三言二拍：人格测试 - 对牛乱弹琴 | Playin' with IT - 洪波的偏见

这是一个最近颇流行的人格测试——MBTI职业倾向测验，已经有不少人参加了测试（见这里和这里）。下面是我的测试结果：

您的人格类型是： INFP （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点

渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

积极投身于所信仰的事业

必要的时候一个人也能很好地工作

对收集信息有一种天生的好奇与技巧

能通观全局以及看到意识和行为之间的联系

能洞察别人的需要和动机

适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标

在一对一的基础上能更好地与人工作

您工作中可能存在的不足：

必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣

有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

不愿意做与自己的价值观相冲突的事情

不愿意按照传统的方式做事

天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望

很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作

在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性

在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心

在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向

不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

应该说，测试结果大致准确。这种基于人格或心理分析的测试，与常见的星座运程分析和算命不同，是有科学依据的，所以它在趣味性之外，还确实可以帮助人把握自己，了解他人。聪明的商家，已开始利用这种测试开展用户服务了。比如婚介网站天仙配，就对新用户先进行心理测试，并根据测试结果，来进行异性匹配。

归类于： 0.2: 三言二拍 — keso @ 05:46 评论(61)

61条评论

ocde.cn —— 2005-09-26 @09:15
首先,请允许我稍稍自大一下.为什么呢…因为确切的说,我只是一个参与者,不是引爆者,不过因为参与的早,所以看上去像一个引爆者而已.另外,"标题党"的恶习不是说改就能改的,对不住了.我要说的,是这个<a href="http://www.uuzone.com/blog/chouti/42314.htm">MBTI的人格测试</a>,话说昨天晚上,<a href="http://www.uuzone.com/blog/shanghaicafe">老婆</a>告诉我了一个测试结果.说是从<a href="http://www.uuzone.com/blog/yezi/42279.htm">叶子那里</a>看来的,叫我也去做做看.于是,就做了一个放在Blog上.结果后来就看到了老冒的.他也是一个赶<a href="http://www.uuzone.com/blog/mao/42316.htm">时髦</a>的人哦,虽然似乎对测试本身有些不屑.今天早上来开RSS reader的时候,就发现了<a href="http://blog.donews.com/keso/archive/2005/09/26/567761.aspx">Keso的</a>,Keso果然是Keso做个测试还能引到商业运作上来.还顺便帮<a href="http://www.oao.cn">中客搜索</a>打了把广告.(我这个也算广告吧 -,-)再接着还有<a href="http://www.klogs.org/archives/2005/09/post_9.htm">zheng的</a>. 虽然在这之前做这个测试的人也不少,但是总没有集中地爆发出来,不过,这次有Keso和zheng,老冒的热心参与,应该会成为一个谈论点吧.具体的结果,我们来看搜索结果就好拉.<a href="http://blogsearch.google.com/blogsearch?hl=en&q=%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E7%B1%BB%E5%9E%8B">这里</a>和<a href="http://www.oao.cn/search.aspx?word=%C8%CB%B8%F1%C0%E0%D0%CD&sort=time&type=blog">那里</a>PS:为什么就没有人提到我的名字乜 \(ToT)/

Daniel Chan的blog —— 2005-09-26 @09:21
测试一下……什么“科学”之类的帽子就不必了相信，它和常见的星座运程分析和算命一样都是大量统计分析和实践的结果。

