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互联网创业-要找李云龙似的领导

文/Donews博客作家 蒋文波

戏说互联网第十二期 医疗企业网站运营总监王春雨 发起话题:单打独斗的人不常有,没有几个人能与独立博主@卢松松 一样,在企业里,基本都是一个团队,有一个好的领头羊,这个团队就非常优秀,而现实总是残酷的,在团队协作中,总会有不和谐的人存在。互联网发展极快,来谈谈您对团队的看法?

亮剑里面李云龙说过,兵熊熊一个,将熊熊一窝,团队固然重要,但是一个优秀的领导者也是这个团队必备的。我们看看互联网其他人士的看法。

王春雨: 既然要组建一个团队,就要发挥一个团队的价值。这就需要领头羊有超强的领导和管理能力,给队员展示自身价值的舞台,发挥各队员的优势,激发队员的动力,齐心协力朝着共同目标努力,这样的团队才有凝聚力和爆发力!

李金龙: 团队就好像拔河一样,你人少的一方注定要输,但是很显然,这里的团队是完美的团队。如果再拔河中有一个不出力,那么就会产生效仿,继而输的很惨。 我的看法很简单,齐心!

刘宇凡: 一根筷子是脆弱的,力量也是微薄的,但是一大把筷子就不一样了,他们凝聚在一起,力量无限大。团队就是一大把筷子,从中可能有长有短,但是他们是互相缝补的,他们会有一种信念,没有完美的个人,只有强大的团队,马云说过,阿里巴巴不是他一个人创办出来,他们是一支打不倒的团队创造出来的。

段轩: 重视用户体验,需要数据作为支撑。没有以往的数据分析对以后的决策都会有很大影响。so,专业化的东东用户看不懂,只有把专业简单化,让用户轻松找到想要找的信息就是最大的用户体验。

高文良: 领头羊在创建团队的时候就应该选好团队成员,并看出这个人的优缺点,预测他可能会出现的问题,而且也必须具备调和内部矛盾的能力。

刘宗玲: 志同道合的团队凝聚力量是强大的,修炼各自的细分领域绝活把它做到极致。

最后借用深圳国人在线seo主管刘敏华的评论来结束: 团队的化学反应,分工后如何产生的凝聚力,关键阶段出现问题的诊断,团队对外的主窗口,等等表明团队领队的重要性!看过以上分析,正在互联网团队中挣扎的你会做出什么选择呢?
腾讯微博论道:http://t.qq.com/p/t/94787027188463

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