偏business这块的,一般晋升后会有相应的行政职务,比如associate,manager,director,vp,SVP,EVP,CEO等等。具体的称谓在不同行业,不同公司是很不同的。
有个规律是,professional的领域,title会听起来更响亮一点,比如,干了5年就是vp了,其实他们公司有上千个vp,呵呵。直接接触客户的岗位,title会更响亮一点,比如,做销售的,一上来就是客户经理,其是他们部门是个人就是客户经理或者产品经理。
美国会比欧洲的title响亮一点,比如,同样的职位,同样的工作,在美国可能叫xxx manager,在英国可能叫xxx coordinator。总体来说,外企的头衔比国企、民企要货真价实。

在传统企业,VP一般是BU或者某职能的负责人,或者重要副手,可能会管着几十或者上千甚至上万号人,所以,是一般优秀毕业生可以把它作为奋斗的目标。

像大企业的EVP或者CEO,只能是极少数贼出类拔萃的才能做到。
有志于在外企发展的,可以试着先在5-10年内做到director,然后在10-15年做到vp,争取在15-20年,做到EVP一个级别的大牛(比如某跨国企业的亚太区负责人,可能就是EVP,起码也是SVP)。全球性企业中国
俗CEO的一般很少见,希望以后可以常见一点。

1条评论

  1. 这次地震,群众的表现是让人敬佩的,没有大面积的恐慌等,但政府的应急反应差距还很大好好总结吧,现在不是吹牛的时候。

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