昨天跟几个朋友聚聊，其中一个朋友来自法国电信中国研发中心。他说，法国人的工作习惯很不紧张，每周工作36小时，每年6周带薪假期，基本不加班，从很多中国人的眼里看就是懒散。但是，他们一样创造了近万项通讯行业的核心专利，有着完整的产品线和研发队伍，每年销售额和利润超过所有中国电信运营商的总和。他认为，归根结底是效率问题。中国企业对人力资源、对资金、对工作时间的利用率都太低，所以虽然很多企业忙死，也未见得能创造多大的价值。
我曾经和方刚讨论过“2档6000转”的问题。简单来说，目前很多企业或者部门，工作在2档6000转的状态，大家拼命的加班、拼命开发新的业务，但最后看不出来明显的改善。方刚认为，这是对业务没有信心的表现，因为对业务没有信心，所以需要更多的尝试，尝试的成功率并不乐观，所以大家都很忙，但最后效果未必很好。
拿网站这个行业来说，很多业务人员很年轻，缺乏对网络的基本理解，公司也缺乏规范且行之有效的调研－评估－产品管理模式，加之人员流动非常快，在产品方面很难有所积累。由于竞争剧烈，管理层急于看到产品，所以就出现了忙不迭开发新产品，开发一个扔一个，没有长性，产品也做得很粗旷，失败率高也是自然会发生的事情。从宏观上看，无效劳动增多了，效率降低了。
这个问题从根本上，很难有有效的解决途径。或者说，这是整个行业乃至整个社会发展必须经历的一个阶段。所以谈起来的时候，有时候虽然感觉自己发现了一些问题的本质，却找不到解决的办法。整个社会如此。或许在某个局部，能够通过一些努力，做得更好一些，但一旦遭受到比较大的压力，又回复到原始的状态。我相信这个情况在未来一定能改观，但需要时间，需要无数人的努力，需要一个缓慢的过程。
我的很多朋友在1998-2001年间进入互联网，大家年龄相仿，经历相仿，最近也都进入了一种彷徨焦虑的状态，伴随着一些亚健康症状。分析原因无外乎跟着互联网行业冲得太快，我们却又不是最快的那批人。手里虽然小有积蓄衣食住无忧，却又干不成什么大事。比起那些靠互联网或者短信发家的老板们，我们差太远太远，比起那些网络行业的后起之秀，又有被他们快速追赶上来的隐忧。对于目前的工作，缺乏新的机会和新的刺激；对于自己的未来，感觉很模糊。小事不愿做，没兴趣，大事情做不了，没信心，风险承受不起，家里上有老下有小，又没有足够的钱。
我老婆早年在北欧上学的时候，从博士生到泥瓦匠学徒（相当于中国的技校学生）都住在同样的学生公寓里面，他们自我感觉都不错，对未来也没有那么多彷徨。社会稳定，贫富差距很小，做木工并不见得比写程序挣得少。他们不太着急，也不太紧张，不担心自己落入社会底层，即使落入底层，也有基本的保障。同样是这批北欧人，他们创造了Nokia、Ericsson、IKEA这些伟大的公司，赚着全世界的钱。他们常见的心理问题是孤独，因为地广人稀交际面太窄。
中国社会完全不是这样，穷人很穷，富人很富，有人突然发家，有人突然破产，所有人都在拼命向上爬，生怕自己落入社会底层朝不保夕，20年有着被人羡慕的工作，现在下岗衣视无着，20年前被挤兑下海，现在做起了大老板，一切都在快速变化，几乎没有什么人有能力预测未来。对政府没信心，对社会稳定没信心，对货币稳定没信心，没买房子的怕房子涨价，买了房子的怕房子降价，早上起来就欠人一两百块，这种生存状态，没心理压力才怪。
正是因为企业管理水平普遍比较低，为大量并不规范的企业创造了发家的机会，还没来得及喘息，马上又有大量复制企业冒出来进行激烈的低层次竞争，这种状态下，要企业有远见，保持稳定的步伐太难。老板着急，拼命压榨员工，员工着急，拼命证明自己。所有的人都象一个笼子里的苍蝇，拼命的吵闹、碰撞、冲突，希望能够打开一个缺口飞出去变凤凰。所有人都在互相攀比，甚至踩着别人脑袋向上走。在这种社会里面，不浮躁都难。不浮躁甚至会成为异类。
前几天在著名的八卦网站汤稻糠上面看到这么一条八卦“王菲前夫窦唯状况凄惨 混迹低档酒吧吹箫糊口？”，后来又有一些专访譬如“窦唯推出全新专辑《八段锦》 直言音乐圈很浮躁”，娱乐圈的事情太复杂，不了解也不好评说。就从表相上看，前一篇文章除了求八卦求出位以外，表现了世俗对超脱的一种解读——窦唯不跟着前万富婆王菲吃香喝辣，就只有沦落到酒吧卖艺了。但是王菲就真正过得快乐么？窦唯就真正过得凄惨痛苦么？恐怕只有他们和他们身边的人才能够真正了解。但不管怎么说，世俗的压力是绝大的，世俗让很多人找不到自己，找不到方向。
对于我这样快到三十的人，也许平静下来，慢下来，更多的审视自己，审视社会，调整心态，找到自己的位置，才能把下面的路走好。
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