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转:成功的目标
摘要:成功是一步一步走出来的,任何人今天的成功都没有表面看到的,记者介绍简单,光鲜的背后是流成河的汗水! (全文共948字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:34 PM
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转:给自己一个成功的理由
摘要:我要,我愿意。 (全文共2007字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:34 PM
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心态不好销售人员调节法-zt
摘要:人人都是销售,人人都需要调节自己的心态! (全文共1570字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:32 PM
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转:一位私企老板的真心话
摘要:一位私企老板的真心话,也是从打工过来的,打工的和当老板的都看看、想想 (全文共1466字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:31 PM
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简单的智慧书——转载!
摘要:简单的智慧书,常看,常提醒自己! (全文共4330字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:30 PM
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转:思维模式-〉商机-〉生意观
摘要:思维模式-〉商机-〉生意观 (全文共1381字)——点击
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发表于 @
2005年12月24日 5:28 PM
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柳传志在被联想投资公司CEO俱乐部上讲话精髓摘编
————很受启发的“成就主管”管理模式
P——planing 订策略
O——organization 搭班子
L——leading 带队伍
C——ccontrol 控制
1、关于领导人
德才兼备为佳,但是德比才更重要;
要把公司利益放在第一位,要把公司做大;
事业心强烈,仅有专业技能是不够的;
要有退出去想问题的习惯,不要瞎忙;
到最高层的问题是重要的但是部紧急的事情;
宁可换人,自己也一定不能跳下去做;
人才是要有备份的;
适当引进外面人才,部一定在内部全部提拔;
企业文化与培训是相当重要的,什么是企业的天条是不能犯的;
知道参与型阶段——指导型阶段——指令型阶段差别
2、定策略
反复讨论实践
——想着打、不能蒙着打;
——实现的具体步骤是什么;
——做什么什么不做;
路线考虑清楚后做事要坚决
——东方不亮西方亮VS东方亮西方再亮;
——拨电话号码(对:不停地拨,一定会拨通;错:永远拨不通)
3、搭班子
铁打的营盘流水的兵(骨干要团结与底层的流动);
二把手不能跟一把手闹,若如此坚决调走二把手,但对一把手警告;
请人走
——坦诚地拒绝,把话讲清楚,不要不说清楚
——降落伞——让他去合适的地方
4、带队伍
宗派是不能被允许的
落实对目标的考核
——责、权、励:责任、权力、激励要非常明确
——不管奖励是什么,要事前讲好
——只讲功劳,不讲苦劳
——做得好不好要能说出123,好在哪里,不好在哪里
物质激励
公司小资金规模——分红——配股权
齿轮跟发动机是不同的,每一个人都应该是发动机
骨干要舞台
——骨干层要与公司业务挂钩
——要能执行——要能表达意见——要能参与决策
文化氛围
——联想求实:不要说不实在的话
——给股东、员工、客户说话,不要夸张,要记住承诺
——话一定要放在桌面上说,坦诚对待上下级
发表于 @
2005年12月22日 6:16 PM
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收藏:宽容别人等于祝福自己
当你划破手指,生命会原谅你,它(潜意识中的智慧)会立刻开始修补工作,让新的细胞在伤口处相互重新搭接;如果你误食了腐烂的食物,生命会原谅你,让你吐出食物,来保护你;如果你手烧伤了,它会降低浮肿,增加血流量,长出新皮肤、新组织和新细胞。
生命并不埋怨你,总是宽容你,让你恢复健康,给你带来活力和平安,只要你思想上愿意合作。消极的思想,痛苦的回忆,对他人的愤愤不平和恶意都会阻碍生命的这种活力。
宽容人是获得心里平安和身体健康的关键所在。如果你想要健康和幸福,你就必须原谅每一个伤害过你的人。你如果不能首先去原谅别人,你就不能真正原谅你自己。拒绝原谅别人就等于自大和无知。
宽容首先要有宽容的意愿,如果你先真诚地愿意去原谅别人,你就先成功了一半。我敢肯定,你知道宽容别人并不意味着你去喜欢某人或与他有什么关系。别人不能强迫你去喜欢某人,政府也不能通过立法来让人有爱心。但是我们能做到去关爱别人,关爱那些实际上我们并不喜欢的人。
当你原谅别人时,并不意味着你有多么宽宏大量,或多么高尚;你实际上是很自私的,因为你祝愿别人什么,也等于祝愿你自己什么。
理由很简单,当你去想,去感受时,你就成了你所想、所感受的,因为你就是你想的。
我建议,当你的心情平静下来后,心中做肯定的默祷:“我已完全地、真诚地原谅了他(提及冒犯你的人名字);我从心里放过了他;我宽容了所发生的一切事情。我自由了。他(她)也自由了。这种感受真好。
发表于 @
2005年11月26日 5:02 PM
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收藏:结婚30年感悟:有钱与没钱的本质区别
摘要:家家有本难念的经!控制一下自己的要求和欲望就好做很多!人生在世,无非一日三餐!一张床而已!其他的谁能带走? (全文共5120字)——点击
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发表于 @
2005年11月26日 4:59 PM
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