幼儿的生命与鲜血凸显出学校、幼儿园等部门在用人管理方面存在着危险的真空区域。这是一个极端事件，但有关管理部门必须引起高度重视，并尽快采取有效的政策和措施。问责决不能停留在幼儿园、区教育局，更高层次的管理部门应该好好反思一下。
对于幼儿和基础教育机构来说，工作人员的状况与未成年人的人身安全有着相当密切的关系。现在，学校、幼儿园对安全问题都是重视的，对于校园内可能发生的意外伤害（主要是学生间或学生与硬件环境间的“冲突”）、对于组织外出活动等，都有相关的防范措施，包括干脆取消外出活动等。不少机构还大力提倡家长为孩子投保意外险，等等。
但是，用人管理的真空区域，这一次却以如此的惨痛、如此的骇人听闻，让我们的孩子、家长和社会付出了血的代价。
校长、教师这一层面的用人，基本上是有相对系统的保障机制的；校医、厨师在专业岗位资格上应该也有相应的保障机制；但是，保洁人员、门卫人员等，其用人的管理保障机制是什么？恐怕，这些人员的聘用带有相当的偶然性，其中也不乏“关系”人员。有精神病史的人竟然也在幼儿园的“安全保卫”部门据有了一席之地。这种荒谬简直让人无法容忍。
当然，任何保障机制对于一些“软”问题都不可能做到有效的预防和制约，比如精神与性格的偏执等等。但毕竟，一定的机制下，可以对用人的一些基本面有所鉴别、有所考量。对于一个孩童集中的场所，“病史”难道不是一个必须考察的环节么？失察之后，责任难道不应落实到人么？——这些，都是机制上的缺憾吧？
这是一次偶发的、极端的事件，但“精神病史”的问题不但无法使责任虚置，相反，更加彰显了责任的重要。用人机制上的真空何以形成？其中蕴含的危险为什么没有早被察觉？……只是，追问得再多，孩子们生命与献血如何挽回？!
Trackback: http://tb.donews.net/TrackBack.aspx?PostId=143858