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2006年04月


从今天开始五一休假。

过完这个假期后,如果没有意外,我将把手头的事情移交给同事,然后在6月前被派往成都,开始为期半年的新生活。

成都是西南地区的中心城市,但我对成都,除了大家口口相传的美女美食之外可说是毫无了解。跟上司沟通过,把我的考虑说出来:以我们公司在目前生意流程中的定位,我去不去成都对业务都影响不大,去了对现在上海的业务甚至会有影响,因为毕竟做了两年,短期内无人可以替代。但上司坚持认为去比不去要好。

所以,不出意外,我会去成都。




提起达明一派,不由想起几年前的一些记忆片断。

2000年9月,我第一次离开淮阴,到外面的城市读大学。目的地,上海。

那个夏天,罗大佑在上海开了他在大陆的第一场演唱会,我第一次买达明一派的音乐卡带。是达明97年出的专辑卡带《万岁万岁万万岁》和明哥的《人山人海》专辑。

有一段时间,晚上熄灯后,我躺在床上听他们的歌,听明哥悠长深情哀怨的声音,听达哥的英伦吉他演奏。

关于达明一派,我自己只有这么一些失散多时的记忆。一点也比不上高中时听Beyond时的狂热。但我读大学后已经很少听Beyond,而达明一派、黄耀明的歌却一直听到现在。

记得当年听到《禁色》后,一整个下午都浮想联翩,臆想歌里深情爱恋。

“窗边雨水
拼命地侵扰安睡
又再撇湿乱发堆
无需惶恐
你在受惊中淌泪
别怕!爱本是无罪

请关上窗
寄望梦想於今後
让我再握著你手
无需逃走
世俗目光虽荒谬
为你我甘愿承受......”

可后来,从没见过那么凄美的爱恋。今天想来,达明一派的深情款款,只是映射在我们心头的幻象而已。




在浦东机场候机厅的书店,买了王石的自传《道路与梦想》。对于深圳,我可算是一无所知。唯一有一些印象的,就只有万科的王石了。

王石是个很有性格的人。关于他,胡泳先生写过专著《王石是怎样炼成的》。那本书我看到过多次,没有看,也没有买。胡泳是个有名的财经作者,但能否写出一本好的企业家传记,我却并不信任。事实上,任何财经作者写企业家传记,都很难获得我的信任(也许我这种人本来就不是这些传记的目标读者)。

王石这本书,我在飞机上翻了一半。印象是,从万科前身到万科成立之后很多年,王石一直都是国营企业掌控下的“职业经理人”。这个骄傲的人没有成为那些聚财一时的枭雄是他的幸运,也是万科的幸运。他对财富的态度,对万科发展道路的摸索,无一不印刻了他国营公司看门人的深深痕迹。

50岁的王石,带领万科摸索了20年,却已经准备离开万科舞台。而50岁的比尔盖茨还在带领微软继续前进。

或许,这也部分反映了中美两国企业家的“道路与梦想”吧。




周四下午四点三刻的飞机,飞广州,周五晚6点三刻,回上海。

周日下午两点的飞机,飞深圳,下周四下午,回上海。

为了扯淡的生意,出差。

能不能想个办法,不用出差也能解决问题,然后把省下的出差机票费、宾馆费还有出差津贴都拿了?




今天领导心血来潮,提议晚上聚餐。于是去了巨鹿路805号People Restaurant。

这是一家台湾人开的餐馆。灯光幽暗,盘大菜少,服务员冷酷,洗手间省电。

真是巨有特色。




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人的视线已具备过滤插播广告的机能!(上)

大前研一/管理咨询顾问

日经BP专栏 45发表

 (http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/25/

翻译:Finke  

 就算是整版广告也无法让人记住

“在今晨纽约时报上刊登整版广告的是什么企业来着?”10年前,某日在工作中不经意这样问自己。我原本对自信记忆力高人一等,而且清楚记得当日的头条消息,但同是在23个小时前看过的整版广告,却无论如何也想不起来。

  为何无法想起比新闻报道版面大数倍的整版广告呢?稍作揣摩,得出结论。其实这是理所当然的,现在人们的视线已经“TiVo”化了。即,如同TiVo自动跳过干扰的CM一样,人的视线也不经意间养成了自动过滤广告的习惯。

     如果人们真的养成了这样所谓自动过滤的“机能”,这将是动摇广告业界的大事件。于是我试着将问题通过在创业者培训学校ABS(攻击者商学院, Attackers Business schoolbbt757.com)授课时,向学生提出来。

“大家看过今早××报纸没有?”几乎所有人都回答说看过。于是我继续问道:“有8家公司刊登了整版广告,还记得是那些公司吗?”