亚子 —— 2005-09-26 @09:45
您的工作中的优势：

　　◆ 能看到事情的可能发展情况及潜在的含义

　　◆ 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题

　　◆ 有追求成功的雄心和干劲

　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机

　　◆ 自信并且具有天生的领导才能

　　◆ 标准高，工作原则强

　　◆ 能创造方法体系和模式来达到自己的目标

　　◆ 敢于采取大胆行为，有不达到目的誓不罢休的势头

　　◆ 能逻辑地分析地做出决定

　　◆ 擅长从事技术性工作，学习新东西的接受能力强

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

　　◆ 唐突，不机智，缺乏交际手段

　　◆ 易于仓促做出决定

　　◆ 对一些世俗的小事没有兴趣

　　◆ 有想去改变那些根本没有必要去改变的事物的倾向

　　◆ 不愿意花时间适当地欣赏、夸奖同事或者别人

　　◆ 对那些既定地问题不愿意再审视

　　◆ 易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐

亚子 —— 2005-09-26 @09:52
您的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义

　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战

　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题

　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标

　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行

　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机

　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主

　　◆ 标准高，工作原则性强

　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标

　　◆ 擅长从事技术性工作

　　◆ 能逻辑地分析地做出决定

　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作

　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作

　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候

　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣

　　◆ 对自己的观点顽固地坚持

　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向

　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况

　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人

　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查

　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐

　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

somsak —— 2005-09-26 @10:09
暈!和keso字母一模一樣啊!

coze —— 2005-09-26 @10:25
汗！keso的结果居然和我一样。

但是感觉上跟keso是很不同的两种人啊！

隐藏人物 —— 2005-09-26 @10:27
"聪明的商家，已开始利用这种测试开展用户服务了"

–聪明的中人网，已经开始利用博客进行病毒式营销了！

：-）

十三郎！ —— 2005-09-26 @10:29
俺的是:您的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义

