1、微小相对优势在现代社会充分竞争中的放大
2、标杆管理：施乐公司将标杆定义为“一个将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程”，也就是说，找一个榜样，将自己和他们进行对比，找出他们的优点和劣势，加以学习和改进
3、挑战常规观念：
提升自己的核心竞争力：实现成功选择的同学，他们并不一定是最聪明的，但他们都有自己的核心竞争力，如果说一个大学生是一颗树，那么这棵树的根基就在于其自身的核心竞争力。在这些核心竞争力上，是他/她的核心能力-----进而衍生出各方面的经历，比如研究背景、社会活动。。。。。。
从经验中学习：成功者都很用功，但所耗时间并不是最多。。。。。。因为他们善于总结。经验的积累能提升效率，这符合管理学的经验曲线（The Experience Curve），即经验值增加一倍，单位产品的成本下降20~30%
找好自己的导师：我们同时注意到，大部分成功者都善于找到自己职业发展的“导师”，或是师兄师姐或是学校老师，甚至一些企业的相关人员。这些人的经验、建议都使他们少走弯路
摘樱桃原则的运用：理性的消费者善于自由调整商品的组合，从每类商品中挑选最好的，进行搭配
偶然之中有必然：
提前设计人生非常重要：优秀的人通常都是很早就确立了自己的目标，并为之坚持不懈地努力
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