边走边看

时间逃去如飞，朱自清在匆匆中这样感慨。岁末总让人惆怅，紫霞仙子在《大话西游》中说：“我猜到了开始，却猜不到结局”。也许，每个年初都是开始，每个岁末都是告别。

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机遇就像小偷，到来时没有声息，走时你却损失惨重。

机遇如风，来去无痕。很多人赶上了，错过了，放弃了，很多人迷失过，反思过，后悔过。

想来，有效地利用时间就是经营人生，日历记录着我们每分每秒的足迹，而我们一定浑然不觉。在相对时段，时间对于每一个人都一样多，机会也一样多，但创造的价值又岂可同日而语呢？

我们带着机遇，走进大学，走在很多同龄人前面。因为我们在受教育，而很多人没有这样的机会。四年，无论是把握好还是没有把握好，转眼即逝。就业摆在眼前，如何面对，各有所见。工作本身没有问题，重要的是以怎样的心态面对工作，以怎样的行动抓住机会。

有的人大学碌碌无为，甚至平庸一生。当风尘刻画了脸，当记忆模糊了眼，猛然惊觉大学四年的流逝太匆匆，惊觉挥霍的四年是无可挽回生命的虚掷。四年一觉大学梦，只落得一纸文凭。毕业了，草草做完毕业设计，草草写了简历，草草投向了用人单位，结果，草草地被拒绝。平庸的过完大学，平庸的走向社会，回首时剩下的只有痛心。其实，找工作并非只是大四的事。大四本属于收获的季节。希望的种子，早在前三年种下并破土，萌芽了。大四该做的，只是借着就业的机遇，让希望开花、结果、繁衍生息。工作，或许从大一进校那一刻就已跟随我们了，只是我们一直没有发现它，而它也不曾像大四时那样咄咄逼人。所以，需准备着，时刻准备着，从大一到大四。

有的人对就业茫然无措，择业时连工作性质都不清楚，职业特征都不了解。一旦有机会光临，便四处“撒网”，同时向多家用人单位投去相同的简历。结果呢，不是“驴头不对马嘴”，就是面试时答非所问，或是无从回答。正所谓“知己知彼，百战不殆。”没有准备的战争怎么能取得胜利呢？不了解工作本身，如何能求到工作？为每一个机会多留意一下吧，也让机会多留意我们。

有的人爱打经济的小算盘。对大学四年的吃穿住行，全都经济化了。一旦找工作，便将报酬与大学几年的“机会成本”衡量一番，比较一番。很多人认为大学本身就是一种投资，如果工作不能给予更多的回报，大学不就没有意义了吗？工作，需要报酬。报酬，却非仅限于短暂的工作时间。有时，低薪的工作能给我们更多的磨练机会，能给我们更好的对金钱的认识。或许，今天的低薪是明天高收入的开端呢？更何况对很多人来说，连工作性质都不了解而获得的工作，又怎么能奢求高薪呢？这不有点像天方夜谭吗？

有的人重成绩而轻能力。大学四年成绩一路高歌，而技术上的东西，社会生活的方方面面，一无所知，或是知之甚少。对综合能力和个人素质的培养不予重视。面对职场时，表现得缺乏自信，发挥失常；或是过于傲慢，言过其实；或是不修边幅，形象不佳，与企业形象不协调。大学，其实是一个发展综合能力和个人品质的地方，而不仅仅是对专业知识的掌握。社会需要的是一个有头脑，有灵感的创造者，不是一个只懂得技术的机器。

有的人缺乏独立性，没有独立思考和独立判断的能力。或许，这应该归罪于我们是独生子女吧。娇惯坏了的人，总是以自我为中心，考虑事情只是从个人的角度，好坏善恶的标准，都只是自我。更有甚者，很多人心中充斥着自私、自大、自我封闭，使得难以走向工作岗位，或是无法跟他人合作，没有团队精神。在强调团队合作的今天，怎么能容纳这样的员工呢？

工作，是生存的方式。生存，却绝非只要有一份可以“做”下去的工作。磨练对于年轻的我们来说，是一种财富。在磨炼面前，如果你满面愁容，满腹畏惧，束手无策，或是听任摆布，心灰意冷，一蹶不振，这一切，都是懦夫的表现。而强者则会像鲁迅所说的那样“用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍勇气来应付一切的不顺。”正所谓“工欲善其事必先利其器，”

另外当我们抱怨社会如何不公平，市场如何竞争激烈，用人单位如何挑剔的时候，为何不回头想想我们自身呢？对自身清醒的认识，对“小我”努力的完善，让用人单位面对我们时无可挑剔，又何愁找不到心仪的工作呢？

逝者难遮挡，来日犹可追。无悔而真实地走过每一天，为了就业种下希望之种，时刻准备着。

近期，崂山校区发生抢劫案，犯罪嫌疑人自今年4月份开始，先后在崂山校区后山附近采取威胁、恐吓等方式抢劫学生作案多起。据犯罪嫌疑人交代，最开始，他们每次只抢劫几十元钱，见被侵害学生大多不报案，他们的胆子也越来越大，逐渐开始抢劫手机、MP3等贵重物品。

