人民網香港12月28日電 台灣消息：台灣微軟公司總經理邱麗孟日前在一場研討會中透露，以往“微軟”在選擇新進人員時，都是以有經驗的求職者為主，但從2005年開始，“微軟”將開放一部份的名額給剛從學校畢業的“新鮮人”。邱麗孟說，主要目的是希望給年輕人多一點機會。
據悉，以往台灣“微軟”在選擇人才時，總是以有相關工作機會為前提，而且員工內部推薦佔了很大的比重，但從2005年開始，將逐漸開放一些名額給沒有工作經驗的剛畢業的學生。邱麗孟說，為了讓這些社會“新鮮人”盡早適應“微軟”的工作環境，還將配套實施“特別照護計劃”，讓資深員工來帶領。
依照“微軟”人力資源部門的規劃，行銷、技術等部門都還要再擴充人力。因此，商學院、工程相關及信息系的畢業生都有機會可以進到台灣“微軟”工作，而台灣“微軟”也將於明年3 月份開始，加入校園征才的行列。（劉韜）
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