今天见了李开复，他谈了一下自己对GOOGLE的感觉。
李开复从自己的小女儿谈起，他女儿从两岁开始用电脑，四岁时已经开始用GOOGLE了，而当她女儿听说他要离开微软加盟GOOGLE时，很开心的说，爸爸终于要加入一家很酷的公司了。
李开复自己对GOOGLE文化也十分认同，他认为这家公司的创新氛围和看重技术的文化，能让一些“老科学家也充满激情”。
对于微软指责的“违反竞争协议”的指责，李开复表示在微软的后三年，他几乎没有再特别研发过搜索引擎技术，所以不存在违约。
李开复认为技术是重要的，因为在GOOGLE，只要是好的想法和好的技术，可以不一定要先想清怎么挣钱，重要的是先把服务提供给网民使用，当网民“用脚投票”之后，商业模式慢慢会有。
这与微软商业模式已经非常清楚、技术创新也采取稳健的方式不一样。
但李开复并不认为技术是最重要的，最重要的是怎样让大家能使用这些技术，比如新的一些WEB2.0的技术，BLOG、RSS、SNS，技术上并不是最重要的，也并不复杂，重要的是怎样让大家能用得很舒服。
他希望能给中国的青年学子们一些帮助和建议，比如，认清楚公司有很多种，微软是一家不错的公司，但GOOGLE的文化有自己的特点，平等、开放、对创新的尊重、“不作恶”，员工可以有一些时间做自己想做的事，这些事可以与公司的业务无关。
总之，GOOGLE对李开复是一家有吸引力的公司，他相信对很多中国本土的技术人才来说也是如此，而他自己的责任则是希望吸纳一些中国的人才到GOOGLE，这些人能在GOOGLE干出一些让用户们叫好的东西来，并且为中国互联网未来的带来更多的人才。
李开复说这次GOOGLE中国的招聘名额是没有限制的，但招聘的要求和GOOGLE美国一样。
有兴趣，可以发邮件给kaifulee@google.com。
不过，GOOGLE中国目前在中国还只有办事处，中国公司开业还得一段时间。
另外，对于GOOGLE在中国遇到的不能正常使用的问题，李开复觉得如果是法律问题，GOOGLE当然要守法，如果是政策问题，可以沟通，但李开复表示，自己刚上任3天半，对问题还不太清楚，一切只能走一步看一步。
我的理解是，李开复会守着“不作恶”的原则，但如果别人做恶，GOOGLE也不一定能有办法解决。
补:看见网上有报道说"李开复跳槽 猎头公司赚了１．３亿"，李开复自己说原来就认识ＧＯＯＧＬＥ的ＣＥＯ，而且是朋友，听说ＧＯＯＧＬＥ要建中国公司，便发了邮件聊聊，一拍即合．唉，又是条假新闻．
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