　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战

　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题

　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标

　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行

　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机

　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主

　　◆ 标准高，工作原则性强

　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标

　　◆ 擅长从事技术性工作

　　◆ 能逻辑地分析地做出决定

　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作

　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作

　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候

　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣

　　◆ 对自己的观点顽固地坚持

　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向

　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况

　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人

　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查

　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐

　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

carver —— 2005-09-26 @10:44
我的结果也和keso一样，怪啊~~~

2moro —— 2005-09-26 @10:56
呵呵。。早测过了。。。贴一下。。。。

您的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义

　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战

　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题

　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标

　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行

　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机

　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主

　　◆ 标准高，工作原则性强

　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标

　　◆ 擅长从事技术性工作

　　◆ 能逻辑地分析地做出决定

　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作

　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作

　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候

　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣

　　◆ 对自己的观点顽固地坚持

　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向

　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况

　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人

　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查

　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐

　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

xiaotd —— 2005-09-26 @11:09
我也和keso一样，感觉还是比较中肯的

lanbolin —— 2005-09-26 @11:15
可以去我那边看看，是一群完全不同类型的人呢。

柠檬杀手 —— 2005-09-26 @11:54
偶也测了一下，结果如下：

您的人格类型是： ISTJ （内向，感觉，思维，判断）

您的工作中的优势：

　　◆ 办事精确，希望第一次就能把工作做好

　　◆ 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策

　　◆ 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或者任务上

　　◆ 能够独立工作

　　◆ 灵敏地组织能力

　　◆ 一丝不苟，认真专注地对待具体问题，事实和细节

　　◆ 相信传统地可取之处，并且能够遵循传统模式

　　◆ 非常强的责任意识，别人可以信任你实现自己的诺言

　　◆ 明白清晰的工作伦理，认为高效率和多成果是很重要的

　　◆ 对实现目标有毅力和决心

　　◆ 通情达理，视角现实

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法

　　◆ 对变动感到不安，排斥变革

　　◆ 对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心

　　◆ 有时会因为近期目标而忽略长远需要

　　◆ 办事死板，必要的时候难以事情新情况

　　◆ 难以看到问题的整体以及行为的长远影响

　　◆ 对于方针或者决定对别人造成的影响缺乏敏感性

　　◆ 需要的时候不愿意改变努力的方向或者调整投入的多少

　　◆ 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为

刘路远 —— 2005-09-26 @12:22
偶也测了一下，结果如下：

您的人格类型是： ISTJ （内向，感觉，思维，判断）

您的工作中的优势：

　　◆ 办事精确，希望第一次就能把工作做好

　　◆ 乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策

　　◆ 每次都能十分专注地把注意力集中在一个项目或者任务上

　　◆ 能够独立工作

　　◆ 灵敏地组织能力

　　◆ 一丝不苟，认真专注地对待具体问题，事实和细节

　　◆ 相信传统地可取之处，并且能够遵循传统模式

　　◆ 非常强的责任意识，别人可以信任你实现自己的诺言

　　◆ 明白清晰的工作伦理，认为高效率和多成果是很重要的

　　◆ 对实现目标有毅力和决心

　　◆ 通情达理，视角现实

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法

　　◆ 对变动感到不安，排斥变革

　　◆ 对需要很长时间才能完成的项目和任务缺乏耐心

　　◆ 有时会因为近期目标而忽略长远需要

　　◆ 办事死板，必要的时候难以事情新情况

　　◆ 难以看到问题的整体以及行为的长远影响

　　◆ 对于方针或者决定对别人造成的影响缺乏敏感性

　　◆ 需要的时候不愿意改变努力的方向或者调整投入的多少

　　◆ 不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为

小朋友 —— 2005-09-26 @12:22
这个版本还是比较简单的版本，如果花钱在北森做专业测评（http://www.china-test.com/）会得到更加详细我结果，其中包括了动力指数（有四个参数：影响愿望、成功愿望、挫折承受、人际交往），动力类型，还有一个专业的职业发展报告。

暖暖鱼 —— 2005-09-26 @13:04
跟carver的测试结果一丝无差！！！！

goal —— 2005-09-26 @13:11
帮大大做点补充

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INFP适合工作：

· 心理学家

· 人力资源管理

· 翻译

· 大学教师（人文学科）

· 社会工作者

· 图书管理员

· 服装设计师

· 编辑/网站设计师

s5s5 —— 2005-09-26 @13:13
您的人格类型是： INFP （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点

　　◆ 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

　　◆ 积极投身于所信仰的事业

　　◆ 必要的时候一个人也能很好地工作

　　◆ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧

　　◆ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系

　　◆ 能洞察别人的需要和动机

　　◆ 适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标

　　◆ 在一对一的基础上能更好地与人工作

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣

　　◆ 有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

　　◆ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情

　　◆ 不愿意按照传统的方式做事

　　◆ 天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望

　　◆ 很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作

　　◆ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性

　　◆ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心

　　◆ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向

　　◆ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

firefoxkid —— 2005-09-26 @13:14
我和keso一样~~

您的人格类型是： INFP （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点

　　◆ 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

　　◆ 积极投身于所信仰的事业

　　◆ 必要的时候一个人也能很好地工作

　　◆ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧

　　◆ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系

　　◆ 能洞察别人的需要和动机

　　◆ 适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标

　　◆ 在一对一的基础上能更好地与人工作

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣

　　◆ 有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

　　◆ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情

　　◆ 不愿意按照传统的方式做事

　　◆ 天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望

　　◆ 很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作

　　◆ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性

　　◆ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心

　　◆ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向

　　◆ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

firefoxkid —— 2005-09-26 @13:15
俗话说性格决定命运，狗改不了吃屎。可一些坏习惯真的要改，还是可以改的，比如现在有谁家养的狗是吃屎的吗？

笨狸 —— 2005-09-26 @13:35
看了Keso最新的Post，在这里测试了一番。

结果如下：

李卫公 —— 2005-09-26 @06:39
每次看到你总是说不出你是谁！但是看着脸熟。

今天终于知道你像谁了，原来是台湾娱乐节目当中的“阿亮”卜学亮。

某些东西数量不是越多越好的

文章要精辟！每天都是2，3篇的文章是不是太过。。。。

徐杰 —— 2005-09-26 @14:42
标题有语病。“人格”两个字用的有问题！

archlife —— 2005-09-26 @15:10
偶把它给我认识的人和朋友们测试,希望能对自己的人际圈的作点分析…呵呵

偶的

您的人格类型是： ISFP（内向，感觉，情感，知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 热情，慷慨