大学生防范意识薄弱已经成为校园抢窃案的主要原因。据学校治安科反映，受校园周边环境的制约，抢劫案件有其显著特点：一是作案时间一般为师生休息或校园周边的行人稀少夜深人静之时。二是大多抢劫案件发生于比较偏僻、人少的地带，一般为树林中、远离居民区或无灯的人行道、正在兴建的建筑物内。三是抢劫的主要对象是携带贵重财物的，单身行走的，晚归无伴或少伴的，谈恋爱滞留于阴暗无人地带的学生。四是作案人一般对校园周边环境较为熟悉，往往结伙作案，作案时胆大妄为，作案后易于逃匿。外地流窜作案的可能性较小。从学校目前发生的大部分案件来看，只要平时稍微注意一下就会避免发生。

目前，我校崂山校区正在建设中，加上周边的治安环境比较复杂，这为校园的安全保卫工作增加了难度。为加强校园安全防卫工作，我校于去年在校园里安装了监控系统，对校园内的路口，所有四角进行全方位监控。同时加强了学校保安队伍和门卫室建设，完善了校园巡控机制。学校一系列举措的实施，为在校大学生的人身安全提供了更好地保障。但不能说，就不会有意外发生，广大学生仍要加强自我保护意识，防范社会不法分子的侵害。

大学生在认识上存在误区，认为学校相对封闭、纯净，对校园环境形成一种信赖，而主观上自我防范意识又先天不足，对犯罪分子缺乏警惕，使犯罪行为越发有恃无恐。社会上一些不法分子正是利用大学生善良、富有同情心的心理，专向大学生，尤其是女大学生设置圈套：或扮演一副可怜巴巴的样子，今人怜悯，或装成轩昂惆伉模样，使人好感，趁其不备抢劫钱财，这样的例子经常在报刊中出现。我校学生也曾发生过类似被抢被骗的事情，应引起我们全体同学的高度重视，平时对社会上那些不认识的人主动与自己打招呼时，要特别留意，保持清醒的头脑，谨防上当受骗。发现可疑人员要及时向有关部门报告；当受到犯罪分子威胁时，要沉着、镇定，想方设法摆脱要挟，寻找机会向公安、保卫部门报告。

天下有贼，还是小心为好。

从去年以来，中国股票市场出现了十年一遇的大牛市，上证指数在短短一年半时间里，从1000点不到涨到了3500多点。巨大的赚钱效应导致开户人数激增，新股民不断参与进来，而最近有不少媒体报道了大学生、研究生也开始成为炒股一族，在大学校园的一些班级，股民比例已经超过了10%，而在一些经济管理专业或是商学院比例更高，有的学校金融专业的股民比例甚至已经达到了30%，这说明炒股热风已波及宁静的校园，也反映出目前金钱至上以及“吹糠见米”的社会心态。

据了解，大学生进入股市的目的一般有二：一是为了提高自己适应社会的能力，也验证一下平时在课堂上学到的金融知识；二是想通过炒股改善经济条件。从数量上看，后者多于前者。他们认为每周在股市里不过花费三四个小时，而往往能略有收益，且能丰富课余生活，何乐不为呢？

对学生炒股一事，人们有赞有贬，赞者认为炒股可以培养孩子的财商，使其更适应社会发展。这种说法只知其一，未知其二。诚然，炒股“可以实践金融知识”，但财商是源于智商的，证券交易是一门学问，不是随便碰运气就能畅游股海。而且，荒废了学业智商不高，何来财商可言？一些传媒为了盲目追求点击、追求抓眼球效应的宣传，也起到了不良的作用，如果学生们满眼充斥着：“25种方法让你变成百万富翁”“如何计算基金收益”“谁才是真贵族？”“你生命中的金钱贵人到底是谁？”这样培养出来的一定不是健康的理财心态，这本身也更谈不上什么财商了。

在市场经济大潮的冲击下，大学生渴望经济独立，对投资理财跃跃欲试，这种心情可以理解。但我们更应该看到隐藏在校园炒股热的背后令人担忧的一面：

首先，炒股资金来源不当。在股海荡舟，至少要有几千元的资金。经济上依赖父母的大学生，能拿出几千元钱已相当不易。家里肯出钱供孩子炒股的几乎没有，大多数校园股民是把平时的生活费或打工钱作为股本的。更有甚者，向同学借钱，或缓缴学费等途径来筹资，很少考虑今后怎样还钱、缴钱。时间一久，种种矛盾接踵而来。

其次，心神不定影响学业。这些股民早上买一份报纸细细研究，上课时，或乘老师不注意就溜出去看盘，或人在教室心牵股市，无法静心听课。晚上从电视、网络中了解股情分析。临考试了，就抄同学的笔记，或干脆小抄夹带。如此“股场冒险，考场失分”，在校园股民中并不少见。

还有的经不起套牢，损害身心健康。大学生炒股怕遭人反对，大都是“地下活动”，老师很难知情，同学也知之不多。他们缺钱操作，一旦失利，不敢告诉别人，闷在心里，思想压力很大。一些校园股民自持高学历，自以为对股票了解很多，有把握在股市中稳操胜券。如此心态，在风险极大的股市中一旦套牢，哪能经受得起沉重的精神打击？

