2005年的第一次5G聚会〔１月６号〕，刘老大突然间抛出了一个议题外的话题，内容如下：
１、 ２００６年关于DONEWS，他的主要任务是要提高DONEWS的PageView
２、 陈一舟给他支持，可以根据需要来招募程序员或其他人员
３、 基于以上两点，DONEWS下一步应该作什么，需要招聘什么样的人。
5G聚会上，每个人都有一些点子。三个臭皮匠，顶个诸葛亮。对这问题，下面是我给刘老大的建议：
A、关于产品和定位
1、刘老大要作三好学生：一是写好文〔刘老大本色〕；二是出好点子〔类似３６５KEY这样的创新点子〕；三是请好客（刘老大说过，请客吃饭是最便宜的投资，继续）。
２、DONEWS争取作行业三好标兵：行业内知名度最好，新闻深度最好，系统稳定性最好。作纵深频道的标兵。
３、客户服务方面做好三个改善：一是从技术角度提高并完善DONEWS现有产品：DONEWS BLOG、３６５KEY等DONEWS现有产品，存在一定的BUG，比如评论条数，经常无法有效显示，还有，登陆界面不友善〔路路的意见〕等，改善后有助于保持老客户，吸引新客户。二是改善客户服务界面：过去DONEWS问题无论大小大部分刘老大亲自负责，及时性和有效性难以一直保障，比如账号审核等；建议设立在线客服，及时有效处理相关服务问题，改善用户体验。三是进一步加强线下线上互动：过去DONEWS的年会都是人山人海，表明线下交流的需求还是很大的。建议在线上搞专题的频道，在线下一些专题聚会讨论，KESO继续选题作主持，（１）聚人气；（２）有内涵；（３）能互动
B、关于招人
一、两个观点：
１、 人多不一定干活多
２、 一颗老鼠屎能坏一锅粥
二、两个建议
１、 一定找能干的人，一个能干的人顶十个废人。
２、 干活不一定亲力亲为，招聘一定亲自“过目”，不要委托他人。
三、综合以上招聘人最好是服务人员和技术人员差不多１：３。
大家的DONEWS，大家一起来出点子！
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