1?? 缺少运营者的承诺和指导( 利益和相关者)


2?? 没有项目策略的一致性(企业效益)


3?? 变革中不明确的效益(企业效益)


4?? 不明确的目的目标(工作和日程安排)


5?? 组织与项目目标不一致( 工作组)


6?? 资源限制(工作组)


7?? 不明确的职责(工作组)


8?? 不断变换的需求(?范围)


9?? 忽视不包含使用者的问题( 风险)


10 不归率的低效沟通( 风险)


2条评论

  1. 最主要的是个人的胆识与魄力

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