股市是一把双刃剑，存在着巨大风险，需要股民具有较好的心理承受能力、一定的资金实力、相关的炒股知识、足够的时间保证以及对股市的分析判断力。显然，大学生不仅不具备这些条件，而且他们的主要任务是完成学业，如果想进股市，等待将来走上工作岗位后，经济、心理等条件都具备了也不迟。

“大学生就业难”不是今天才有的话题，似乎从大学生扩招以来，对于此话题的讨论便不曾中断过，且随着每年六、七月份毕业时间的来临，愈发引起社会的高度关注。有人说，“中国的高等教育已经进入了大众化的阶段，大学生应定位为普通劳动者”。但是否就业难就越说明大学生的“普通劳动者”身份呢？如何审视大学生的定位，取决于大学生怀着怎样的心态去理解。

西方的高等教育体制是“通材”教育模式，“通材”即意味着不是专才。那么大学生定位为普通劳动者，则不能再自诩为社会的精英，要怀着一个普通人的心态和定位去参与就业选择和就业竞争。这需要广大毕业生更新就业观念，调整就业期望，在正确判断形势的前提下适度选择，努力实现广泛就业。

从比重上看，大学生在中国劳动力中所占比重虽逐年上升，但也仅占全国总人口的5%左右。这个比例远逊于英美等西方国家，但我们的大学生何以面临着如此严峻的大学生就业压力呢？实际上，大学生就业难并不是绝对意义上就业难，社会不是不需要大学生，广大的中西部地区迫切需要高学历人才进入，但大学生宁愿在都市里尴尬挣扎，也不愿到西部和农村奋斗青春。原因在于一些大学生和家长仍对在大城市工作抱着太多向往，宁愿成为大城市的“普通劳动者”，也不愿到中西部地区去尝试当“精英人才”。据调查，有近七成以上的毕业生选择到沿海大城市就业，而对中西部城市，特别是中小城市并不关注。所以才有了“宁要都市一张床，不要西部一套房”的说法。

放着精英不当，偏要在竞争白热化的大城市和东部发达地区争食，他们看重的是什么？如果不思辨清楚这一问题，就一味地要求大学生放平心态，自然是没有太多用处。大学生并不都是盲目行为者，在就业问题的抉择上自然有自己的主张和理性思考。城市尤其是大城市意味着更多的机会，而且由于国家政策的原因，大城市在市场经济发展过程中，资源配置日趋完善，市场环境不断改善，相对于中西部经济后进地区而言，显然吸引力更为强大；另外中西部地区而言，虽有“西部大开发”和“中部崛起”等国家政策支持，但由于其特殊的政治和经济环境的原因，并不能真正建立起一个可以保证人才迅速脱颖而出的机制，大学生如何敢来当“精英”呢？这时候我们该考虑的是如何使得后进地区变得对大学生更有吸引力，而不是仅仅批评大学生心态。

由此看来，建立一套行之有效的就业机制是缓解当前大学生就业难的重要途径，对于国家而言，可以出台相应的就业优惠政策，而对于学校而言，就是要把学生就业工作做实、做细、做深，前段日子，《中国教育报》报道了江西财经大学统计学院的党总支书记和分团委书记跑了7个城市20多家企业为即将毕业的学生联系单位的事迹，他们挖掘一切资源，有效组织学生就业，甚至普通教师也积极为学生就业出谋献策。我想功夫下到这个份上，就不愁就业工作难搞了。

房价是两会的热题之一。温总理在“两会”中做政府工作报告时，专门强调了房地产业的发展与调控，“政府要特别关心和帮助解决低收入家庭住房问题”。解决办法是“建立健全廉租房制度”，“改进和规范经济适用房制度”。

建设部部长汪光焘表示：“廉租房扩大已成定局。少数未建立廉租房制度的地级以上城市近期都要建立；县级实施城市年底前全部要建立。”据不完全统计，近年来，中国经济适用住房（含单位集资合作建房）累计竣工面积10亿平方米以上，解决了约1500万户中低收入家庭的住房问题。广州市已经公布了中低收入家庭经济适用房建设的5年计划，此外，双特困户的廉租房制度也是今后政府工作重点。

中国迄今的房地产调控，还得承认是成功的。房价没有出现大起大落，保持了温和上涨。越来越多的普通中国人开始拥有自己的住房。不论是新生的中产阶级群体，还是城市普通居民中的拆迁户，他们在市场化过程中拥有了自己的房地产。房地产价格一旦大幅下跌，将会使得这些普通人群的资产出现大幅贬值。假如北京房价下跌30%－60%。近年来已经买房的小白领们，就难以承受了。

房地产调控不能完全以抑制房价为目标。政府要做的是，通过廉租房或经济适用房来解决低收入者的居住问题，而不是想尽一切办法把现在的房价统统都拉下来。至于高档商品房，爱涨就涨去，那与老百姓关系不大。

本人认为，商品房，特别是高档商品房（有位开发商说是为富人建的房），涨价不涨价是市场的事；而普通商品房、经济实用房以及廉租房，价格走向如何，关心到老百姓的切身利益，应该是也必须是政府的事。

