这是一个国外网站收集的常见面试问题，并给除了建议答案。从这些问答中，我个人的总结是：
1、有所准备，做好功课
2、保持自信、积极、正面的态度
3、某些问题最好用具体的事例回答
4、某些问题则适合用抽象的概念回答
5、某些问题则技巧性地避开
我只有少得可怜的面试经验，碰过问题很少，不知道你们曾经碰到过其中的问题没有。当然应聘最重要的还是你具备满足职位要求的能力，不过通过对这些问题思考，了解招聘人员是如何评价应聘者，对职场中人总是有好处的。
（原文：http://bhuvans.wordpress.com/2006/08/19/50-common-interview-qa/，我只是把全部题目和前面几题翻译了）
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检查这些典型的面试问题，想想你将如何回答。阅读以下列出的问题，同时你能找到一些指导性的建议。
1、谈谈你自己
这是面试过程中最多被问到的问题。你需要事先在脑海中准备好答案，但要注意不要让你的回答听起来像背书似的。除非有特别的指示，否则只谈及工作相关的事情。按照时间顺序，描述你已完成的成果，负责的工作，注意和你所面试的职位关联起来。
2、你为什么要离开上一份工作？
无论实际情况如何，一定要给出积极的答案。绝不要提及你与管理层之间存在严重问题，不要说行政人员、同事或者组织的坏话。如果你说了，你将被看作“不是”的一方。保持笑容，说明你是为了积极的理由而离职，例如为了新的机会、希望做特别的事情等等。
3、在这个领域，你具备怎样的经验？
谈论与你申请职位相关的经验，如果没有，列举尽可能关联的经验。
4、你认为自己成功么？
永远回答“是的”，并进行简短的解释。一个不错的说法是，你为自己设置了一些目标，你已经达到一些目标，并且正在努力实现其他目标。
5、同事是如何评论你的？
事先准备好一些材料，例如张三是我在“发达”公司的同事，总是说我是他见过的最勤奋的员工。
6、你对我们公司有什么了解？
7、在去年，你为增长自己的知识做了什么？
8、你同时在寻求其他工作么？
9、你为什么希望来我们公司工作？
10、你认识我们的同事么？
11、你期待怎么的薪水？
12、你具备团队精神么？
13、如果我们聘请了你，你打算在这里工作多长时间？
14、你曾经解雇过别人么？对此有何感觉？
15、你的工作态度是什么？
16、如果你现在有足够多的钱，你会退休么？
17、你曾经被解雇过么？
18、请解释你如何能成为公司的有用人才？
19、为什么我们要聘请你？
20、请告诉我一个你曾经提出的建议
21、你会因为什么而不满你的同事？
22、你最大的优势是什么？
23、说说你梦想的工作是怎样的？
24、为什么你认为自己能够胜任这份工作？
25、你希望从工作中得到什么？
26、有哪些人是你不愿意一起工作的？
27、工作和金钱，哪样对你更加重要？
28、你的前任主管认为你最大的优势是什么？
29、告诉我你和主管之间存在的问题？
30、工作中让你失望的事情有什么？
31、请谈谈你在压力下的工作能力
32、你的技能是否适合这份工作，或者有更加适合的其他工作？
33、是什么驱使你尽力工作？
34、是否愿意加班？在晚上工作，或者在周末工作？
35、你如何知道自己在这份工作上是否成功？
36、如果公司要求，你愿意在别的地方工作么？
37、你是否愿意先考虑公司，后考虑自己？
38、请描述你的管理风格
39、你从工作中的失误学到了什么？
40、你认为自己有“盲区”么？
41、如果你正在为这个职位招聘，你期待怎样的应聘者？
42、你认为自己的能力超过本职位的要求么？
43、对于你经验上的不足，你打算如何弥补？
44、你希望你的老板具备那些素质？
45、请举例说明你是如何化解别人之间的争论？
46、在一个项目团队中，你最希望担任什么职位？
47、请描述你的职业道德
48、在职业中，你曾有过最大的失望是什么？
49、请告诉我你从工作中获得最大的乐趣是什么？
50、你有什么问题要问我么？
这2年我面了N多次试，积累了一些经验，
50、你有什么问题要问我么？
哈哈 ^_^
rabbit8 —— 2006年09月03日 @12:40 pm
工作过么？超人
匿名 —— 2007年04月13日 @11:52 pm
面试一般来说，什么最吸引人，但又中听可信
samantha —— 2008年12月14日 @6:55 pm