　　◆ 对自己关心的组织和个人忠诚

　　◆ 注重重要的细节，尤其是那些有关他人的细节

　　◆ 考虑周到，具备关注目前所需的能力

　　◆ 主动愿意支持组织的目标

　　◆ 具有准确评估目前形势的能力和能看出什么是最需要保持稳定的能力

　　◆ 能仔细评估地冒风险和使用新方式时的灵活性和主动性

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 往往只接受事物的表面现象而忽略事物深层次的暗示

　　◆ 没有能力观察到目前不存在的机会和选择

　　◆ 面对反面意见或者批评，往往很消极

　　◆ 不愿意提早准备某个事情，往往在时间安排上有问题

　　◆ 决断困难

　　◆ 不喜欢过多的规则和结构

　　◆ 在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定

　　◆ 不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破和他人和谐的关系

　　◆ 不会很自觉地对别人做直接地批评

　　◆ 如果有大量地及其复杂的任务，容易被压得喘不过气来

　　◆ 反对长期计划，很难按时完成任务

ck —— 2005-09-26 @15:39
我的：

您的人格类型是： ESTJ（外向，感觉，思维，判断）

您的工作中的优势：

　　◆ 注重实践，关心结果

　　◆ 能强有力承担自己的义务，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定

　　◆ 能够自始至终地关注组织的目标

　　◆ 办事精确，很少出错，有把工作做好的强烈愿望

　　◆ 可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序

　　◆ 能够敏感地觉察出不合逻辑，不连贯，不现实和不称职地人或者事情

　　◆ 很好的组织能力，能够客观地做出决定

　　◆ 相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式

　　◆ 很强的责任心，别人可以信任你的承诺

　　◆ 清楚明白工作伦理，对效率和成果的追求

　　◆ 通情达理，视觉实际

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦

　　◆ 不愿意尝试新的，没有经过考验的观点和想法

　　◆ 对变动感到不安，排斥变革

　　◆ 对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺乏耐心

　　◆ 往往只考虑眼前不考虑长远利益

　　◆ 有为了实现自己的利益而无视他人利益的倾向

　　◆ 难以看到将来的可能性

　　◆ 对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感

　　◆ 不喜欢听相反的意见，可能

频繁打断别人的发言

不知道有什么用

coolkid —— 2005-09-26 @07:57
这玩意，我们学校也搞过一个(接口工作是我搞定D),挺不错，准得任你感到惊奇。。。

淘客 —— 2005-09-26 @16:18
我还是不相信这玩意.

afisher —— 2005-09-26 @16:24
您的人格类型是： ESTP（外向，感觉，思维，知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 敏锐的观察力，对实际信息的出色记忆力

　　◆ 在发动和促进项目时的愉快

　　◆ 明白自己该做什么的能力，和现实地对待完成工作的必要条件

　　◆ 精力充沛，能够在工作时充满活力

　　◆ 随机应变的能力

　　◆ 使工作有趣和兴奋的能力

　　◆ 参加团队工作的能力

　　◆ 实际、现实和具有较强现观察力

　　◆ 具有丰富的常识

　　◆ 采用逐步上升的方式，在工作中能够创造的生动有趣的气氛

　　◆ 具有较强的适应力，愿意冒险和尝试新事物

　　◆ 愿意接受不同和具有“跟随潮流”的能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 很难独自工作，尤其是长时间