房价涨落，要根据不同性质的房子加以区别。不宜眉毛胡子一把抓，用似是而非的统计数字来说事。

本人今日回崂山，开窗就能看见山，八十平方六个人，领导不来就下班。

当下各种各样的大学生就业专场招聘会，都在不同高校相约举行。然而，跟就业招聘会上那种人头拥挤的热闹场面相比，招聘会结束后真正签约的，却只有少数。

是用人单位已人满为患，不需要大学生了？还是现在的大学生培养出来的大学生其专业不适应市场需求。其实不然，导致大学生跑招聘会，但很少签约的主要原因，还在于大学生本身的内因。因为当下的大学生缺乏一个正确的就业观。

笔者日前曾跟不同大学的就业指导老师、不同学校不同专业的大学生聊过，发现一个问题，那就是在目前就业形势日益严峻的情况下，很多大学生对自己工作的岗位期待明显偏高。既希望自己将来的工作岗位工作轻松，工资高，又要有一定的社会地位，如政府事业单位等，就算是去企业打工，最好这个企业也是有一定的知名度，或者是自己从事的岗位是比较干净而轻松的。至于岗位是否能真正发挥自己的专业特长，则很少有人考虑。

正是基于这种就业观，导致现在很多大学生去争先恐后地冲刺公务员考试。可以说，目前的公务员考试已形成了往年的千军万马过独木桥那般高考的势头，而且又不断增长之势。据报道，湖南女子李玫一年转战全国10 个省市赶考公务员，花费9000 多元，她认定最佳出路就是考。“读法学，总归是想进公务员公检法系统的，而且又是金饭碗，待遇职位都特别受人尊敬。” 李玫成为了一位名副其实的公务员“考霸”。这一年来，李玫转战全国 10个省市之间 “漂泊”考试，却屡战屡败。

应该承认，大学生、研究生的文化层次是相对较高的，但他们中也不是所有人都适合考公务员、当公务员。若屡考不中，接连失败，说明其文化水平、知识结构和能力素质尚未达到公务员的要求。那么，失去理性地“执着”追求，起码在一定时期内是徒劳的。再说，成才之路千万条，条条大道通罗马。芸芸众生，有人可能适合当公务员，有人则可能不适合。即使勉强去当，也只能表现平平，无所造诣。既然如此，倒不如另辟人生之路，或许柳暗花明。国家公务员固然有着稳定的收入、较高的地位和个人成长与发展的机遇，但公务员队伍中同样有许多人生失意、前途渺茫的平平者，并不像人们想象得那么美好。问题不在于干什么，关键是能够干好和出类拔萃。

与这些同学相反的是那些能够正确面对形势，正确对待自己对工作岗位需求，能理性看待就业的那部分大学生。他们毕业之后，能较快地找到一份适合自己专业的工作岗位，而且能脚踏实地从头做起，干的是不亦乐乎。在经过几年的努力后，目前都已小有成就，如我市就有很多大学生创业公司，他们大学毕业后一时找不到合适的工作单位，就尝试了下海自己冲刺，最终不仅自己创出了一条路，而且是为周其他大学生提供了一个个就业的岗位。还有很多大学生毕业生从基层工作岗位做起，现在已升到了中层职位。

这样看来，要想消除当前就业形势严峻的问题，还得从大学生本身的求职心态着手，树立正确的就业观。　　　　　　　　　　

每年的这个时候社会上总会有大大小小的招聘会，国内外也总有一些大大小小的企业如约来到我校挑选其所需的人才，而对于应聘者来说也总是有人欢喜有人愁。

也许这时会有人会抱怨运气不好，机会不佳。事实果真如此吗？其实不然。机会对于每个人来说是均等的，只是当机会真正光临时，你还没有察觉或是察觉到了但因为自身的原因只能眼睁睁看它溜走罢了。有人整天沉迷于虚幻的网络游戏之中，有人迷茫于考研与就业之间，殊不知人生短暂，机会有限，有些机会你一旦错过，可能就不会再有，最后只能抱憾终生。要想不抱憾终生，只能做到未雨绸缪，主动做好知识和技能的积累，时刻准备着机会的降临。

说到这可能有人会反驳，说起容易做起难，现在最大的问题不在于自己的水平，而在于竞争太激烈了，本科生出路太窄了。讨论这个问题之前，请允许我先讲一个故事。

朋友是学机械的，前几天刚换了工作，工资由原来的1600涨到了3600，这是他在毕业的两年中第三次换工作。朋友说，最后去的这个单位是一家美国企业，面试的时候，他要得工资是2500，可没想到这家企业不仅录用了他，而且给了他比期望值还高的工资。

可能在很多人看来，我的这位朋友是幸运的，在不断的跳槽中能找到一份理想的职业，而且不到两年的时间就让自己的工资翻了一番。单从工资的高低上说，朋友的工资可能不是最高的，但他的进步速度还是很快的。当我把朋友的这种变化说给很多人听的时候，都或多或少引起了别人的羡慕和妒忌，有的人慨叹老天对自己不公，也有的人抱怨自己所学专业不行，惟独不从自己身上找原因，朋友的变化我们每个人都能看到，可谁又能想到朋友在背后付出的努力，朋友毕业的时候没有拿到英语四级证书，可现在却应聘到了一家外企，你能说朋友的成功是种侥幸，你可知道外企应聘必须要过的就是口语关，如果没有真才实学面试是很难过关的。

