33.任何一种出版物是否能成功,第一个要考虑的,不是资金,而是编辑作业——编辑方向是否正确?如果是,提出这个企划的人是否能胜任编辑的工作。之后,再来看数字方面的问题。
34.媒体即信息
35.科技不只是一项”工具“,而是人的延伸。科技虽非”人类的主宰“,但是在扩展人类能力范围的同时,也改变了人类的个性、特质和自我认知。
36.工作就是特殊的社会关系
37.然而,更糟糕的是,一旦先知的时机来临时,他反倒无能为力,成了祭司,他的异像沦为一种仪式。他在一夜之间名满天下,接着出现在夜间脱口秀节目或者名人社交新闻中。想到这点,不禁令人扼腕——因为他的出现不再造成冲击,而带有娱乐的意味。
38.如果这个人能自爱,注重工具,敬重同僚,一定可以符合工作要求
39.工会可以说是一种政治组织,必须要有对手一较长短,而公司却是一种经济组织,需要的是生产和纪律。
40.这些研究显示,工作的外在奖励如酬劳或者升迁等,即赫茨伯格所谓的“保健因子”。若是有所不满,就会造成工作动机减低、失去工作的诱因;反之,对这些因素满意对员工而言并不一定特别要紧,甚至只能激励少数。成就、贡献和责任——这些才是最重要的动机和诱因。
41.你只要告诉我,你认为什么是对的,不要管“谁”是对的
42.(斯隆对德鲁克语)“正因为如此,我才在乎你的意见,而且应该重视。50年来,我一直是大老板,而且习惯了照自己的方法做事。我最好发现自己是不是个赤裸的国王。除了你,在通用没一个人会告诉我。“
43.别让现任者指定继承人,否则你得到的将仅仅是一个二流的复制品
44.重点是把人安插在最适当的位置,这么一来,自然会有不同反响的表现
45.他们从来不对某一个”人“表示意见,只评断他的表现
46.不忠于前辈的人,对部属也好不到哪去
47.”外科医生不会因为自己精于盲肠的切割或者喜欢开到,而割除别人的盲肠。他之所以进行盲肠手术,一定有诊断依据,不得不如此“——斯隆
48.”有权无责“不合法,”有责无权“亦然,都会导致独裁——斯隆
49.但是大萧条却造就美国意识的抬头,强调共享的价值、生命的喜悦和共同的希望——这就是不屈不挠的幸存者对”天灾“的反应。
50.就这些佃农而言,所得虽然少得可怜,但在另一方面却代表着高得令人咂舌的劳工成本——这就是极端贫穷的最佳定律。
51.”美国的黑人问题“需要的是心态的转变,而不是政策的转变