“……”

果然没有一人记起。

但这些ABS的学生们并不是都在囫囵吞枣地翻阅。之所以这么说,是因为大家都记得自己感兴趣的报道。好像有“人工TiVo”的并非仅我一人。我于是稍做查找,便发现,过去5年间整版广告的作用在大幅降低。

虽然没有登整版广告,我开办的各类学校也常常花费数百万日元招募学生。但这么多钱所产生的效果,确实在这5年间下降到原来的1/5。也可能是我们自身有问题,但其实并不尽然。为什么这么说,是因为同样费用通过网络发布广告所产生的效果并没有下降得那么多。

换言之,如果是因为我们课程本身没有魅力得话,无论通过什么媒体宣传恐怕也没有什么反响吧。而事实上,对比过去而言,现在人们对通过因特网搜索所得的信息会反应更加积极。。也就是说,亲手查到的信息引发下一步行动的可能性高了。

Business Break Through研究院大学(注:日本东京证交所上市企业,主要通过网络拓展远程商业教育,http://www.ohmae.ac.jp/)自开课以来从未在报纸等媒体上投放广告。作为新成立的学校,本来如果不在杂志新闻上刊登广告,是招不到生源的。然而很多大学的情况是,即使通过媒体招生,也不得不面临招不满生源的窘境。然而BBT研究院的招生情况却有超过招生计划的学员报名,其中大半都是通过检索“MBA”“自我投资”等关键词而从众多信息中“发掘”出我们的。当然,我们MAIL MAGAZIN(电子期刊)吸引来的也有很多。就是说,通过这样的经验,我们发现,在过去5年间,即便是在日本,对被动接受与主动地查找的东西的态度,也相差甚远。




【大前研一新闻视点】

2006年4月9日

作者:大前研一

翻译:崔永成

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

募集巨额资金开始经营的"移动通信新集团军"


eaccess(http://www.eaccess.net/en/index.html)4月5日发表公告,已完成成立移动电话事业子公司emobile http://www.emobile.jp/en/index.html )的筹措资金。募集资金将以发行股票和向银行借款的方式进行,金额将达到3500日元(约合29.66亿美金,以118日元/美元汇率计算)。

另一方面,软银集团(Softbank Group)收购沃达丰日本公司的资金募集情况,也于4日明确下来。以沃达丰日本(http://www.vodafone.jp/scripts/english/top.jsp)的资产合收入作为担保,通过LBO(杠杆收购,Leverage Buy Out)借款,从国内外7家金融机构共募集了1兆2800亿日元(中国国内媒体报道为155亿美元)。

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■


●为达到与Docomo(http://www.nttdocomo.com/,译者注:NTT的移动通信品牌)、au(http://www.au.kddi.com/english/index.html ,译者注:日本第二大移动电话服务航KDDI的移动通信服务品牌)竞争的目的,eaccess急于进行设备投资

最近获得许可经营移动电话业务的有三家公司。而从结果而言,只有eaccess一家是从零开始。

这次eaccess为启动移动电话业务募集的资金计有3500日元,为业务准备的新增融资金额为迄今为止最大的一笔,有此可以想象access投资规模的大小。
 
而且,eaccess决定将此次募集的资金来进行今后的设备投资。

2006年11月开始的"Number Portability",即不必换号码就可以更换移动电话服务商(译者注:跟我们使用中国移动、中国联通的手机服务一样,如联通用户要使用中国移动的服务的话,那一定要买一个移动的号码才行。日本消费者与日本移动电信服务商NTT Docomo、KDDI au、沃达丰日本等签订协议使用他们的移动通信服务,这些移动电信服务商的手机号码各有不同,如要从NTT Docomo转换到KDDI的au手机服务,在Number Portability开始之前,一定要更换号码才行。),届时有失去客户危险的应该是NTT Docomo。
 
