2006年05月25日

近日,阎良区由区委四名常委分别带队,以“八荣八耻”为干部考核重要标准之一,对全区56个单位的领导班子、100多名领导干部近三年的工作进行全面考核,为干部的选拔任用提供客观依据。这是阎良开展树立社会主义荣辱观教育活动的一个重大举措。

  结合区情和目前的主要工作,阎良区把社会主义荣辱观教育纳入目前正在开展的保持共产党员先进性教育活动之中,把社会主义荣辱观教育与查找在党性党风、思想道德方面存在的问题结合起来,在深入整改上下功夫,并着手把荣辱观教育与完成有关制度规范结合起来,建立和加强道德修养,建立保持共产党员先进性的长效机制,并把社会主义荣辱观教育作为领导干部教育培训和领导班子思想政治建设的重要内容。从3月份起,通过民主考察和推荐,对区级机关中层和镇街领导干部做出全面、准确、客观、公正的评价,真正把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部推荐出来,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。通过学习,教育实践,带动全区形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚,广大党员干部以更为饱满的工作热情投身到航空城建设中。???

很早就听群众批评我们有些政府机关部门,存在“门难进、脸难看、事难办”的机关工作作风。以前,由于笔者很少有事,即使有事也都是些公事,直接到本单位一办就了事,况且都是些熟面孔,倒也没有发现以上的事。可今年,为点小事要到乡政府和县城某机关办理,从中才真正尝到了其中的厉害和苦头。不要说办事了,仅进门关口就让你感到心里凉了半天,还未进至大院老早就被门卫喝住了:“这局长是你想见就见得了的吗?还不快出去。”那张面孔真可恶。好不容易见到了要见的人,那脸面崩的好紧,哪里是在和你谈话,简至是一副审讯者的面孔;要么半天问不响半句话。原本前来办的都是政策范围的事,但也不是一件轻松的事——扯不完的皮,踢不完的球,不跑上三、五趟休想有个眉目。如是可办可不办的事,你最好不要前来白送路费了。当然这只是个别现象。但至少说明我们某些基层政府和某些机关中的工作作风不好。我们村子里一名群众无钱买种子和化肥,季节又不饶人,抱着试试看的态度,前来找乡政府帮助解决困难,不料就因穿戴破乱,就被乡政府的干部不由分说粗暴的当作叫花子驱逐出去,在群众中造成恶劣影响。还有类似的事。这些问题的存在,与我们党的宗旨和我们政府机关所履行的职能,以及干部的要求格格不入的,也与“八荣八耻”不相符的。农民兄弟是我们的衣食父母,毛主席的伟大战略构想就是从“农村包围城市”中得以实现的,农村、农民起到了决定性作用。改革开放之初,也是先从农村联产责任承包制的改革开始的,并取得举世瞩目的成就。近年来,中央克服种种困难,不断加大“三农”问题的工作力度,以及近期中央反复强调建设“社会主义新农村”的重要性,等等,都说明了中央对农村、农民问题的极大关注。我们的政府机关是服务服从工作大局,直接为人民群众服务的,是代表人民群众行使权力的。这种工作作风怎能让群众满意?笔者认为,人民群众是我们的衣食父母,我们的一切工作,都是以全心全意为人民服务为出发点和落脚点的,都是以人民群众满意不满意为基点的。时下,大张旗鼓地开展“八荣八耻”活动,是党和政府以及干部密切联系群众的一种很好的途径,我们应该很好地整顿一下政府机关的工作作风,对照“八荣八耻”查找不足之处。当然侧重点还是要放到为群众排忧解难和办实事上,不要摆花架子,做表面文章。这对扭转那种“门难进、脸难看、事难办”的不良作风会起到积极作用的。即使没有这种现象,也要戒免,用我们的真诚、用实际行动给人民群众一个满意的交待,把“八荣八耻”落实到群众最关心、最盼望的地方。