2003年12月31日

        今年对我来说是动荡的一年,为了追求一些理想,为了完成一些梦想,总是在努力付出,体力、精神、财富都在不断的削弱中。今年总体感觉很累,虽然有些收获,但是都不是实质的,有时候我都开始产生动摇是不是要稳定一些、休息一下。明年的我是不是还能坚定不移的在这条路上走下去呢?今年的个人目标全都没有实现,对于我这个作项目管理的人来说简直是莫大的讽刺,好在我工作的时候很少有这种事情发生,要不然我早就倍老板炒鱿鱼了。事业上今年没有突破,感情上仍然是空白,我仍然恋着我第一个喜欢的女孩,这些年也从没改变过,过些天她又要去国外了,不知道这段时间会不会再见她一会。今晚越了以前的同学聚会,对于老同学的聚会,多少有一些期待,那是一个难得让我放松的环境。可以告别工作、告别感情让我完全沉浸在大家的愉快里。这大概是今年我最后的期待:)

2003年12月29日












  
 

  我们每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型,没有好坏之分,只不过不同类型的人对现实世界反应的方式有可被识别的差异。这个世界上五十多亿人口中,每个类型平均各占五亿。虽然如此,我们每个人还是很独特的,九型人格论也容许我们如此。纵使我们的人格类型是可被识别的,但我们的人格–经验、记忆、梦、抱负,以及我们的处世方式–却是自己的。
  从以下的简述中找出你自己的类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是一点的伤感。有时候你也可能会说:”喔不!那不是我想要的类型!当你第一次找寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。


  第一型 完美主义者
  第一型的人爱批判自己,也爱批判别人,他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。他们认真尽责,希望所做的每件事都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐,因为他们以超高标准来审查自己的行为,而且老是觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感,很可能厌恶那些不守规矩的人,特别是当这些人越矩得逞时。他们是优秀的组织人才,能够紧追错误和必须完成的事项,把任务完成。


  第二型 给予者
  第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观,以及慷慨大方。由于他们不容易承认自己的需要,也难以向别人呼求帮助, 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要,而且在自己最为人所需的时候感到最快乐。他们对别人的需要感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接受,有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满,第二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物。


  第三型 实践者
  第三型的人是精力超强的工作狂,他们奋力追求成功,以获得地位和赞赏。他们具有竞争性,尽管他们自认为这是一种爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合,总是把目标锁定在成功之上。他们会是–成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干,因为这些都会影响其成就,可是一旦受到要求,他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标,而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖,鼓舞他人相信”天下没有不可能的事”。


  第四型 浪漫主义者
  第四型的人具有艺术气质、多情,他们寻求理想伴侣或一生的志向,活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴,自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化的现行事物和世俗的错误。他们被高深的情绪性经验所吸引,表达出与众不同的一面。无论在任何领域,他们的生命反映出对事物重要性和意义的追求。他们很容易陷入自己的情绪,但却能表现出高度的同情心,去支持处在情绪痛苦中的人。


  第五型 观察者
  第五型的人带着距离来体验生命,避免牵扯任何情绪,认为观察更胜于参与。他们是需要高度隐私的人,如果得不到属于自己的充分时间,会感到枯竭、焦虑,因为他们用这种方式来回顾事情,并体验在日常事物中难以感觉到的安定情绪。心智生活对他们而言相当重要,他们具有对知识和资讯的热爱,通常是某个专门领域的研究者。第五型的人把生活规划成许多区块,虽然他们不喜欢预定的例行公事,却希望事先知道在工作与休闲时他们被期望的是什么。他们是杰出的决策者和具有创意的知识分子。


  第六型 质问者
  第六型的人把世界看作是威胁,虽然他们可能觉察不到自己处在恐惧中。他们对威胁的来源明察秋毫,为了先行武装,他们会预想最糟的可能的结果。他们这种怀疑的心智结构会产生对做事的拖延及对他人动机的猜疑。他们不喜欢权威,也可说是害怕权威,参与弱势团体运动,而且在权威中难以自处,或难以维持成功。某些第六型的人具有退缩并保护自己免受威胁的倾向;某些则先发制人,迎向前去克服它,因而表现出极大的攻击性。一旦愿意信任时,第六型的人会是忠诚而具承诺的朋友和团队伙伴。