如不改变现状的话,可以预见顾客将从Docomo流向au。为使这些顾客不仅被au获取,也要使他们流向emobile和沃达丰,eaccess和收购沃达丰日本的软银这一组移动通信新集团军必须要迅速启动移动业务。

如emobile坚持到了三年后,其他公司将针对emobile的服务和菜单,提供同样服务,就像一个一个堵窟窿一样,陷入一一应对emobile攻势的痛苦状态吧。
 
这就叫plug战略,就像在新航空公司成立时,JAL和ANA也会降价降到该新公司拥有路线的价格一样。因此,在起步阶段如不能达到其他公司同等规模的话,那会相当痛苦。

软银的孙社长判断要达到沃达丰这样规模的理由,大概是要想不受制于人,就要自己启动plug战略成为进攻方吧。

因此,eaccess要迅速将募集资金投入到移动事业里,如何使用这些资金非常重要。


●软银巨额LBO(杠杆收购)的抵押只有沃达丰日本吗?
软银通过LBO的方式来募集收购沃达丰日本的资金。LBO这样的词汇,在近半年内在日本也经常能够听到了。
 
Livedoor(活力门)开始收购富士电视台时,崛江前社长曾经飞往美国和香港来募集LBO(杠杆收购)资金。因为在世界范围内也少有实施LBO(杠杆收购)的案例,因此当时引来关注,短时间内即募集到了资金。

富士电视台听闻此事,便高举白旗,结果向Livedoor(活力门)支付了440亿日元(合3.7亿美金)了结收购一事,而没有进入实施LBO的阶段。因此,软银此次的这种大规模使用LBO的手法,实际上在日本是第一次。

 
通常,LBO是将被收购公司抵押出来,(软银)孙(正义)社长应该不会把个人资产和软银拿出来抵押。

这次将沃达丰日本抵押除去来借款之事,如事业发展不顺,则只要交出沃达丰日本,银行即不再追究。

至于还款,一般将收购方cash flow(流动资金)和公司资产抵押,5年到8年内返还。
但是,这次1兆日元以上的借款,要在5到8年内还清应该说相当困难。
 
而且,一般认为,软银方面会将沃达丰的服务与Yahoo!BB和日本Telecom(日本电信)(译者注:以上这两家公司皆为软银投资、收购的关联企业)进行复杂的组合,收取月均600日币这样的基本服务费来提供all-in-one(一整套)服务。
因此,银行收回沃达丰日本以外,就算要卖掉也相当困难。这样,或许孙社长这次LBO可能将软银和Yahoo!BB、日本电信等抵押除去。

这样的话,如果移动电信业务发展不顺的话,这些公司将全部被银行收回。
现阶段仍不清楚这次究竟抵押了哪些东西,但这些信息如今后不披露的话,或许将成为今年软银股东大会的问题。

移动电话业务方面,Number Portavality服务开始,4G和1 segment(译者注:日本国内基于「ISDB-T(integrated service digital broadcasting-terrestrial)」技术的向移动终端提供数码播送节目的服务),Docomo推进的信用卡功能等等,随着这些服务投入使用,市场竞争将益发激烈。


我认为,对eaccess、软银这些移动电信服务新贵,将如何使用募集的大量资金,提供何种服务杀入Docomo、au的大本营,应予以重点关注。




在武汉的时候,跟客户老总聊到现在员工的跳槽问题。

他说,现在好多年轻人干一两年就跳槽走了,把在公司学到的技术用到另一家企业去,所以做企业还是要保留一点核心资源才行。

他说,但是把什么都捂着,那公司又做不大。

我说,现在这个社会,不能指望员工不跳槽。员工个人的想法跟公司运营思路是不可能长久一致。就算是世界五百强企业的高层管理人员,也还都跳来跳去的。每个人都有自己的兴趣和想法(理想),作为公司来说,没办法让每个员工都替你干一辈子,关键是要让员工在你这里工作的时候,要充分发挥他应有的作用。

