优秀，源于一种好的习惯；卓越，源于信仰。红军精神的精髓是什么？那就是坚定不移的信仰！信仰的力量是巨大的，当你自已想知道要什么的时候，整个世界也将为之让步。理想铸就卓越人生，理想激发人的全部潜能，充分调动人的主观能动性，为取得伟大成就提供精神动务和保障。运用哲学开展工作，透过现象看本质，崇高的理想能够铸就伟大的公司。红军精神开宗明义的精髓，就是在培养我们要有崇高的卓越的坚定信仰。我们现在的信仰坚不坚定呢？非常坚定，就要跟竞争对手干到底，绝不会这山望着那山高！我们的信仰崇不崇高？崇高！----扛起民族快运的大旗，不是为了小团体的利益，是为了作为中国人民的骨气，是为了中国能够再延生一个宅急送而加油努力！这是一种执着崇高的信仰，我们在现实生活当中，很多时候会迷失方向，把现实看得重于理想，其实，理想的反作用力是非常大的，所有成功者都是在精神压倒了一切，从而带来物质的胜利与企业的成功。人的这种精神可以创造出任何奇迹。红军精神就是达到了一种很高的境界，这种境界包括铸就卓越的人生，一起成就成功的伟业，要奋斗就会有牺牲，敢于争取胜利，不信邪，不怕鬼，乐观的革命精神等等。理想与信念的坚定，是工作的动力，会使行动更加果敢，有力，让我们在前进道路上以乐观积极的态度战胜一切困难。红军是世界上伟大的团队，敬业的态度，个体的战斗力与超强的凝聚力是我们学习的精神。21世纪靠得是团队，一个优秀的团队是各种人才的聚合点，大家取长补短，虚心学习。然而团队的执行力是否有效，领导带头是关键，成员参与是基础。首先，做到“以人为本”，就是要有一种平等的理念，尊重每一位员工，大家都是平等的，只是工作性质不同，行使权力不同，不代表谁特别能干，特别强。强大的凝聚力来自于平等。其实，从工作中培养员工一种使命感，荣誉感，责任感。企业的所有事情最终是要落实于每位员工，它是员工永远前进的永恒动力。荣誉感是团队的灵魂，中国的一句“天下兴亡，匹夫有责”就是要求每个人对社会对自已的工作职责要有一份责任感。再次，具体问题具体分析，根据目前工作现状制定相应的制度，制度并不是对员工的自由限制与剥夺，只有在这样的制度环境中，每位员工才能获得自已的自由，才不会受到别人的侵犯，才能真正进行具有创造性的工作。思想的统一，才有行动的统一，才有执行的统一。　如果把企业，团队比喻是水，那员工是鱼，鱼能活水，水能养鱼，鱼能离开水渴死，水离开鱼就会变成死水。总之，工作第一，个人第二，个人必须服从团队，没有服从，就没有团队的胜利。当然，也不会有个人的胜利。于是在我们接到领导的旨令时，要义不容辞认真，细心，负责的对待，积极完成，并要胸有成竹的回答：保证完成任务！　　

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