  第七型 享乐主义者
  第七型的人乐观、精力充沛、迷人,而且难以捉摸。他们具有小飞侠彼得·潘的特质,痛恨被束缚或控制,而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下,他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者,具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划,而且当新的选择出现时,他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要,导引他们重新架构现实世界,以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子,是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。


  第八型 支配者
  第八型的人独断,有时具攻击性,对生命抱持”一不作二不休”的态度。他们通常是领袖或极端孤立者,善于关心和保护朋友,他们知道朋友在想什么。他们关心正义和公平,并且乐意为此而战。第八型的人格外追求享乐,从和朋友喝酒作乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所在之处,使自己免受他人的控制,他们具有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己的力量,并毫无倦怠地支持有价值的事件。


  第九型 媒介者
  第九型的人是和平使者。他们善于了解每个人的观点,却不知道自己所想、所要的是什么。他们喜欢和谐而舒适的生活,宁愿配合他人的安排,也不要制造冲突。然而,如果被人施压,他们会变得很顽固,有时甚至会动怒。他们通常非常主动,兴趣很多,但是却将自己的优先事项拖到最后一分钟才做。他们还具有自我麻醉的倾向,让自己去做一些次要的活动,如看书、和朋友闲逛、看录影带等。第九型的人是很好的仲裁者,磋商对象,而且能专心执行一项团体计划。

        标题是个争论许久的标题,也许标题的言语有点忿忿不平,不过多少代表了一些人的想法。去一个新公司前,总是对新公司抱有一些期待,到了公司才发现很多事情没有你在外边看到的好。很多不合理的现象被一句公司的规章制度所包庇,难道制度不是人制定的。还有很多你接受不了的,有些甚至会影响到你的日常工作。你现在所能作的有两个选择,离开,试图改变这些状况。第一条简单,第二条如果你来的时候不是领导,恐怕一个新来的没有说话没有分量,就算你说的有道理恐怕也会被扣上越职干涉公司业务的帽子,怎么办?只有先努力处理好本职工作,取得同事们的信任,再作好所谓的办公室政治,花上一些时间处理好人际关系。如果你有能力,大概能在1-2年爬上个组长,3-5年当上个经理。为了保住你现有的地位取得足够的职位用以改变公司制度,你不得不坚决始终贯彻着你想改变的制度,也许有些新进人员还在抱怨,为什么领导总是一意孤行啊!当你又花上20年的时间终于在公司取得了一定职位的时候,你是否还有心力去改变这些制度。也许只是想,我过几年就快退了,还管这些干什么,反正自己现在过得不错。一个悲哀的怪圈。


 

如果按在线人数来排列:顺序如下:

第一名:传奇2
第二名:奇迹
第三名:大话2
第四名:魔力宝贝
第五名:石器时代


第六名:仙境传说
第七名:传奇世界
第八名:传奇3
第九名:决战, 千年
第十名:金庸online


个人观点
 

1 我会检查是否该将一连串的活动视为项目来处理   


2 我会给项目设定明确而且可衡量的目标   


3 我会在项目开始之前,花时间做好项目的计划   


4 我充分了解我为了达成项目目标,所将面对的困难   


5 我会找出我所需要的资源,以及了解他们是否有空   


6 我会经常性地与项目负责人、客户与同仁们沟通   


7 我会思考项目最理想的结果该如何   


8 我会确认每位项目成员皆了解项目的目标   


9 我对项目中的每一项活动皆订定了目标   


10 我会检查本项目是否会不必要地改变了原来作得好好的事情   


11 我会先列出所有项目该作的工作,才将它们排列顺序   


12 我会计算项目所有工作的工时及总工期   


13 我确认所有该知会的主管已核准了之后,才会开始项目的活动   


14 我会与财务部门沟通项目的花费进度   


15 我会在项目的主要执行阶段前先做好测试   


16 我会时常更新项目的进度表   


17 有关于任何的项目资源需要的改变,我会主动知会所有相关部门   


18 我对项目中所有的风险皆准备好了应变计划   


19 我会努力来开发团队技巧   


20 我会因环境及对象而改变我的领导风格   


21 我会思考如何让新成员顺利地融入团队   


22 我确定每一位团队成员皆了解到他们该做好的事   


23 我会请公司领导和客户帮助我来激励团队   


24 我会记录及通知相关人士所有项目重要的里程碑   


25 我确认每位项目成员皆能拿到他们所需要的信息   


26 我避免保留秘密不给团队成员或领导知道   


27 我只邀请需要的人士参加检讨会议   


28 我对所有的领导和客户皆以同样的标准作业方式,报告项目进度   


29 对于项目中所有的会议,我会事先准备好会议目标及议程表   


30 我有一套理性思考的方式来用团队来作决定   


31 我确认领导和客户每天都了解项目的进度   


32 我有一套有效的问题解决的技巧来解决问题

2003年12月26日

        少年签半段的我可以说十分辉煌,从某小学保送至某重点中学试验班,各种竞赛也杂七杂八的获得一些奖励。成绩大概取决于童年的努力,然而那时的我已经开始产生了一些动摇。我所有的路似乎都被父母安排好了,很多同龄孩子所享受的欢乐与我无缘。我开始了反抗,在远离父母的情况下疯狂的玩耍,以弥补我童年失去的一些快乐。有所得必有所失,我的成绩同样一落千丈。那时我们的班主任向来以成绩认人,于是我自然成了老师眼中的眼中钉。在百般无奈下,父母给我转学,转到一个有父母熟人的学校,虽然学校没有原来好,不过在父母熟人的严厉督导下,我的成绩还是在直线上升,终于考上了一所父母眼中理想的高中。然而这真实我想要的么


        高中的我,业余爱好参加了学校的各种校队,也取得了不错的成绩,主业确一直倒数,让父母与老师没有办法。不过由于学校的出色,还是考上了一所虽然父母并不满意的大学。高中的我可以说是快乐的我,一是父母鞭长莫及,二是我遇上了我喜欢的女孩,三是各种业余爱好都得到了很好的发展,四是认识了一些我一生值得交往的朋友。痛楚也有一些,父母间的矛盾愈发激烈,经常在家吵架,让我没有一个温暖的家,我总是想进一切办法远离它,二是我虽然有我喜欢的女孩,不过一直没有表白,一开始我还不清楚自己的感受,后来是我不愿在高三的时候打扰她,不过到后期若有若无的关心她大概多少也知道一点。我常常在楼道里等着她,然后装做碰巧遇到:)高中的老师大部分还是让我满意的,虽然我的成绩不好,还是给我以同样的关怀,让我对这些老师多少有一些愧疚感。

2003年12月24日

       早上,买了一只红玫瑰,孤零零的插在办公桌的笔筒里,看着孤零零的她,想着我喜欢的女孩今天不知道会和谁一起度过平安夜。心理有一些惆怅和无奈.窗外北风的呼啸仿佛衬托着我的心境。什么时候才能把买的红玫瑰亲手送给她,这个问题在今天不知想了几遍。好在这几年已经基本习惯这种寂寞的独处。手上还有一堆工作完成,感情总不能影响工作,继续努力去了!

2003年12月23日

        童年的时候,有理想有抱负,想象以前小学时还曾经为了一道数学题挑灯夜读。在还没有双休日的时候,小学生活可谓十分之努力,上着各种增强才艺的各种班,连星期日也没有休息。最幸福的时候怕是每天中午放学到下午放学的时间,经常玩到老爸来找我吃饭。也许童年的我才是最努力得我:)