他说,没错。所以每次有员工要走的时候,我都是好好送他。

我说,有一点很重要,员工就算离开公司了,今后也有可能用得到他。现在有一些公司,会简历离职员工的档案,在员工离职后还不断与他们联系,了解他们的现状,说不定哪天就能用到。而企业如果能真正发掘出在职员工和离职员工的社会资源的话,那可是相当大的一笔资源。

他表示赞同。




上午东航的飞机,武汉飞上海,在天上飞了十分钟又折回机场。东航的解释是机械故障。后来又听说在天上飞的时候,有其他乘客看到飞机冒烟。

有惊无险。

要狠狠赞一下这架飞机的机长!

在发现问题后,没有试图单独一个人或一组人摆平一切,而是把乘客的安全放在第一位,立刻折回机场进行检修。

我们在工作的时候也要牢记一点:公司不是你一个人的,工作不是你一个人的。单纯来说,每个普通白领工人的工作都是为了确保公司投出的资本能得到回报。在有任何事情可能会危害到公司的资本回报时,要及时采取措施,及时与同事沟通,向上司汇报。

只手是无法遮天的。

有很多人做事有一个倾向:什么事尽量能自己搞定的就不去“麻烦别人”。

不声不响做事情,搞好了,可能会获得老板十分的欣赏,也有可能根本就没有进入老板法眼,而搞砸了,则所有的过错都会指向你。

最怕的就是在出问题的时候你试图独力解决。有状况要及时请教,及时汇报。记住这一点,可以让你成功的工作成果更多,而在最大程度上避免所谓的成功之母——失败。

后来,我们改签了南航的飞机,一路顺利飞回了上海。




这几天,金融时报网络中文版刊连续刊登了一些中文用户关于博客(blog)的文章。

当blog被人谈来论去的时候,在一些人心里,它正变得越来越像胡同门口的修自行车的李大爷和居委会的张大妈。也就是说当blogging成了一个大家都在谈论,都在做的事,当blogging成为大众狂欢行为时,它就不再令人兴奋。而此时,blogging以外的另一个互联网热点正悄然蕴量。

pocast和vedio有各种各样的限制,很难掀起全民狂欢热情。而下一次热潮的契机,会是Internet2.0吗(所谓的web2.0)?




这两天上海刮风下雨,武汉也一样。

入住五月花酒店。看店头标识,这个酒店也是Best Western集团的成员。外资酒店连锁真是厉害,中高档的区间都被占领,只给中国本土对手留下锦江之星、Motel168之类的低端市场。

吃晚饭时,吃饭后去做按一直都在跟客户总经理聊天,聊企业管理运作,聊做人做事。他是个很利索的人,无论做人做事。这样的人,无论到什么地方都能成就一番事业。这是让我钦佩的地方。

看到“思维的乐趣”blog群的作者发的一篇文章:十年后你在做什么?,想起日本老板对今年新进大学生的面试问题:30岁的时候,你在干什么?

他面试了一些人,据说没有得到满意答案。说,没有人对30岁时做什么有明确的概念,全部都回答的模模糊糊。老板感叹,现在的人都只关心明天能得到什么,根本不关心10年后的生活。

这不是大学生们的错,职业规划,是中国目前的大学教育里从来没有教过的。尽管我们面试了许多复旦的学生,但还是没有人对30岁时有什么概念。

我在心里,给出了自己的答案:或者在一家企业做到高层,培养并带领一帮年轻人打天下,给年轻人创造条件,给自己创造辉煌,或者自己跟合伙人一起创业,让自己的想法得到贯彻实施。

30岁的时候,你在干什么?




世界上最美的生活 the most precious dreaming life

做爱做的事 following your heart

吃想吃的东西 selecting your taste

与上帝聊天 chatting with god

和嫦娥赏月 enjoying your time with moon goddess

what can you enjoy more than this kind of life?




