在胡狼狼的blog再次看到很“酷”的google员工环境，随处可以享用无限的食品
随时可以放松神经的娱乐健身设备
乃至于中国特色的足底按摩都在google的办公区闪现
google的标签如影随形的在这些设备上粘着，给业内一个错觉，是如此酷的设施，造就了今天如此酷的goolge，而事实是，造就酷google今天的，是曾经经常偷偷洗劫房东冰箱，在简陋的车库中席地而居的布林与佩奇。
web2.0热潮如同曾经的web1.0一样，给于一些天才程序员和创业者又一次绝佳的机会。机会因为走向成功而酷，而不是因为身在机会其中而酷。这个是所有的人所必须警醒的。看到很多创业公司处处以google为榜样，天才产品学习不来，这些表面的东西倒学的很是像样，不仅要问，google是用企业的利润来创造环境，激发员工的潜能。你呢？你烧的是自己积蓄，还是用投资人的钱？是免费食品留住员工时间长？还是企业的未来或远景留住员工的时间长？作为创业型公司的员工，也要清醒的透过“现象”看“本质”，而不是因为身在热潮之中，被一些过誉的敬重和呵护，而迷失了自己的方向。
企业因为成功的机会而吸引人，员工因为与企业共同成长而有归属感，不会or不要因为吃了2根免费香蕉，或者是享受了1次免费的足底按摩，就认为这是一个优秀的公司，这些物质的快感，只是瞬间的，长远凝聚人的，永远是企业的前途和团队的整体使命感。忍受无数的“诱惑”，利用有限的物质，发挥无限的创造力，制作出天才的产品，车库文化才是创业公司的榜样
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