最近收产品经理简历,发现Chinahr,Zhaopin.com等离职的员工不少。之前这些招聘巨头们公布出来的惨淡的财务报表说明:裁员等压缩成本措施是必然的。

尽管如此,但这几大招聘巨头的广告似乎并没有少一些,新浪,搜狐,qq上面还是不断闪烁着他们的身影。去年他们动辄在广告上投入上亿元,而类似的大手笔,从现在看来还要延续。

招聘是企业刚性的成本支出,而且利用互联网招聘已经逐渐成为主流,比很多行业对互联网的依赖程度都高很多。在线招聘本来应该是一个边际成本低,利润率极高的领域,却偏偏被再过的巨头们做成了巨烧钱、巨亏损的高度依赖资本的领域。

而这一切的原因就在于前面说的“有钱广告,无钱招人”。现在的招聘站点似乎更相信广告轰炸,相信市场,相信销售,而忽视了最重要的人的投入和储备,忽视了对产品和模式的创新。以至于他们甚至显得一点都不互联网:动则CCTV,动则数亿广告投入,遍地的分公司办事处,数千人的销售中心。以至于我都怀疑,这些站点是不是没有广告输血,还有多少流量和效果,没有电话直销,还有多少收入?

很多人都认为招聘领域已经有好几个上市或等同于上市的烧钱巨头们在烧着,已经没有什么机会了。但是我认为招聘行业的格局远没有定格。颠覆或被颠覆的机会仍然存在。

或许我的言论或许有些臆断,危言耸听。但招聘网站天天打电弧忽悠别的公司招聘,自己在金融危机下却“有钱广告,无钱招人”,这不得不说是当前中国招聘站点的现实和尴尬。

 

 


35条评论

  1. 广告影响的范围,以及带来的业务,转成利润,要大于招到的人创造的利润吧。

    也确实工作很难找,而且薪水压的老低,都拿金融危机做理由。

    第一次留言,呵呵,石头天天更新啊。N久你才更新。

  2. 挺忙的吧,现在点石这么多活动,更没空更新了。现在要从点石几位老大上学东西,需要学费了。不过也好,免得人人都学了你们的技术后,搜索引擎又得更新算法。

  3. 学习了

  4. 无耻的招聘网。痛恨之至,害苦了大学生,简历石沉大海。

  5. 好久没见到您的身影了。。。。

  6. 一语中的,说的太好了

  7. 猪流感来了,要注意身体哦

  8. 说的好啊

  9. 该是洗牌的时候了!

  10. 其实是几个大站在一起培养一个蛋糕,现在谁都吃不起,谁到最后谁吃!

  11. 也不是那么容易端复啊,用户的习惯已经形成,而且品牌的影响也不可以忽视,利用社会媒体招聘形式发展招聘网可行不?

  12. 烧完了钱才发现,白烧了50%

  13. 说的挺有道理的,招聘网站根本就不了解网络广告有50%以上的费用,甚至更多都是打水漂的,看看现在刷流量,互点广告的就知道了

  14. 有道理的

  15. 白烧了

  16. 品牌的影响也不可以忽视

  17. 品牌

  18. 写的很好,不错

  19. 有点意思 忠实粉丝

  20. 老白你好

  21. 挺好玩的

  22. 说的挺好的,帮顶啊

  23. 不错,我就知道会这样的!

  24. 广告的投入收益会快很多。而人力资源的投资见效慢。

  25. 真不如去做网站优化,SEO

  26. 存在就是正确的,不正确的将无法存在。或许从目前来看他们是正确的,但是我相信那些首先启用新的模式的公司迟早会超过这些靠传统媒体营销的招聘站。

  27. 说的在理的

  28. 很在里啊

  29. 现在公司不招人了,自然这块招聘会少很多了!

  30. 写的很好

  31. 潜规则,网络肥土

  32. 我也觉得一个劲的花钱砸广告还不如用钱来招聘请人才,广告带来的回报可能是及时的,但是,人才带来的回报却是长久的。要衡量这二者的平衡啊

    by 暨南大学电子商务协会

  33. 不错,招聘行业现在是有苦难言.

    51JOB老总说过,进去才知道水有多深.

  34. 不错,招聘行业现在是有苦难言.

    51JOB老总说过,进去才知道水有多深.

  35. 现在的几个招聘巨头网站,除了天天搞虚假招聘信息,不断的打电话以外,也不见得有什么了,名声做大了,腰包做少了,真实杯具啊

  36. 赞同说法

    运营网站还是应该塌塌实实的做

    不应该广告轰炸 炒作.

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