2010年12月09日

接着讲讲校园招聘。

站在一个小公司的角度,校园招聘这件事还是挺耗成本的。

(一)最累的角色有两个,一个是HR,一个是老板,我们这些所谓的director,其实还好。

1、HR是先行者、也是断后者,更是执行者。

校园招聘,面上看,三个阶段:宣讲、笔试、面试。

但宣讲之前,HR要踩点、要忽悠、要去各大校园BBS发帖,目的是保证来听宣讲的人数。这些都是不起眼的细致工作,稍有疏忽,直接导致来的人少了。套一句电子商务的俗语,流量少了,转化率再高也是瞎扯。

不是所有的总监都能参与各地的校招,HR要腾出人手帮助缺席的总监判笔试的卷子,帮助总监一个个打电话约见通过笔试可以面试的人选。虽然有了飞信等先进生产力工具,这也是一件劳心劳力的活。由于每一个地方日程安排的紧凑,半夜1、2点钟电话通知都是常事。我常常从电话中听到,接到面试通知的候选人,在已经熄灯的寝室了,发动一切可以发动的室友和在手机照明下,记下明天面试的地点和时间(多数是我们入住的酒店)。

敝公司的HR是清一色的女生,她们的努力和敬业让我这个老爷们也是十分的佩服和感慨。

2、老板们的辛苦

HR约见的人选,在敝公司,直接是总监级的一面。一些大公司,是由HR专员来进行第一步筛选的。就我们而言,每个城市,平均三所高校,总监面后,就是老板的最后一面。紧凑是紧凑了,但每个城市的最后一天,也是老板的恶梦。他要在一天的时间内,迎来那些N个总监决定一面已过的人选。上文提到,最高纪录在40-50人之间。

原因无他,越早通过,越早发出offer,也越早在人才争夺中,站一席位置。

什么是生杀大权,一个念头、一个问题,可能就决定一个人的一生。我亲眼得见老板们的战战兢兢,思前想后,就不在这里拍马屁了。其实,很多情况下,老板们也很纠结,除了考虑人选的能力,还要考虑最后各个部门人才需求的平衡。

(二)当然,候选人也很辛苦。

一位在我的blog里留言的同学说:

终于明白弟弟这段时间的辛苦
偌大的北京城,面对那些最终还是杳无音讯的宣讲、笔试、面试过程,他真的太辛苦
虽每次都说默默支持他,可最终我们也帮不了他什么,只能他自己面对
当然很多时候就真的像是去打了次酱油,但还是要好好的祝福他能得到自己想要的

参与笔试的人,要经受考题的折磨。通过笔试的人,要经受至少两轮的快速甄别。这只是他们对一家公司的付出,如果参加n场的校园招聘,就至少是n*3的人生考验。每一次,都比校园里的考试更严峻、更苛刻。

(三)无论是候选者,还是招聘者,其实都是痛并期望着。

还有哪些故事和技巧,我想说的好像还有一些,敬请期待–校招杂谈3。

2010年12月05日

过去的一个月里,花了一些时间为我供职的公司完成了我人生第一次的校园招聘任务。三个城市、七所大学,除了宣讲、判卷以外,每个城市每天完成面试的人数大于20。

每个面试20分钟,每天30人,就是600分钟,相当于10个小时不吃不喝和智力博弈。但和老板们相比,还是小巫,老板的记录都是每天30-50人。

也许有人会认为这个时间密度是草菅人命,但其实,和庞大的毕业生队伍相比,我们面试的越多,实际上是给了更多人机会!(当然,能快速进入状态的人选会占些便宜)

毕业快20年了,又走入校园,感触很多,分享如下:

1、校园的硬件都可以刮目相看了

在成都,我去了电子科技大,丁磊的母校。道听途说丁磊对自己的母校并不感冒,宁可给老家的宁波大学捐钱。去了成电,发现确实也没这个必要,成电校园之开阔超出想象。

稍后,又去了广州大学城。这个在珠江划出来的一个小岛,聚集了10余所大学。大开大合的规划和南方宜人的气候,又让我再一次震惊了。中山大学和华南理工(以建筑专业著名)其密度之低令人叹为观止。我知道同学们的交通工具基本上是自行车,但以我现在的高龄,我觉得没有四个轮子我很难在这些校园里游走。

2、教学质量和硬件相比,差的很远

尽管学生们都知道就业难,但从学校教学到学生自己,都没有把商业经验和社会经验当作一门重要的课程去学。

很多学校、很多专业的学生,还是近亲繁殖,用着本校老师攒的教材照本宣科。我面试的学生主要是供应链和物流专业,但很多读到了硕士的学生,都不知道仓库应该有几个门,都没见过货架和托盘。

华南理工不错,我在他们宣传栏里看到,管理学专业的学生学经济学,用得是曼昆的教材。软件工程专业的学生,用得也多是翻译的教材。这就是一个好的方向,我当年的教科书,前言里都是马克思和列宁怎么说。

西南交大就有些问题,这个曾隶属铁道部的工科院校,居然也有了美术和设计专业。有人和我讲,这是n次扩招的恶果,以前的选修课老师,也正式开门收徒了。但以我面试的感觉,我不好评价那些老师,就同学而言,连美术和设计的皮毛都没有学到。实在是误人子弟。

3、尽管有那么多不如意,人才永远是最重要的

我现在所在的公司只有600人,但今年校园招聘,我们兵分多路,至少走了北京、天津、大连、西安、成都、上海、重庆、广州、合肥等9个城市,宣讲了近20所高校,覆盖了超过50所高校的毕业生。

我们还要和华为、腾讯、阿里、盛大等知名互联网企业以及著名外资企业PK,如此大的投入为了什么?为了给同学们一个机会,多一个选择,也为了–我们的未来。