2004年05月27日


  看了尧曰转载的《一个人事经理眼中的中国人劣根性》,再看了火炬的《驳斥一下:一个人事经理眼中的中国人劣根性》,然后再看看Feedback,有提到了合理的管理。于是我在想,到底什么是合理的管理?


  我就说个手机费报销的制度,以此为例,说说作为一个被管理者怎么去看待制度的。


  制度很简单,原来的制度规定,每个员工可以每月报销100元的手机费,报销时需要提供移动或者联通的帐单,报销上限是100元,如果没有达到100元,那么就按实际话费报销。制度到这里是没有问题的,但是,众所周知,现在并不是只有一种卡,还有预付费卡,比如神州行、动感地带。于是,财务说:如果是预付费的卡,提供购卡的发票即可报销。


  好了,现在我的是预付费卡,于是,我每月买100元的充值卡充到我的手机里面,每月按发票报销100元的话费。


  看出问题来了吗?


  问题就出在预付费卡上,虽然你充值了100元,但是实际上话费并没有这么多,估计用了70元,那么,公司就每个月要多报销30元的话费。


  制度实行了几个月,使用全球通的人不高兴了,为什么我使用了80元,就只能报销80元,而他用预付费的,就能报销100元?凭什么他要多报销20元?


  话很在理,于是,财务修改制度:所有报销话费的,都必须提供当月话费帐单,消费在100元一下的,按实际话费报销,超过100的,报销100元。


  这下子,大家都满意了吧。其实不,问题应该更大了。不明白?那我们在算一下吧。


  我们抛开使用全球通的人不算,因为全球通是用帐单,每月按实际消费缴费的。我们要看看预付费卡这个东东。预付费是先充值后使用,在没有产生话费之前,就需要把钱存进去。让我们看看问题出在哪里?


  用实例来说比较容易理解一点,我现在每个月大约的话费是60元,ok,那我就必须要买100元的充值卡了。到了月末,我打印话费帐单,65元,然后填报销单,报销65元,附带购买100元充值卡的发票。好了,我按制度规定报销了,大家都没问题。


  到下一个月,因为我的手机卡只剩了35元,需要充值,于是,我又需要买100元的充值卡,拿到100元的发票。到了月末,实际消费话费60元,于是,用100元的发票报销。这个时候,我的手机里面还有多少钱?100-65+100-60=75.现在我的卡有75元。


  第三个月,这个月手机里还有75元,按照我的话费量,这个月不需要充值了。看到问题所在了吗?这个月我的话费没有发票了!!!这就意味着,这个月我的话费是不能报销的,因为没有发票!!!发票哪里去了?被差额吞掉了


  说了这么多,大家应该明白这个修改以后的制度是怎么回事了吧?


  这个制度能带来什么呢?使用预付费卡的人,就只能拼命使用电话,因为,只有每个月用足100元,才不会导致自己倒贴这一笔费用。或许有人说了,干脆换成全球通不就行了?拜托,换号码的成本是很高的,而且,我很喜欢我现在用的号码,我没有任何理由把它换掉。再说了,今天公司可以报销手机费,万一明天就不报销了呢?为了这个换号码,是不是太傻了点。


  我相信这个管理制度出台的时候,制定者是用心良苦的,不过制度是不是合理,能不能带来积极的作用,就不是一个”用心良苦”能做到的了。


  要做到合理的管理,难啊。需要管理者想到更多的情况,处理更多的特殊要求,管理从来都不是一刀切的,更不是拍脑子拍出来的。

2004年05月12日

回家打开电脑,就发现XP又开始下补丁了……


为什么要用又呢?



震荡波还没有过去,新的漏洞又出现了,微软修正Windows中新缺陷 系统安全性将提高


MS Update 郑重提示:


Windows Server 2003 安全更新程序 (KB840374)
下载大小: 599 KB, < 1 分钟
现已确认有一个安全问题,攻击者可能会利用此问题危及运行 Windows 的计算机的安全并获取对该计算机的完全控制权。通过安装 Microsoft 提供的本更新程序,可以帮助您保护计算机。安装本更新程序之后,可能必须重新启动计算机。 更多信息… (可能是英文站点。)


所有还在使用windows xp和windows2003这两个世界上最安全的操作系统的兄弟姐妹们,赶紧下补丁了!要不然就真的安全了……


不能开机的电脑自然是最安全的电脑了。


说不定明天不知道什么波又来了……真是“波涛汹涌”啊……


只可惜看了不会流鼻血,只会脑充血。

2004年05月11日


  有人说过:”曾经同路的朋友,一生也不会忘记!”我想,就以此文赠与那些曾经与我一起在托普共事的朋友。



应聘


  在托普呆过的人估计都会记得那三天的军训,还有《团结就是力量》还有《托普之歌》。



军训(一)


军训(二)


军训(三)


  这一次的风波是我在托普见过的最强烈的一次底层程序员与公司的冲突。其实程序员的想象力和遇事处理的能力还是很差的,保护自己利益的意识也非常的差,在受到不公正待遇的时候,除了发牢骚,似乎什么都不会做。



风险金风波(一)


风险金风波(二)


风险金风波(三)