1、  经理是打杂的。给手下提供各种各样的支持。从帮他搞定计算机使用,到帮他设计发展计划。让手下高效率地工作,是经理第一要职。

2、  经理是干活的。手下干不好,或者不愿意干的事情,经理必须去干。要不,事情就玩不转了。不能掉链子啊。经理是救火队员。

3、  经理是写模板的。所有的活都让经理一个人干,非累死不可。经理必须将自己干的活,都分解步骤,写成模板,然后,让手下,按照模板执行。并不停升级模板。比如,总编就要负责给记者写采访提纲的模板。人物采访50问。新闻调查50问。好经理要用模板和标准保证手下不至于太没用。

4、  经理是做买卖的。贸易的好处是双方都获益。经理是BD,要不停地和外系统交换资源。

5、  经理是PR。做PRBD,都需要对本系统足够的理解,其实一般员工是做不好的。一般员工可以做销售。销售的是规范化、标准化的产品,而PR的则是精神。

6、  经理是检查员。分解项目,不停地检查,建立里程碑。人都有惰性的,需要相互的提醒和鼓励。

7、  经理是看人的。不是每天检查迟到早退,而是时时留心价值观一致的人,将他请进来,替换价值观不太一致的人。道不同,不相为谋。

8、  经理不是管人的。

9、  经理不开会的。

10、              经理不是做战略规划的。

11、              经理不是拍领导马屁的。

12、              经理不是压任务的。

13、              经理不是和手下斗心眼的。


30条评论

  1. 经理不开会,不管人好像不行吧?

  2. 刘大大开始继续修炼内功了!

  3. 经理有很多种吧,客户经理,项目经理,部门经理等等,不同岗位应该有不同要求,不能一概而论。

  4. 不知道是不是<a href="http://blog.donews.com/liuren" target="_blank">刘大记者</a>自己的经验,他的最近的一篇Blog《<a href="http://blog.donews.com/liuren/archive/2005/11/25/639264.aspx" target="_blank">经理是做什么的</a><br/>》总结的非常具体,非常实用。尽管部分有些不同意见,但是还是值得记下来。<br/><br/>1、经理是打杂的。给手下提供

  5. 经理是出事先被老板骂的人 :)

  6. 我知道了

    经理就是神仙

  7. 经理就是多做事少说话,天天加班的人。。。

    当然,是在给老板打工。

  8. 这就经理?似懂非懂!

  9. 媒体人如何成功转化成为真正的企业管理者,而不仅仅是HU-YOU 和造势?我们的网络业真不缺这些…期待您的转化成功!

  10. 这里的经理是真正的管理者,,

    什么客户经理,项目经理只不过是高级销售而已,

  11. gfhdf

  12. 喜欢您这篇,应该是第一次在您这里踩一脚。

  13. 经理是为老板服务的。

  14. 本周收藏.2005.11.25

  15. 经理不是为老板打工的,而是为员工打工的。经理是一切责任的承担者。

  16. 不会拍上头马屁的经理不好当啊,所以我随时做好走人的准备!

  17. 最近看《首先,打破一切常规》,讲的就是如何做一名优秀的经理,很不错。

  18. 还很有点道理哦

  19. “经理有很多种吧,客户经理,项目经理,部门经理等等,不同岗位应该有不同要求,不能一概而论。”

    这种说法比较正确

  20. ……这个是说什么行业的经理?

    是中层经理还是高层经理?

    如果是IT行业的高层经理不符合前几项,中层经理不符合后几项……

  21. 很好,受用!

  22. 说的是技术经理还是部门经理阿?

    觉得哪种都不太准确阿。

    技术经理可以不管人,由部门经理去管,但是能不开会吗?

    部门经理就有更多的会了。不然怎么跟外部系统交换信息阿?

  23. 有点道理,不过以偏盖全了

  24. 说的有点道理,只不过,经理是一切事故的承担者。

  25. 说的有点道理,只不过,经理是一切事故的承担者。

  26. 胡说八道。

    不压任务怎么完成任务?

  27. 大部分比较赞同,经理有时还要充当心理医生的角色。

  28. 深刻,我也想啊,如果真的有一天能–不开会,能不管人,能不下任务,能不收拾手下,那阳光会是多么灿烂啊

  29. 经理是这样的人

    但这样的人不一定是经理

  30. 经理的真正使命不是去想法设法管理人,设置各种门槛,体现所谓的权威。在我看来,经理的真正使命是给予方向、指出在这方向上成长的路径。 …

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