今天早上看到胡一郎的发言人之死，BLOG大意是说公司BLOG的兴起与公司BLOGGER的增多将会给企业的公关工作带来一些潜在的危机，对企业发言人带来更大的挑战。
胡一郎说的不无道理，但我觉得凡是都有两面性或多面性，我倒觉得公司BLOG的兴起对于企业而言或许是利大于弊的事情。
胡一郎说到：发言人根本管不住同志们的嘴，能说的、不能说，需要这样说的，需要那样说的，每一样“发言政策”都不能贯彻。只因为天杀的blog！
这就是问题的核心。问题的多面性也就在于此。问题的第二面性正如同“危机”就是“危险”与“机会”的混合体一样，存在着机会。机会点就在于——
机会1：促进对外传播体系的完善。中国很多企业本来在发言人制度的建设上就非常缺乏规范性，而很多企业也没有真正意识到发言人的作用，以及发言人所需要具备的素质，更没有建立起完善的系统。即使没有BLOG的出现，以很多企业的现状来看，也同样是千疮百孔的。公司BLOGGER所带来的巨大挑战将会促进企业越来越意识到传播的多样性，也会意识到受众的多元化趋势，将会以此为契机去建立起完善的对外传播体系以及发言人制度。
机会2：促进人力资源制度的完善。既然意识到了员工可能通过BLOG带来的潜在影响，或许企业就将在人力资源制度上首先加以约束，消除源头。当然网络实名制是需要的，否则难以约束。
除了2点机会之外，我觉得公司BLOGGER潜存或已经有了苗头的危机，其实还有另外一个角度引人思考，也就是第三面性——BLOG的兴起对于企业员工的自觉性与素质也同样提出了挑战。
我个人认为前段的许知远辞职BLOG其实就已经揭开这个问题的面纱。我当时在精英许知远的精英意识 的BLOG中提出了对他非职业化行为的质疑。严肃的说，这是缺乏职业操守的行为，是在错误的利用BLOG。
这不是值得提倡和鼓励的员工行为，但这需要作为企业人员的每个在职人员的自觉性实现自我约束。诚然，BLOG是一个开放的平台，但同样需要受到道德的约束。
假如，未来的BLOG都是充斥着泄私愤，泄机密的时候，我们或许有了阅读的快感。但假如每个BLOG的作者与读者们去换位思考一下，这是多么难以想象的，职业道德沦丧的世界啊？
现在，在议论GOOGLE的地图是否泄露了国家机密。但假如有一天，中国真正的一些政策或机密性的内容因为BLOG而流失的话，国家又会受到多大的损失，国家的形象何在？我想，企业与员工的关系也是同样道理的。
我觉得，大丈夫有所为，有所不为——这是职场BLOGGER们需要谨记的。
昨天看到BOKEE的康国平所引发的“从博客传播辞职信，看个性化传播的春天”。虽然我认识康康，但我仍旧觉得这同样是一个职业操守沦丧的专题。这是为了鼓吹所谓BLOG、所谓WEB2.0而引发的BSP道德沦丧。
个性化传播就是暴隐私，就是泄私愤吗？春天就是靠没有职业操守迎来的吗？媒体所引导的趋势何在？
BOKEE一位员工的两封辞职信，其实就对BOKEE的这个专题进行了绝妙的讽刺。
我建议，今后所有BOKEE在职员工的辞职信都请已BLOG方式进行。。。
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