在我看来，这位朋友不属于聪明人，但却有一种难能可贵的精神，做什么事情都有计划、有准备。这一点在他学生时代就表现了出来。他的英语功底比较弱，四级考了三四次都没有过，但他始终没有放弃。毕业找工作的时候，他因为四级没过而没能找到理想的工作，就暂时找了一个单位扎扎实实地干技术。在工作之余，他就跑到学校上自习，整整两年的时间从来没有间断过，功夫不负有心人，他的英语水平终于有了质的飞跃。这样一来，他什么都没有耽误，既在企业获得了相应的工作经验，又弥补了自己的不足。

再看看现在的毕业生求职，很多毕业生在找工作的时候过分看重工作待遇，一心想吃个大胖子，高不成低不就，结果不但没有找到合适的工作，而且还耽误了时间把一些原本适合自己发展的机会错过了。虽然有时千里马无缘见伯乐，但可以说大部分都是自己造成的。因为有人在选择工作单位时，没有充分准备，对于公司不够了解，从而总是犹豫不决，总怕签了这家公司，万一以后还有更好的机会怎么办？以致于错过了一次又一次的机会，等到机会都从身边悄然而逝时才开始后悔不已。还有人没有认识到如今就业岗位严重短缺，而是过多地挑肥拣瘦，其实凭自己的实力找一份目前还算满意的工作，好好积累工作经验，再图发展，才是明智之举。所以我们应当根据自己的专业、特长、性格、爱好等，扬长避短，发挥优势，不做自己目前力所不能及的事。俗话说，条条大道通罗马，行行都能出状元。只要目标找准了，时刻作好准备，等待机会的来临，那成功将会最终属于你。

新华社11月15日消息：《中华人民共和国外资银行管理条例》将于2006年12月11日起施行。自此，人民币零售业务向外资银行全面开放。当然，这并不是外资银行将自动获得人民币零售业务资格，而是鼓励外资银行注册为国内法人银行，本土注册后吸收公众存款没有限制，但外资分行只可吸收每笔大于100万元以上人民币存款。中国加入WTO后5年过渡期即将结束之前，这是一个重要标志，表明中国负责任地正在兑现承诺的银行业全面对外开放。

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自从我国加入WTO以来，“狼来了”这句警示形象地描述了国内银行业面临的竞争局面，但“与狼共舞”的说法也体现了引入竞争对中资银行的鞭策和提升作用。5年的过渡期一晃而过，当专家的警告几乎被喊成了口号，当某些国内银行继续在争议中乐不思蜀，国外的“狼群”终于冲进了我们的家门口。

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取消了对外资银行的一些限制，“引狼入室”，中资银行将面对怎样的竞争格局？

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据《潇湘晨报》的一段资料说，世界银行2001年的评估表明，外国银行进入后，初期对东道国银行业的影响表现为：本土银行利润减少；外国银行引入新的服务与技术，降低了本土银行的信用质量。换句话说，外资银行涌入，中资银行面临的最大挑战就是利润的再分割，而吃惯了“独食儿”的它们若想多分点“蛋糕”，就必须跟外资银行展开竞争，这种竞争主要表现在金融服务上。而目前我国银行恰恰在服务上有诸多不尽人意之处。

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有媒体报道说，昆明一七旬老人到银行取退休金，因排队太久竟被尿憋晕，到医院抢救才脱险；深圳一中年女士在排队取款，内急时银行却拒绝提供内部厕所，导致她当众尿裤子。在国外，公共卫生间是银行基础设施之一。但在中国，不设卫生间竟成了银行的惯例。

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日前，北京朝阳区法院受理了一起合同纠纷案。原告段某发现当地工商银行的“通知存款”业务，在利息计算方法上“不算31日”，在不到一年时间里，少支付自己利息100余元，并拒绝返还。在原本就少的可怜的利息上还不忘“缺斤短两”，某些国内银行的霸道做法，的确寒透了很多储户的心。

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再如，银联吆喝“与国际接轨”而增设跨行查询费等等，类似的事例举不胜举。不过令人欣慰的是，这次是要动真格的了，“收费接轨、服务不接轨”的现象将渐渐退出我们的视野。

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不过，对大部分民众而言，短期内还很难直接从开放中获得好处。因为外资银行分行100万元人民币的门槛已将绝大多数人拒之门外，所以普通民众要享受外资银行的优质服务，只有通过外资法人银行这个途径。但外资法人银行由于受到诸多限制，其网点肯定比不上国内银行枝繁叶茂，必然造成其只能暂时选择开设在大中城市，而无法像国有银行那样几乎深入中国的每一个城镇。

