2011年03月13日

1、连续几周了,每周工作六天,周六这一天主要用于应届毕业生的笔试判卷和面试

2、其实,最靠谱的毕业生在2010年秋天以前,已经拿到offer了。最最靠谱的毕业生,甚至在拿到offer的基础上,广泛参与各个公司的校园招聘,以挑衅面试官为乐。这个我本来想写一个校招杂谈3的,后来想想,还是算了。都是年轻人,都是应试奇才,见怪应该不怪了。

3、最近面试的人选,问题主要集中在三方面:

3.1 我主要招互联网的产品经理和ERP的需求分析师,但遇到太多的工科、理科的毕业生,根本不知道这两个职位的需求是什么,选择应聘这个岗位的理由居然是,不想从事和技术相关的工作。想从事与人和市场打交道的工作。

3.2 很多毕业生不懂得招聘资料上的特长和爱好是什么?通常意义上讲,爱好可以转化为特长,因为你比其他人为这件事付出了更多的精力和时间,自然会有更大的成绩。但我看到了太多的人,泛泛的写自己喜欢看书、羽毛球、台球、游泳等,但其实仔细一问,也就是起哄的水平。(不过也有例外,今天遇见两个奇人,一个男生,一个女生:男生A,在没有任何系统训练的情况下,完成了北京国际马拉松的全程,时间在5个小时以内;女生B,日常推理,每分钟阅读4000字以上,而且对笔试题的问题几乎做到了过目不忘。虽然最后两人可能都不适合我这里的岗位,但我一定要把这两个人想办法网罗到敝公司中)

3.3 如果你是毕业生,真的觉得自己没有什么特长,我觉得一定要放下身段,对于不想从事技术行业的工科生、理科生,我的建议是,不妨从测试干起。先测试一下公司的产品,也测试一下自己的能力以及自己的未来。