Jimmy的话:
出版商的宣传不准。事实上在2004年5月,机械工业出版社曾经出版过大前研一的代表作之一The mind of strategist,中文译名为《巨人的观点——像战略家一样思考》,译者为蔡连侨先生。
以下为当当网上的大前作品的链接:
http://search.dangdang.com/dangdang.dll?catalog=&kind=1&key=%B4%F3%C7%B0%D1%D0%D2%BB&key1=%B4%F3%C7%B0%D1%D0%D2%BB&key2=&key3=&mode=0
大前研一带来“思考型管理”www.thebeijingnews.com · 2006-4-4 8:52:48· 来源:
管理学大家著作国内首度出版

管理界专家一直以欧美人为主,作为亚洲人,大前研一得到了更多的关注。

   本报讯(记者甘丹  姜妍)日裔美籍经济管理学家大前研一曾经被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师之一”,他的管理思想在经济学、管理学界都产生了很大的影响。即 将于下周由中信出版社出版的《思考型管理》、《差异化经营》等书,是大前研一开办的创业者商学院课程书首次在国内出版。

  曾经采访过大前研一的《生活》杂志联席出版人许知远说,大前研一的身份比较特殊。因为管理界的专家一直都是欧美人为主,作为亚洲人,大前研一的特殊地位使得他所受到的关注更多。

  许知远认为,在学术领域,大前研一扮演了一个预言家的角色。1973年其著作《战略家的思想》从完全不同的角度阐释了日本战后经济崛起的原因,而其1990年的作品《无边界的世界》,更使他成为了第一批宣称全球经济到来的管理学家,这一预言使他的位置被抬得很高。

   中信出版社出版的大前研一管理实践系列作品,是大前研一首度系统公开创业者商学院的核心课程,包括《创业者之道》、《数字化商业模式》、《思考型管 理》、《差异化经营》以及《新企业战略》五本。这五本作品的内容均分为“创业者的实践”和“企业的实际运营和管理”两大部分,并详细介绍了企业精英在想像 力、事业规划、市场营销、数字管理、资本管理等方面的经验和技能。

  据记者了解,这五本核心课程图书只有一部分是由大前研一本人撰写,其余部分则为创业者商学院其他授课者所著。

  另外,大前研一的最新著作《专业主义》将在五月中旬出版简体中文版。





以下内容引自台湾诚品书店网页:

http://search.eslitebooks.com/search/searchResultSAP.asp?basadv=bas&Item=10&range=%B0%D3%AB%7E&query=%A4j%ABe%AC%E3%A4%40&FontType=Trid&SortType=0&qc=0&At=1

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译者: 刘毓玲
作者: (美)彼得・杜拉克
isbn: 7108014866
书名: 21世纪的管理挑战
页数: 183
定价: 11元
出版社: 生活・读书・新知三联书店
装帧: 平装
出版年: 2000-9-1

       彼得・德鲁克在90高龄时写就的这本书,依然思路清晰,逻辑分明。
  最让我钦佩的是,他的平易笔法。
  
  用专业术语来写管理类图书的人有很多,今后也不会少。但像德鲁克这样一直都使用易懂语言来书写管理思想的作者,以前太少,今后可能也不会太多。
  
  平易笔法,更易让读者理解,也更能影响读者。
  
  这本书,无疑会影响每一位读者。




keso去了google总部晃一圈回来,近几日一直都在写这次游后感。他这个google粉丝这次感受了google公司的内部环境。看得出,他很兴奋。

目前,google被公认为是继Yahoo!之后新一代互联网公司的代表。而谈到互联网公司,恐怕大部分人的反应还是编程吧。起码我一直是这么看google的,直到最近看了Google Japan的招聘说明,才发现,原来google本质上就是一个依靠互联网技术驱动的广告公司。








收到Google Analytics Invitation Code,要修改donews的blog模板才能注册。
donews只提供“用户自定义CSS”功能,对我这个IT行外人而言,连CSS都是通过google搜索查到的定义,更不用说修改和自定义模板了。