　　◆ 不喜欢事先准备，在组织时间上有困难

　　◆ 对别人的感觉迟钝，麻木的倾向，或者对人们的感觉过于疏忽

　　◆ 无法看到一时不存在的机会和选择

　　◆ 缺乏耐心，无法忍受行政细节和手段

　　◆ 很难做决定，或者优先考虑计划

　　◆ 易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑

　　◆ 难以看到事情的长远影响

　　◆ 不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风

　　◆ 抵制制订长远目标，难以达到最后期限

Adex —— 2005-09-26 @08:44
- -

我的测试结果是和keso一样的…

KLC —— 2005-09-26 @08:52
orz

我的和keso还有KLC的一样…

icefree —— 2005-09-26 @08:56
被测的感觉不好

po —— 2005-09-26 @17:27
呵呵，全透明一下：

您的人格类型是： ENFJ（外向，直觉，情感，判断）

您的工作中的优势：

　　◆ 出色的交流和表达能力

　　◆ 天生的领导才能和凝聚力

　　◆ 热情奔放，有较强的寻求合作的能力

　　◆ 坚决果断，有组织能力

　　◆ 渴望推陈出新

　　◆ 与别人感情交融，能预见他人的需要，能真诚地关怀他人

　　◆ 兴趣广泛，头脑灵活

　　◆ 能通观全局，能洞察行为和意识之间的关系

　　◆ 鞭策自己做出成绩，达到目的

　　◆ 对自己所信仰的职业尽职尽责

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 不愿意做与自己价值观相冲突的事情

　　◆ 容易把人际关系理想化

　　◆ 很难在竞争强，气氛紧张的环境下工作

　　◆ 对那些没有效率的，或者死脑筋的人没有耐心

　　◆ 逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事情

　　◆ 在没有收集足够的证据前，易于仓促决策

　　◆ 不愿意训诫下属

　　◆ 易于因轻率犯错误

　　◆ 易于满足小范围的管理，决不放弃控制权

张力 —— 2005-09-26 @17:59
在编该软件时我估计有几个权是蛮重的：

1，答题时间

2，年龄与性别

…

张力 —— 2005-09-26 @18:11
呵呵，都自爆了啊

xiaom —— 2005-09-26 @18:13
从已有的样本分析：内向的占82%，难道真如某些人所言在现实生活中“喜上网者，内向者众”？

==============

做网站的是否要重视这信息？

张力 —— 2005-09-26 @18:44
从<a href="http://blog.donews.com/keso/archive/2005/09/26/567761.aspx" target="_blank">Keso</a>那里看到的，也来凑凑热闹。
测试地址：<a href="http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp" target="_blank">点击这里</a>

94smart's Blog —— 2005-09-26 @19:45
我的也和keso的一样，就没有必要blog下来了—这个测试没有想象的那么好

yichenye —— 2005-09-26 @19:53
先BS一下SOHU的 [url=http://bloghoo.it.sohu.com/]博粹[/url] ，NND！骗了我两次了，上次说是那个 [url=http://it.sohu.com/s2005/bob.shtml]BLOG调查[/url] 结果要在一个月后公开，现在呢，影子也没见一个，这次又弄了一个 [url=http://it.sohu.com/upload/boke/bokeba…

[米随随] s5s5 —— 2005-09-26 @20:06
http://computer.mblogger.cn/twinsant124/posts/46648.aspx

twinsant —— 2005-09-26 @21:35
您的工作中的优势：

　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出新的可能性

　　◆ 能够理解非常复杂和高度抽象的概念

　　◆ 杰出的创造性解决问题的技能

　　◆ 独立自主，探险精神，创造意识以及克服困难的勇气

　　◆ 能够综合考虑和运用大量的信息

　　◆ 搜集所需信息的时候的好奇心，独特的东西能力

　　◆ 即使在压力大的情况下也能逻辑地分析事物

　　◆ 学习新知识地信心和动力都很大

　　◆ 客观性，能够客观分析和处理问题，而不是感情用事

　　◆ 对自己的想法和观点充满信心

　　◆ 能够把握事情的全局，弄清行为和思想的长远影响

　　◆ 能灵活适应新情况，有熟练的随机应变的能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 办事情可能条例不清，容易发生紊乱

