分类法 系统脾性新馆班: (中文新书)编目修改4种0册/取采访记录35种0册,共39种0册; 系统崩溃约15分钟(10:4x)
1.分类法
员工自我激励
自驱力[专著]：工作态度决定一切＝Self-drive: Staffs how to improve themselves／(美)凯普著；蓓蕾译．—北京：中国工人出版社，2004.8
152页：插图；21cm
ISBN 7-5008-3352-0（平装）：CNY15.80
Ⅰ．①自驱力②Self-drive: Staffs how to improve themselves③工作态度决定一切 Ⅱ．①凯普②蓓蕾 Ⅲ．①职业 - 成功心理学 - 员工激励 - 通俗读物②员工自我激励 Ⅳ．①C913.2这本书是关于员工自我激励的,作者是<
没有任何借口>的作者,这本跟那大概是同一类书.关于员工自我记录,可涉及的类目:
F272.9 企业行政管理(企业领导/人事管理) [领导角度?]
B848.4 成功心理学 [员工角度了,但似乎限制在公司环境,有点太小了?]
C913.2 职业问题 [员工角度]
感觉上C913.2比较有针对性,这本做的是它.
ps.主题词写得比较不专业,词表似乎没有
员工自我激励?写
职业道德似乎太怪...
(2)领导
除了
F272.91企业领导外,还有一处
领导学C933.在分类法中,组织领导不是广义的企业领导哦.跟西方的
组织常跟
管理放一起的习惯有点不同(例如分科学/人文两大条线,).
(3)基因
关于基因的类目,(至少)有两处:
Q3 遗传学
Q343 细胞遗传学
Q343.1 基因理论
Q98 人类学
Q987 人类遗传学
要注意是不是
人类基因(组)了.
(4)电台节目文录
陈思的夜空[专著]：对话感情／陈思著．—北京：经济日报出版社，2003.8
374页,图版[8页]；21cm
ISBN 7-80127-818-6（平装）：CNY26.00
本书作者是一名主持以亲情，友情，爱情为主题的电台热线节目主持人，本书较系统地把听众反映的有一定代表意义的各类心理障碍的表现形式，专家点评，主持人理性思考等内容以文字形式表现出来。
Ⅰ．①陈思的夜空 Ⅱ．①陈思 Ⅲ．①纪实文学 - 访谈 - 汇编 - 中国 - 当代②广播节目③电台热线谈心选录 Ⅳ．①I253.7 这本是个深夜call in节目的收录,里面是听众和主持人对话的形式,讲些听众自己遇到的故事.我想这种书的价值在于把很多人的故事收集起来,而不是广播或主持人本身.归到了纪实文学里.主题词似乎写得有点别扭?
2.系统脾性
采访操作的编目历史触发
a.今天又见前两天(链接页2(2))发现的,这次见到采访1转换1修
改了,是我之前在采访做的.
我当时是只做到书目/订购,后来的同事又是完整做了书/订/验
,但编目历史只有我的.
(采访)修改也是我当时在采访的修改.可能
(采访)修改是采访的修改吧,而且是当场的修改,如果是后来加了验收步骤就不算
?...越来越晕...
b.后来有发现编目历史有记录,而采访只剩最后一次更新的记录
这个也是我之前在采访做的,大概也是只做了书目/订购,没有验收; 后来采访同事走了书/订/验,结果采访子系统只有同事后来的记录,大概是覆盖了.
不知道每次采访子系统的记录触发情绪化捉摸不定,还是采访同事每每用不同的选择达到同一目标(采访子系统的确有多种途径可以登录到数据)?
待查.
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