刘韧刘总说,今年是donews的产品年。作为媒体人,他的话有一定分量,但作为互联网企业的CEO,我并不认为他会带领团队开发出什么好产品。
如果Donews今后出什么好产品了,那也不一定是刘老大的功劳,十有七八是利用千橡的资源。

就目前而言,我觉得donews最重要的是改善用户体验才好。
譬如说,开通自donew blog开通以来就没有提供过的用户流量统计功能,让普通用户能方便修改模板。





引用:
"市场能自动均衡吗?跨周期的长期物价为什么上涨?美日等老牌的市场经济国家的巨额债务如何形成的?节俭悖论成立吗?菲利普斯的膨胀与失业曲线完整吗?
一个月内,如果诸位不能回答,那万科的名声也就没有了,不要在看不起这个,瞧不起那个了。到时,我将发布自己的陋见。

至时,斑主、博士、经济学家、著名的称呼就不要向人提起了,免得让人笑掉大牙。"

(中国经济学人大擂台:万科的诸位牛人,谁能回答在下的几个问题吗?By 伟大的经济学家)

年轻人,是我对这位“伟大的经济学家”的猜测。

因为在我的印象里,除了老罗外,恐怕还很少有中年人说这种有血性的话。BTW,老罗也不会像这位“伟大的经济学家”这样说话。

中国有句古话,叫“乱拳打死老师傅”。

在武侠小说里,初入江湖的年轻男主人公往往也都是血气方刚,到处得罪人的,不同于现实的是,男主人公不会被报复得无法翻身。

而在我们现实生活里,血气方刚的年轻人,往往是要吃亏的。

上面这位,不知道是什么来路,就摆下这么一个擂台,好像要横扫万科论坛。对他的姿态,我不赞赏,但他提的这几个问题,我觉得提的非常好。

为什么?

因为这几个问题都不是简简单单就能回答出来的。这些问题牵扯到一些根本性的原则和原理,其本身就是许多问题的入口。

目前的许多文字,花拳绣腿的招式很多,但真正能一招致胜,或一招能立于不败之地的,非常少。原因就在于没有一剑封喉的绝招。

而这个年轻人出的这招,虽然不说是一剑封喉吧,但至少也能引起许多人的注意了。以我小人揣度,或许这才是他的本意吧。

 




由于我对咨询没有太多接触,在这里只能谈一谈我的印象。这里面肯定有误解,有谬论。但不管如何,希望我的这些似是而非的印象能成为引玉之砖。

中国管理咨询目前还处在战国时代。没有绝对的霸主,没有市场占有率遥遥领先对手的公司。

而外资战略咨询公司在中国做了N年的启蒙者之后,虽然在这过程种占领了高端市场的大部分份额,但在其全球版图里,中国市场目前贡献的利润却依然少得可怜。


反观各国际管理咨询公司在中国邻国日本得表现,无论是咨询顾问的专业程度,还是对全球公司集团贡献的利润,都是值得他们在中国的当地法人学习和羡慕的。

日本咨询业大致在上个世纪50年代起步,而中国开始有专门的咨询公司成立,在上个世纪80年代后期,从时间发展上看,中国咨询业目前状况跟上个世纪70年代末、80年代初的日本咨询业应该会有一些相似之处。

这些年,有相当不少欧美名牌商学院的MBA进入了在中国熬金的外资咨询公司,这一定程度上缓解了外资咨询公司的人才荒。但从结果上来看,那么多顶级咨询公司,那么多欧美名校的MBA却并没有给中国企业的运营带来太大的改善。

为什么请外资咨询公司?一般原因可以分为以下几点:

1、公司老板可能真的意识到需要咨询公司指路,希望咨询公司能开出公司发展的灵丹妙药(这个愿望往往会落空)。

2、借刀杀人。老板对目前管理层里的某些人不满,借咨询公司的整改建议,除掉那些眼中钉。

3、一些大公司可能借助咨询公司来验证目前公司发展计划、发展战略正确与否。

外资咨询公司对中国企业的发展究竟能起多大作用,还要看今后中国整体经济环境的改善,还要这些外资公司的培养一些真正理解中国企业管理运营的咨询顾问来,与此相对,欧美名校MBA的招牌在中国除了起忽悠人作用外外似乎并不特别管用。

既要欧美的那一套管理流程、又要深刻理解中国,这种咨询顾问才是管理咨询在中国的传道者。

几年前的春晚上,白云对崔永元说:我非常想见赵忠祥。

现在,我要说:我非常想见大前研一。

中国咨询业太缺少一个世界级的大师了!