　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

　　◆ 对思维狭窄和思想固执的人容易缺乏信心

　　◆ 不喜欢传统的、公式化的做事方式

　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在

　　◆ 不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来

　　◆ 可能过于理论化，而忽视现实性

　　◆ 不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题

　　◆ 不喜欢重复地做同一个事情

　　◆ 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心

du feng —— 2005-09-26 @22:27
哈哈，不如预测点更实际的…我有个馊主意了！

枯坐淡水河口 —— 2005-09-26 @22:42
靠，测试结果本来让我很惊讶的，看完评论后就不奇怪了…

这么多人和Keso的结果一样啊…

害人秋雨 —— 2005-09-26 @22:54
看我的吧。

http://www.vingel.com/blog/2005/09/35/

我的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉）

我的工作中的优势：

　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义

　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战

　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题

　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标

　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行

　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机

　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主

　　◆ 标准高，工作原则性强

　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标

　　◆ 擅长从事技术性工作

　　◆ 能逻辑地分析地做出决定

　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

我工作中可能存在的不足：

　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作

　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心

　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作

　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候

　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣

　　◆ 对自己的观点顽固地坚持

　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向

　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况

　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人

　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查

　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐

　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

Vingel —— 2005-09-27 @00:37
做了一个“人格测试”

frankwoods —— 2005-09-27 @01:10
路过keso的[url=http://blog.donews.com/keso/archive/2005/09/26/567761.aspx]对牛乱弹琴 | Playin’ with IT [/url]

看到这个:
[url=http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp]MBTI职业倾向测验[/url]
玩的人似乎满多的.
随手也测试了一下.

结果如下:

[b...

淡蓝色‘s欲望城堡 —— 2005-09-27 @02:18
做了以下keso大哥推荐的MBTI职业倾向测验，感觉蛮准确的，以下是我的测试结果：

您的人格类型是： INFP （内向-直觉-情感-知觉）

您的工作中的优势：

考虑周到细致，并且可以集中注…

Silbo & Cactus' Blog —— 2005-09-27 @14:38
烧海 —— 2005-09-27 @16:53
我也测试了一下.跟洪波的一样:)

http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI_submit.asp

您的工作中的优势：

　　◆ 考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点

　　◆ 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

　　◆ 积极投身于所信仰的事业

　　◆ 必要的时候一个人也能很好地工作

　　◆ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧

　　◆ 能通观全局以及看到意识和行为之间的联系

　　◆ 能洞察别人的需要和动机

　　◆ 适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标

　　◆ 在一对一的基础上能更好地与人工作

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣

　　◆ 有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

　　◆ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情

　　◆ 不愿意按照传统的方式做事

　　◆ 天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望

　　◆ 很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作

　　◆ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性

　　◆ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心

　　◆ 在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向

　　◆ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

林国童 —— 2005-09-27 @18:10
您的人格类型是： INFP （内向-直觉-情感-知觉）

如如何的博客 —— 2005-09-27 @21:27
昨天办了写了两篇，分别是买车票和MBTI职业倾向测验结果， 晚…

可乐加水 —— 2005-09-28 @10:30
您的人格类型是： ENFJ（外向，直觉，情感，判断）

您的工作中的优势：

　　◆ 出色的交流和表达能力

　　◆ 天生的领导才能和凝聚力

　　◆ 热情奔放，有较强的寻求合作的能力

　　◆ 坚决果断，有组织能力

　　◆ 渴望推陈出新

　　◆ 与别人感情交融，能预见他人的需要，能真诚地关怀他人

　　◆ 兴趣广泛，头脑灵活

　　◆ 能通观全局，能洞察行为和意识之间的关系

　　◆ 鞭策自己做出成绩，达到目的

　　◆ 对自己所信仰的职业尽职尽责

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 不愿意做与自己价值观相冲突的事情

　　◆ 容易把人际关系理想化

　　◆ 很难在竞争强，气氛紧张的环境下工作

　　◆ 对那些没有效率的，或者死脑筋的人没有耐心

　　◆ 逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事情

　　◆ 在没有收集足够的证据前，易于仓促决策

　　◆ 不愿意训诫下属

　　◆ 易于因轻率犯错误

　　◆ 易于满足小范围的管理，决不放弃控制权

Van Victor —— 2005-09-28 @13:22
在keso的blog上看到<A href=\"http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/qu_MBTI.asp\">MBTI职业倾向测验</A>，试了一下，结果：

