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印度软件公司来华抢夺人材 IT领域薪资将上扬

Categories: IT领域  |   No Comments

  印度软件巨头Infosys科技公司日前表示,该公司计划在中国招聘6000名程序员,以满足该公司科技服务日益增长的市场需求。该公司计划投资1500万美元在杭州修建一座占地10万平方米的软件开发中心,新招聘的6000名员工大部分将到这里工作。此外,Infosys还计划投资1000万美元扩大另一家开发中心。Infosys的招聘计划是迄今为止印度IT公司在中国最大胆的一次尝试。


 
  尽管印度IT企业开拓中国科技服务市场尚处于起步阶段,但由于美国受灾害引发的外包业务减少和中国300亿美元的IT外包服务市场前景还是吸引了众多的印度企业来华淘金。印度IT企业希望能将其本土成功的全球IT外包模式复制到中国,一方面将利用中国的人才去开拓日本市场,另一方面将争夺欧美在华投资企业的外包业务。此外,中国拥有巨大的IT人才库、人力成本相对印度本土低廉。印度IT企业可以将中国作为除印度之外的另一个服务基地,为全球客户提供各种类型的科技服务。

 
  据专家分析,印度软件公司在华人才需求还将继续增大,今年年底到明年春节前后可能迎来一个IT人才的需求高峰。目前,四大印度软件公司已有三家落户北京。印度第一大软件公司TCS与中太科技签署了合作,并由微软牵头、和中方建立国内规模最大、国际化取向最强的软件服务合资公司。而印度四强中的维布洛公司目前也已经签约入驻中关村软件园,萨迪扬公司目前着手准备在华成立4000人的研发中心。截至目前,Infosys在中国共有290名程序员,筹建中的杭州研发中心将容纳6000名员工,预计在2007年之还将增加1750名。

 
  专家提示,本土软件企业对行将带来的人才竞争应引起足够重视,为IT人才提供相当的待遇,以免遭遇人才流失危机。参照印度软件行业十几年来的高速发展,员工工资成本在以每年20-30%的速度在递增。印度公司进入中国,除了开拓市场之外,一个重要因素是看中中国具有人力资源成本优势。目前中国软件人才的平均工资水平只相当于印度同类人员的40%。可以预期,随着中印企业展开人才争夺,国内软件人才市场的薪资待遇必然上浮。


  印度软件巨头Infosys科技公司日前表示,该公司计划在中国招聘6000名程序员,以满足该公司科技服务日益增长的市场需求。该公司计划投资1500万美元在杭州修建一座占地10万平方米的软件开发中心,新招聘的6000名员工大部分将到这里工作。此外,Infosys还计划投资1000万美元扩大另一家开发中心。Infosys的招聘计划是迄今为止印度IT公司在中国最大胆的一次尝试。


 
  尽管印度IT企业开拓中国科技服务市场尚处于起步阶段,但由于美国受灾害引发的外包业务减少和中国300亿美元的IT外包服务市场前景还是吸引了众多的印度企业来华淘金。印度IT企业希望能将其本土成功的全球IT外包模式复制到中国,一方面将利用中国的人才去开拓日本市场,另一方面将争夺欧美在华投资企业的外包业务。此外,中国拥有巨大的IT人才库、人力成本相对印度本土低廉。印度IT企业可以将中国作为除印度之外的另一个服务基地,为全球客户提供各种类型的科技服务。

 
  据专家分析,印度软件公司在华人才需求还将继续增大,今年年底到明年春节前后可能迎来一个IT人才的需求高峰。目前,四大印度软件公司已有三家落户北京。印度第一大软件公司TCS与中太科技签署了合作,并由微软牵头、和中方建立国内规模最大、国际化取向最强的软件服务合资公司。而印度四强中的维布洛公司目前也已经签约入驻中关村软件园,萨迪扬公司目前着手准备在华成立4000人的研发中心。截至目前,Infosys在中国共有290名程序员,筹建中的杭州研发中心将容纳6000名员工,预计在2007年之还将增加1750名。

 
  专家提示,本土软件企业对行将带来的人才竞争应引起足够重视,为IT人才提供相当的待遇,以免遭遇人才流失危机。参照印度软件行业十几年来的高速发展,员工工资成本在以每年20-30%的速度在递增。印度公司进入中国,除了开拓市场之外,一个重要因素是看中中国具有人力资源成本优势。目前中国软件人才的平均工资水平只相当于印度同类人员的40%。可以预期,随着中印企业展开人才争夺,国内软件人才市场的薪资待遇必然上浮。