我现在手头有100多本书,各式各样的书。

其中有小说,有随笔,有经济学类书,有历史评论集,有哲学书,有传记,有管理类图书。但迄今为止,我发现自己读书绝大部分只用一种方式:用读小说的方式读所有书。

浏览,让文字在大脑里跑马。

这不是一个好的阅读方法。特别是在读经济类和管理类图书的时候,这么让作者的观点和逻辑推论在脑袋里一扫而过,阅读带来的效果就非常有限。

阅读能达到什么效果,除了阅读方法之外,各人的天分也可能会起到很重要的作用。

在相同的时间里读同一部分内容,有些人能读出非常丰富的内容,而有些人只能泛泛而读,感觉不到多少营养。

用一句中国俗语来说就是:

内行看门道,

外行看热闹!

同样的道理,也可以用在分析工作问题,分析历史、社会、政治问题上。

不是这个世界不精彩,只是你的眼睛还没有浸过孔雀胆,还不毒!!

迄今为止,我的阅读都止于看热闹的境界。希望这一两年内,我也可以修炼到看门道的境界。相信到那时,我看任何问题,都能清晰看出整体框架和细节之间的联系。

阿门。




▽    ▽    ▽    ▽    ▽

中文背景介绍:USEN总裁所持活力门公司股票仅次于堀江贵文_其他市场_财经纵横_新浪网

译文:


USEN支援活力门(livedoor)
 ——取得尚待审查的股份、战略乘数效应的误判断


作者:大前研一

翻译:崔永成


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USEN公司(译者注:http://www.usen.com/)在16日发表消息表示对活力门(译者注:livedoorhttp://www.livedoor.co.jp/)施加经营支援。宇野社长以个人名义购入了富士电视台保有的活力门12.75%股份,在活力门公司位居前社长(CEO)崛江之后,成为该公司的第二大股东。

虽然USEN的宇野社长在记者会上表示"目前还没有考虑将该部分股份转手给USEN",但宇野社长个人持有活力门股份一事有各种问题存在。


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●社长个人持股暴露的管理问题

关于USEN的宇野社长从活力门获得的股份,17日的《日本经济新闻》报道说"将在活力门资产审查结束后卖给USEN"。

如果有第三方保证说宇野社长肯定不会因收购该股份而获利,以资产审查结束后再卖出作为前提,该事件本无问题。

但是,记者会上宇野社长说"目前还没有决定"。就将来而言,如(宇野社长)无卖与USEN的想法的话,这笔交易应该无法成交。
这次的消息发布中,问题最大的即是所谓的governance(企业管理)问题。宇野社长获先是得活力门的股份,之后USEN与活力门合作。

这样造成的结果就是,如活力门股价上涨的话则宇野社长个人将会获利。对USEN的股东们来说,这些利益原本应该属于USEN公司的,不该属于社长个人,因此(如社长个人获利)股东代表很可能会提起诉讼。

该事件的决定是以何种形式决定的,这一点也是问题。假设USEN先决定与活力门进行业务合作,而这个决定在董事会上被宇野社长知晓,然后他买了活力门的股份,这样他便变是不当利用企业内部信息。


反之,如是USEN公司了解到宇野社长买活力门的股份,然后决定经济支援活力门的话,这便变成向宇野社长提供利益。
 
因此,虽然这在任何一张报纸上都没有写道,我还是对USEN公司的董事会和监事会成员,还有该公司的管理(governance)机能是否发挥机能感到疑问。

这次富士电视台的日枝董事长与USEN的宇野总裁的会见之后,马上就召开了记者见面会,发表了业务合作事宜。照常理而言,宇野总裁本人是直接利益关联者,因此本不应该出现在这种决定合作的见面会上。
 