您的人格类型是： INTJ （内向-直觉-情感-知觉） 

您的工作中的优势： 　　◆ 能够看到事情的可能发展的情况及其内在的含义 　　◆ 喜欢复杂理论及智力上的挑战 　　◆ 有创造性地解决问题的天资，能客观审查问题 　　◆ 即使在面对阻挠时也能义无反顾地去实现目标 　　◆ 自信，且对自己的设想会义无反顾地采取行动去实行 　　◆ 对于在工作中胜任和胜出有强烈的动机 　　◆ 能很好地适应一个人单独工作，独立、自主 　　◆ 标准高，工作原则性强 　　◆ 能创造方法体系和模式达到目标 　　◆ 擅长从事技术性工作 　　◆ 能逻辑地分析地做出决定 　　◆ 坚决果断，有高度的组织能力

您工作中可能存在的不足： 　　◆ 易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 　　◆ 对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心 　　◆ 不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作 　　◆ 唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙的时候 　　◆ 对一下世俗的小事没有兴趣 　　◆ 对自己的观点顽固地坚持 　　◆ 有想去改变那些根本就没有必要去改变的事情的倾向 　　◆ 易于过于理论化而不去考虑实际情况 　　◆ 不愿花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事和别人 　　◆ 对那些既定的问题不愿意再审查 　　◆ 易于过分强调工作而损害了家庭和谐 　　◆ 对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心

让我汗一个先。。。  

All that the wind knows —— 2005-09-28 @22:35
您的人格类型是： INTP（内向，直觉，思维，知觉）

您的工作中的优势：

　　◆ 急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出新的可能性

　　◆ 能够理解非常复杂和高度抽象的概念

　　◆ 杰出的创造性解决问题的技能

　　◆ 独立自主，探险精神，创造意识以及克服困难的勇气

　　◆ 能够综合考虑和运用大量的信息

　　◆ 搜集所需信息的时候的好奇心，独特的东西能力

　　◆ 即使在压力大的情况下也能逻辑地分析事物

　　◆ 学习新知识地信心和动力都很大

　　◆ 客观性，能够客观分析和处理问题，而不是感情用事

　　◆ 对自己的想法和观点充满信心

　　◆ 能够把握事情的全局，弄清行为和思想的长远影响

　　◆ 能灵活适应新情况，有熟练的随机应变的能力

您工作中可能存在的不足：

　　◆ 办事情可能条例不清，容易发生紊乱

　　◆ 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

　　◆ 对思维狭窄和思想固执的人容易缺乏信心

　　◆ 不喜欢传统的、公式化的做事方式

　　◆ 问题一旦解决，兴趣便不复存在

　　◆ 不擅长把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来

　　◆ 可能过于理论化，而忽视现实性

　　◆ 不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题

　　◆ 不喜欢重复地做同一个事情

　　◆ 对程式化的事情和固执的人缺乏耐心

src —— 2005-09-30 @14:09
人格不是性格！是衡量一个人品行高低的依据http://www.33117.com/bbs/

feelmax —— 2005-10-02 @17:14
结果参考：

http://www.mulog.org/mulog/article.asp?id=526

说明：

你想更了解自己吗？你想知道你的MBTI类型吗？

什么是MBTI？ MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。它由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。它的应用领域包括：

· 自我了解和发展

· 职业发展和规划

· 组织发展

· 团队建设

· 管理和领导能力培训

· 解决问题能力

· 情感问题咨询

· 教育和学校科目的发展

· 多样性和多元文化性培训

· 学术咨询

MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。这四项轴分别为：

· 人的注意力集中所在和精力的来源：外向和内向 (Extraversion vs Introve rsion)