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不过，这对暂时受此条款保护的国内银行而言，未必是个利好消息。根据经济学的“二八原理”，80%的资金掌握在20%的人手里。因此，外资银行必然加大对每笔存款超过100万元的客户进行拓展，势必将占领高端客户市场。而外资法人银行，初期建立在储户密集的大中城市，更有利于它们站稳脚跟往区县发展。

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外资银行进军中国，真正值得我们期待的是，其可以打破目前国内银行业“内部竞争”的垄断格局，迫使国内银行在体制改革和自身经营服务上下工夫。从长远看，这才是利国便民的好事情。　

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离12月11日越来越近，中资银行，你们准备好了吗，这回狼真的来了。

日前，笔者通过校园里张贴的海报得知同学们组织了多种多样的“感恩”活动，或倡议同学们给家长写信，或组织大家给家里买礼物，或打电话给父母，但活动一搞完，一切都重归平静，同学们的“感恩行动”也随之烟消云散了。

这让我想起了前些日子看的一篇报道，文章中的小杨在美国读完博士后直接在那里工作，已经五年没有回国了。小杨和父母就靠每周一次的越洋电话保持联系。而小杨每次接父母电话时不是忙着加班就是忙着和女朋友约会，都是敷衍了事的和父母说几句就挂了电话。每逢这时小杨的父母就感慨万千：“从小对他千娇百宠，要什么买什么，花的钱不计其数。大学毕业后说一声想出国留学，我们就四处筹款让他出去，现在他在那里稳定了，却对我们爱理不理了。”

小杨父母的一声叹息折射出许多父母的当前状态：对孩子百分百的付出金钱和精力，到头来却落得一身孤单。以前说“养儿防老”，那么在社会保障体系逐渐完善的今天，这个“养儿防老”到底能不能发挥真正作用？如果把抚养孩子当成一种投资，这种投资又能给父母带来什么回报？这是一个值得探讨的问题。

这种现象在当今大学里面也比较常见，让人看到大学生在接受现代科学知识的同时，却缺失了许多传统的人文美德。所谓“百善孝为先”，如果父母花尽自己心血培养出来的大学生子女连最起码的“孝”都不能做到，以后何谈去做其他种种“善事”！我把这种现象的出现归结于亲情教育的缺失，是个人、家庭的原因造成的，从某种程度上也暴露了我们当今教育制度的缺陷，是我们许多教育方式失败的表现。在我们现行的应试教育下，家长和学校，甚至整个社会都将关注的眼光聚焦在学生的成绩上，而淡化了对学生的德育教育，使学生对外界人和事的情感越来越淡漠，出现了许许多多凡事以自我为中心的大学生。

怎么才能做到对父母的感恩呢？如果从子女角度讲主要是孝顺，它是一种感情，是一种真情流露，是一种时时的牵挂；对父母而言，子女的孝顺主要是一种心头的感觉，感受到子女孝心后的一种幸福感、满足感，被子女孝心包裹后的安全感。从这个意义上来说，对父母感恩的关键在于我们的心，在于依据每个人自身的条件，一点一滴的、连绵不断的做到为人子女应尽的孝心，而不是花多少钱。古诗云：树欲静而风不止，子欲养而亲不在。所以说，人生无常，即便你一切如愿了，也许事过境迁，再也没有机会了。不如趁早抓紧，尽到自己的孝心。

目前来看，很多学生把感恩搞成了各种各样的活动，这无疑是偏离了感恩的主题，活动搞完了就搞完了，但感恩应当是一种美德，不能因为活动搞完就没有了。

11月11日，《中国教育报》刊出一篇《青少年做义工不能靠“临时抱佛脚”》的文章，文章众说，近日，不断有家长或学生打听，哪里可以做“义工”服务而且能出具被承认的证明？原来，这些高中生在厉兵秣马参加考试准备申请美国的大学时都遭遇了一个新问题：对方要求申请人提供为社会作义务服务的记录。而这，正是中国学生的“软肋”。

从美国基础教育的培养目标来看，好学生的标准不仅仅是学习好，而且还要在组织领导能力、社区服务、个人品德方面有突出表现。特别令我们印象深刻的是美国的基础教育非常重视社区服务的传统，几乎所有的学生都到社会上参与各种社区服务。同时，医院、养老院、图书馆、童子军、红十字会以及许多公司也都积极组织和提供各种社区服务的机会。高中生能否获得毕业证书，除了看成绩、学分外还有一个很重要的方面就是社会实践活动的表现。更有甚者，有些同学的学业表现并不出色但却因综合素质好，“学雷锋”突出而被一些大学破格录起。

不可否认，在中国，由于课程设置、学习负担状况以及学校和社会组织的问题，学生们既没时间、又少渠道、当然更缺乏相关意识，造成了这方面的经历比较欠缺。在很多学校里，这种或被称为社会实践、或被称为志愿者的活动，根本提不上日程。前段时间，不少媒体都在声讨一批叫“混章”一族的团体。假期到了，学校派发了社会实践卡，目的为了让学生利用假期的时间，找个合适的单位实践实践，多积累点社会经验，多总结总结，再由单位给个评价盖个章，以示真实有效性。不少同学都没有好好利用这个机会，到了假期结束之时才找这找那，盖上个不知什么公司的章就算了事。还有一些到公司或团体实习的大学生，他们每天无所适从，到单位报完到便是看看报喝喝茶，聊聊天，有任务则推三阻四。更有甚者，从来不去单位，到了时间，托个关系或是送上点礼之类的，混上了盖章，回去交了差，就算大功

