2005年08月17日

革命性的复合式奖金计算

agel  爱家的奖金计算概念:

    不是简单的双向制(binary)
    不是简单的切割制(breakaway)
    不是简单的单层制度(unilevel)
    不是强制性的矩阵制(forced matrix )
      革命性的复合式制度,集各种奖金制度之所长!        
   ( revolutionary hybrid )

 

爱家奖金制度详解

登记及启动:会员登记费: 35.00美元(八月份免费)   最低启动订单: 200.00cv
团队会员资格:如欲赚取佣金,必须每月订购产品,并最少个人推荐一位依然活跃的会员。(在中国市场特殊规定:800分入单的暂免自动订货,推荐一个800入单的免三个月的自动订货)

公司支付会员各种奖金及分红最高达总业绩额百分之五十。
你可选择三种不同级别来启动这生意:
  (1)行政级 —800HK$8640×1.03RMB8899.20;可经营三个商务中心,你可享受行政级分红。(在中国计算800分,产品是12+2包,每包产品30袋,一天一袋)
  (2)领袖级 —600HK$6840×1.03RMB7045.20,可经营三个商务中心。(实际只算360分)
  (3)商务级 —200HK$2160×1.03RMB2224.80,可经营一个商务中心(实际只算120分)

一、快速启动收入:
  (1)当你推荐一位行政级会员,你可获得USD200.00推荐奖金。
  (2)当你推荐一位领袖级会员,你可获得 USD75.00推荐奖金。
  (3)当你推荐一位商务级会员,你可获得USD35.00推荐奖金。
  (4)其它佣金会以不同形式发放在你的商务中心内。

二、全球表现分红:3%全球分红
  每月公司拨出总业绩额CV3%用作奖金。每月个人推荐四位新会员,可符合分红资格。分红积分以每推荐四位新会员为一组累积。以每四位为计算单位:
  推荐新会员:(1)行政级 可获 5分 (2)领袖级 可获 3分 (3)商务级 可获 1

此奖金只有800分入单的行政级会员能享受

三、组织业绩奖金:基于建立两个团队的概念:
  (1)团队业绩奖金计算以每增加100CV业绩为基数,上限为每月250,000CV
  (2)团队组织奖金为较小团队业绩额(CV) 之百分之十美元计算,奖金上限为每月最高USD25,000.00。(10%小区业绩)

四、行政奖金:3%全球分红
  每月公司拨出总业绩CV3%用作奖金,分予加入时即成为行政级别之会员,以他们每月组织增长之业绩计算。获领袖分红者不得参与行政分红。
  小区业绩每增长1000CV = 1

注意:此奖金上限为40份,以上月的增长部分来计算,比如上个月是小区4000分为4份,这个月小区是5000分,那5000-4000分=1000分,这个月就拿一份,最多是小区业绩达到40000分,拿到40份后,就参与领袖分红,而不能再拿行政奖金了


 

五、杆杆对等奖金:高达七代(总计100%对等)

亲自推荐 30%至50%对等

条件:30% – 亲自推荐,人人合格(保障)

40% -小区组织业绩达 40,000BV + 2MB

50% -小区组织业绩达 80,000BV + 4MB

1至4代无条件,人人合格(保障收入)

   第一代   30%  - 40% – 50%

   第二代   -   8%

   第三代   -   8%

   第四代   -   8%

   第五代   - 10%  -小区   40,000BV + 2MB (高级董事)

   第六代   - 10%  -小区   80,000BV + 4MB (集团董事)

   第七代   - 6%  -小区 150,000BV + 6MB (总裁级别)

 

六、领袖分红:
  每月公司拨出总业绩CV3%用作奖金,分予合资格的高级总裁级以上领袖,分配方法如下:
  (1)高级董事 1 分  (2)集团董事 2 分  (3)总裁 3 分  (4)星级总统 4 分〕〕

领袖级别:

经理     小区业绩达2000cv

高级经理   小区业绩达4000 cv

董事     小区业绩达10000 cv

区域董事   小区业绩达 20000 cv

高级董事   小区业绩达 400000 cv    +2MB 

集团董事   小区业绩达  80000      +4MB

总裁      小区业绩达  150000     +6MB

星级总裁   小区业绩达  250000     +8MB(个人推荐八位会员,并可赚取其每一位对等奖金超过USD1,000.)