· 人获取信息的方式：感知和直觉 (Sensing vs. INtuition)

· 人作决策的方式：思考和感觉 (Thinking vs. Feeling)

· 人对待外界和处世的方式：计划性和情绪型 (Judging vs. Perceiving)

这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型（下一页有这些类型主要特征的简单介绍），并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。

性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

MBTI各种性格类型的主要特征：

感观型

ISTJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP

灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

直觉型

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

**MBTI各种性格类型的常见适合职业举例

ISTJ

· 首席信息系统执行官

· 天文学家

· 数据库管理

· 会计

· 房地产经纪人

· 侦探

· 行政管理

· 信用分析师

ISFJ

· 内科医生

· 营养师

· 图书/档案管理员

· 室内装潢设计师

· 客户服务专员

· 记账员

· 特殊教育教师

· 酒店管理

INFJ

· 特殊教育教师

· 建筑设计师

· 培训经理/培训师

· 职业策划咨询顾问

· 心理咨询师

· 网站编辑

· 作家

· 仲裁人

INTJ

· 首席财政执行官

· 知识产权律师

· 设计工程师

· 精神分析师

· 心脏病专家

· 媒体策划

· 网络管理员

· 建筑师

ISTP

· 信息服务业经理

· 计算机程序员

· 警官

· 软件开发员

· 律师助理

· 消防员

· 私人侦探

· 药剂师

ISFP

· 室内装潢设计师

· 按摩师

· 客户服务专员

· 服装设计师

· 厨师

· 护士

· 牙医

· 旅游管理

INFP

· 心理学家

· 人力资源管理

· 翻译

· 大学教师（人文学科）

· 社会工作者

· 图书管理员

· 服装设计师

· 编辑/网站设计师

INTP

· 软件设计师

· 风险投资家

· 法律仲裁人

· 金融分析师

· 大学教师（经济学）

· 音乐家

· 知识产权律师

· 网站设计师

ESTP

· 企业家

· 股票经纪人

· 保险经纪人

· 土木工程师

· 旅游管理

· 职业运动员/教练

· 电子游戏开发员

· 房产开发商

ESFP

· 幼教老师

· 公关专员

· 职业策划咨询师

· 旅游管理/导游

· 促销员

· 演员

· 海洋生物学家

· 销售

ENFP

· 广告客户管理

· 管理咨询顾问

· 演员

· 平面设计师

· 艺术指导

· 公司团队培训师

· 心理学家

· 人力资源管理

ENTP

· 企业家

· 投资银行家

· 广告创意总监

· 市场管理咨询顾问

· 文案

· 广播/电视主持人

· 演员

· 大学校长

ESTJ

· 公司首席执行官

· 军官

· 预算分析师

· 药剂师

· 房地产经纪人

· 保险经纪人

· 教师（贸易/工商类）

· 物业管理

ESFJ

· 房地产经纪人

· 零售商

· 护士

· 理货员/采购

· 按摩师

· 运动教练

· 饮食业管理

· 旅游管理

ENFJ

· 广告客户管理

· 杂志编辑

· 公司培训师

· 电视制片人

· 市场专员

· 作家

· 社会工作者

· 人力资源管理

ENTJ

· 公司首席执行官

· 管理咨询顾问

· 政治家

· 房产开发商

· 教育咨询顾问

· 投资顾问

· 法官

–

celia —— 2005-10-05 @13:02
考拉之 —— 2006-02-14 @17:35
最近的确越来越容易失去耐性而焦躁了，不过更大的问题还是在于对时间和未来的掌握上存在着很大的缺陷。：（

换个姿势继续 —— 2006-03-04 @18:47
最近的确越来越容易失去耐性而焦躁了，不过更大的问题还是在于对时间和未来的掌握上存在着很大的缺陷。：（

换个姿势继续 —— 2006-08-26 @01:59

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