告成。仔细思考一下，大学生出现这种情况，是多方面作用的结果。首先，不少大学生往往过于重视学业，进而轻视了社会实践能力的锻炼。再次，学校的约束机制不够健全。虽然学校一直把社会实践放在很重要的位置，但在具体实施过程中缺乏硬性和可操作性等指标，往往雷声大雨点小。还有，社会诚信体制不完善，不诚信行为的不断滋长，往往给大学生造成不劳而获的心理。

当然这种现象也引起很多高校的重视，作为社会未来的“人才储备库”，很多高校都把让大学生积极参与各项社会公益事业、社会实践活动当作协助学生全面成长的重要环节。中国海洋大学近日出台国家助学奖学金新规：要想拿到国家助学奖学金，要积极参与公益活动。与以往的国家助学奖学金评选条件相比，除了家庭经济困难、获得校学习优秀奖学金或当年参加全国统一高考成绩优秀等生活、学习这些“惯有”条件外，积极参与自强社活动或社会公益活动被作为一项硬性要求。而我校也专门设立“勤工助学‘自立自强’助学金，引导学生自立自强，增强社会实践能力。

应该说，这是一种好的现象，如果个人、学校、社会都能够意识到这一点，转变观念，并采取积极有效的措施，也就不会出现类似“一些学生在申请国外学校遇到这样的要求时，才着急后悔‘平时做得太少’，想‘临时抱佛脚’”的事情。

最近看了一则报道，今年３月，劳动和社会保障部的一项调查显示：２００６年，进城务工农民的月薪平均预期是１１００多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为１０００元。更有甚者，在深圳或是别的地方，有学生为了求职宁愿接受500元月薪甚至零薪水。调查还列举了培养一名大学生一个家庭需要付出的费用：13万。最后，调查不无忧虑地表达了一种担忧：新的读书无用论可能会再次兴起。

读书真的无用了吗？在我看来，这不是说学知识现在已经无用了的问题，有没有用不是说了算，而要到具体的实践当中才看的出来。之所以有人认为读书无用，是在看到付出了13万元辛辛苦苦培育出来的所谓人才，到工作岗位上却得到了月薪500元或着更底的收入这样的差距上得出的结论。是呀，13万，这得用20多年的工作才能偿还，读书还有什么用呢？请注意，持此观点的人认为有没有用的标准是月薪的收入！照此推理下去，收入多的就有用，收入少的就没用，那么，我们的农民工兄弟在很多城市的收入可以达到月薪1200元，他们只学了几年级的知识要比学12年甚至14、5年的人所学的知识还要有用？显然，结论是荒谬的，在这里，我们不能把月薪的多少和有没有用相提并论，这不属于一个范畴！相比之下，大学生所从事的岗位更具有发展潜力、发展空间等，这无论如何是农民工不能比的。比如，大学毕业生对月薪的平均预期仅为１０００元，但这只是起薪，只是开始。只要有职业的上升空间，而自己又有自信又有能力，日后几千元甚至上万元的月薪也不是不可能，而这些恐怕是农民工们连想也不敢想的。

说到这里我想起了前段时间台球神童丁俊晖关于“成功来源于读书少”的谬论，于是“读书无用论”有一些喧嚣尘上的趋势，有必要对此作一些澄清。

现在，也许我已经无法再说丁俊晖父亲当年的选择是错误的。但我仍以为，他只不过是撞着了“大运”而已。客观地说，他当时孤注一掷的选择无论如何都有些莽撞，不具理性，不值效仿。因而，偶像丁俊晖的“横空出世”，就不免让人产生担心：“如果让你重新选择读书和打球，你选择哪个?”“当然是打球…打球有钱挣，读书有啥用?”“我很高兴能在自己刚刚成人的18岁就实现我的诺言 !”新科世界冠军丁俊晖的这几句问答，已经通过《南方体育》的报道传遍全国。“丁俊晖何以成为今天的丁俊晖?是因为他老爸丁文钧是个“疯子”!在中国，传统的方式是很难教育出神童的……这几句颇具“启示性”的话，来自《齐鲁晚报》。 “人生本来就是一场赌博，我用的判断下了一注，结果我赢了。”这些则是丁俊晖父亲的“心得”和“成功经验”……看到这些内容，再联想到当今学费高、就业难等现实情况，我想，今后模仿丁俊晖成才道路者，或将会不乏其人。

如果有太多青少年或其家长 “见丁心动”，对孩子的成长采取“押宝”的态度．孤注一掷并不是什么好现象。大赌未必大赢，偶然的、特别的事例足为凭。因而，对丁俊晖成为台球冠军，我表示祝贺；对他特殊的成才方式，我只是表示庆幸。我坚持认为，从理性的教育观念角度衡量，偶像丁俊晖的成才之路不具有普遍性。