我曾担任过软银公司(Soft Bank)的外部董事,软银公司也有许多这种值得商讨的问题。
 
在碰到这种问题的时候,我会提议“请总裁退席”,暂停议事,严格行事。

可是,观察这次过程,似乎有不少应称之为问题的事情。我认为东京证券交易所时不时也应该暂停该事件进展,开始进行审查呢。


● 活力门的主页(portal site)对USEN来说贞的能起到效果吗?
                                          
USEN宇野康秀总裁是创办大阪有限广播公司的宇野元忠的次子,在成为USEN总裁之前,曾重振Intelligence公司并持有该公司直到上市(译者注:Intelligence公司网址: http://www.inte.co.jp/),作为公司经营者,是位非常有才干的人。

 
有线广播业务虽然销售额降了下来,但公司的卡拉OK和光纤服务利润增加了,而且GyaO这样的免费动画发送也成了话题中心。
这次记者会见的前一日,作为活力门公司的支援方,USEN的名字被提及之时,我曾认为,由于这是宇野总裁处理的事,他只是在利用这个话题而已。
 
(利用收购活力门股份的口风使)自己成为话题后,然后媒体大量报道,这样就为GyaO积累大量人气。而且,因为他达到了这个目的,所以我认为没有必要再去获取活力门的股份了。
 
可是,宇野总裁真的买了活力门的股份。这对USEN而言,在经营战略上恐怕无任何意义可言吧。
 
通过这种合作,目的在于使活力门的主页和代表USEN的GyaO的内容服务相衔接形成乘数效应。但是顶峰时期拥有1300万人的活力门主页的会员并没有支付过使用费,只是登录了这个主页来看看而已。
 
举例而言,像AOL,每个月收取使用费,拥有金钱交易,便抓住了会员的钱包,活力门的主页与此不同。在它失去魅力之后,访问的人便会离开不再来。

而且,如今USEN的GyaO的实力在活力门的主页之上,因此,从两公司合作上,USEN恐怕没有什么好处吧。
USEN今后将要开展的电影播放领域,将成为战场。这次USEN与富士电视台合作,可以将富士电视台的节目通过USEN的影像播放服务来发送。但对富士电视台而言,并不专为USEN提供片源,今后可能也会为其他主页站点提供发送服务吧。
 
USEN也应该会从其他的电视台获取节目片源,因此在如今的广播与因特网条件下,这种合作毫无意义可言。
 
这次,USEN欲通过主页站点结合产伤乘数效应,但没有比活力门更好的合作对象吗,同时,如要进行业务合作,USEN也没必要持有活力门的股份吧,这两点恐怕需要USEN考虑一下。

而且,要领导今后的这个业界,我认为USEN还需要对网络影像发送、广播局和因特网门户主页站点之间的关系做进一步深入理解。



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忍耐,总有一个限度。

任何事情都必须有一个度。

无论什么时候都要记住“互动”这个词,记住“双向选择”这个概念。不管是自己处于弱势还是强势。

一厢情愿,用俗语来说就是“热脸碰上冷屁股”,就结果而言,对任何人来说都是不能忍受的。




昨天下午,抽空去光大酒店参加了半场Donews上海聚会。

这半场给我的感觉是 乱。

刘韧刘总已经在blog上反省过了,场地不好,组织不力等等。

不过我感觉问题最大的不是这些,而很可能是这次聚会最初就没有一个比较详细的计划,从选场地、邀请哪些嘉宾、如何做中间的互动节目,以及如何让嘉宾和台下的出席者有交流,这些种种在最初都没有经过Donews团队仔细推敲过。

我看到的情况是,整台戏都由炳叔一人组织,问题是,炳叔有那么大的能量能一人组织起一个600多号人的聚会吗?

恐怕换另外一个人也不能做到吧。

有没有有效的协作,有没有充分的互动,Donews团队恐怕需要反省一下吧。

我是在王微、王建硕、老冒等几位在台上聊天的时候离开的,不知道后面半场怎么样。以上观点仅代表我的上半场观感,下半场观感应该有更多的blogger写出来吧。