋友的问题很常见，他卧床养病在家，其所在网站的某强力竞争对手的VP亲自上门探望，顺便表达欢迎跳槽之诚意。
当如何？
当你明知自己是现在领导心中的鸡肋，你去不去竞争对手那里充当解馋的美味？
跳槽不跳？
炳叔建议唯一：跳。
But，理由自相矛盾。
人非草木，孰能无情？伯乐难觅，工资又涨了，不跳缺心眼。
人非草木，孰能无情？N年兄弟爬冰卧雪苦日子都一起挺过来了，工资也没降你的，只是暂时闲置你一下，就投降敌人，惹终生骂名，谁跳谁缺心眼。
世界是平的，你的能力在A家和B家都可以通用，被重用，你才能利益最大化，机不可失！
世界是平的，你的能力在A家和B家都可以通用，但A家和B家的前途并不由你的能力决定，你为啥舍弃N年奋斗的人脉基础，去捅别处的马蜂窝？
谁也不能养你一辈子，什么样的劳动法也不保值你的工资，有机会证明自己是闪光的金子，不是被某老大罩着的小弟，错过了，后悔莫及。
谁也不能养你一辈子，什么样的劳动法也不保值你的工资，谁家老大不是任人唯亲？万一事实证明你是被人利用来内斗的一条外狗，再回头，可就里外不是人了。
竞业禁止是这世界上最恶毒的制度，除了敌对势力，谁肯不惜一切代价挖一个曾经整惨自己的敌人来做同事，并奉为上宾，跳吧，你不是谁的奴隶。
竞业禁止是这世界上最善良的制度，它鼓励的是忠诚，维护的是公平，企业和人一样，不自强早晚死，同你现在的领导继续交流交流，用行动证明你的价值。
地球离开谁都转，你在乎你朋友的感受，操心你领导的问题，绝对是自作多情，你自己走人，保证开心的人比你想象的多。
地球离开谁都转，你去哪儿都是干一样的活儿，为什么要让朋友为难、领导操心、同事麻烦？
应该不应该跳槽到竞争对手？
其实是个伪命题。
无论你怎么回答：你为了什么？
你都改变不了：你是劳动力，劳动力的价值需要雇佣者出的价钱来体现。
So，决定你是否跳槽的，不是你，是他，是那个即将给你开价的人。
插播一条IT小道消息：
李开复，再找吕伯望出个报告吧，百度雇用的艾瑞说了，百度比谷歌好。
今天公布的中奖E-mail是：
有人发信请我当小白鼠，我拒绝了。
uphk@163.com，他说：
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