10月14日，厦门大学校长朱崇实宣布：“为配合精英教育，两个月后，目前国内最漂亮的高尔夫球练习场将在厦门大学建成并投入使用。2006级厦门大学的学生都要上高尔夫球课，其中对管理、法学、经济和软件学院的学生还是必修课，每个学生都要学会打高尔夫球。”

朱校长一语既出，社会哗然一片，褒贬不一。

说实话，起初我对此事也是持反对态度的，但冷静下来想想，其实，有些事未必旁观者清，正如看博客，经常就有好多博友只看了题目就大发评论。我们对朱校长的真正意图并不了解，给予批评或许为时过早。

 如果就投入与产出的关系来分析，建个巨大的高尔夫球场，为了培养几个“精英”，如拿大跑去打蚊子，当然不划算，但一个名牌大学决策层的智商，应该不至于考虑得这么肤浅。也许他们的想法我们并不知道，比如，他们如果打算作为一种“内外兼用”的校办产业，有何不可呢？

 以前看到深圳某大集团建了个豪华的大会议室，好多人就批评他们很浪费，后来才知道，除了方便自己单位开会外，他们平时还把会议室出租给别人使用，作为一种赢利模式，无可厚非。如果厦大也有此意，或者有更好的想法，我们的批评就太单纯了。

 这几天我了解到，厦大修建的高尔夫球场，其实是在漳州分校，位处一个荒凉郊区，只是一个占地约70亩的一个高尔夫球的练习场，耗资也就400多万人民币，这和一些大学修建的体育馆、游泳馆的花费，也高不了多少。

 这城市虽然位处闽南金三角，但经济长期不发达，如果厦大此举能为厦大和漳州的经济发展做点贡献，又能提高学生的素养，也并不是坏事。

 也许有人会说，美国的大学都没建高尔夫球场，我们凑什么热闹？此话有点片面，因为我们做什么事，应该有自己的思想，没必要什么事都拿外国来对比。美国人不爱吃米饭，我们总不能学他们也天天吃牛肉。

     相信别人的智商，从某种意义上讲，也就是肯定了自己的智商。

北京公交集团日前宣布，对见义勇为、主动给老、幼、病、残、孕等特殊乘客让座的“明星乘客”，公交集团将给予一定的奖励。具体互动方式、奖励办法尚在制定当中，预计明年内开始实施。其实2005年4月，绍兴市公交公司就开展过类似的奖励。给每个让座的乘客每人每次一张爱心卡，凭此卡可充值5角。

毫无疑问，北京公交集团的这种“有奖让座”的出发点是好的：为了激励更多的人给老弱病残孕让座，在公交车上形成良好的让座氛围。但是，笔者以为，当给“让座”这种基本的道德贴上“有奖”的标签后，其本身的“美德成分”也就会大打折扣。

在有奖让座的过程中，有两点是可以肯定的：其一，公交公司没有义务为让座者准备奖品；其二，按惯常的价值观，无功利的让座行为才值得赞扬。有了这两点，我们就会发现，有奖让座的实质，乃是金钱与道德达成的妥协，这种行为源于供需双方意愿，本身与道德无关。

通过采取这种措施，让座的人越来越多确实是件好事，但是当越来越多的人是为了实惠而起身的时候，我们也就不必献以赞美的言辞。公交集团为让座这种美德的丧失感到痛心是可以理解的，但医治这种美德缺失症的良药却并不是有奖让座。有奖让座遮蔽了美德缺失的真相，仅仅是一种“虚假繁荣”。

市场经济常常启发人们用经济学的方法思考问题。当道德与经济发生矛盾时，个体有权在法律允许的范围内作出选择。当经济价值占上风时，那种纯粹为了奉献的无功利行为就会越来越少。社会舆论应该允许人在法律允许的范围内作出选择，因而对有奖让座者进行道德谴责也就显得苍白无力。至于因有奖让座的出现而大呼道德危机，更有危言耸听之嫌。道理很简单，有奖让座并不是造成道德滑坡的原因，它与社会舆论所褒扬的无功利让座并不矛盾。

公交公司“让座有奖”这样的小恩小惠，其对于道德的启动力并不足以会改变大多数人的行为，就像即使十字路口挂着奖品，也不足以阻挡大多数人冲向那个已经乱成一团的道口一样。因此，“有奖让座“的根本问题，并不在于这种做法是否可行的价值判断，而在于这种做法能够走多远的事实判断。如果在现实中寸步难行，那即使在理论上，在道德上再合理，也等于是一个不存在的零。

部分人的“不让座行为”只能说明我们的社会风气出了问题，人们的“让座思想”发生了变化，因此，需要反思的是我们的这种这种美德为什么缺失，而不是简单地归结为没有进行物质的奖励。而当人们为“座中人”提供“有奖让座”这种奖励时，反而会适得其反，更能够为一些人提供了一个不让座的“理由”：“我不让座，因为我不贪恋那些物质奖励！”改变“不让座”的现象，如果是仅仅用“有奖”去刺激，似嫌不够，搞不好还会弄巧成拙。因此，笔者愚见，解决“不让座”的社会现实，加强教育，多方宣传，进行道德重建，提高人们的综合素养才是关键。