Dear Peggy：
其實Peter跟我也都看到你的努力
你的到職日跟公司規定的獎金發放時間差了將近兩個月
所以原本就不該拿到績效獎金，不過在Peter努力爭取下（這次行業部的獎金發放是由Peter審核）
公司最終給你一個月的額外獎金
也是對你最近以來努力工作的回報哦
也希望你能繼續加油
Best Regards
ASUS / Johnny
-----Original Message-----
From: Peggy Zhang Sent: Monday, January 31, 2005 10:23 AM
To: Johnny Wang
Subject: ?Ω?
Johnny，您好！
关于绩效发放的事情想要请你帮忙了：）
我是04年7月26日入职的，从04年7月26日到05年2月6日，我已经在华硕工作有半年了，这半年我也非常认真尽职的工作和大家合作的也非常愉快。
但是之前看到柯总发出的绩效说明的邮件，发放绩效的时间要求是6月1日之前入职。
所以我想要麻烦Johnny,不知道能不能帮我申请这次的绩效。
谢谢！
致
礼！
peggy
2005-01-31
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Dear Peggy：
柯總已經同意了，放心去玩吧
Dear Andrew：
Thank you for your understanding and support.
Best Regards,
ASUS / Johnny
-----Original Message-----
From: Andrew Ke Sent: Thursday, May 26, 2005 5:41 PM
To: Johnny Wang; Jasper Min
Subject: 答复: 旅游咨?
ok,
Best regards,
Andrew Ko
ASUS China Business Division
-----邮件原件-----
发件人: Johnny Wang 发送时间: 2005年5月26日 上午 09:24
收件人: Andrew Ke 主题: FW: 旅游咨?
Dear Andrew:
我們家這位小姑娘也幫我們核准一下吧
Best Regards,
ASUS / Johnny
-----Original Message-----
From: Peggy Zhang Sent: Thursday, May 26, 2005 9:22 AM
To: Johnny Wang
Subject: 村玹?
Johnny，您好！
此次公司旅游，要求是以6月30日为止满一年的员工公司全额补助，以下的算半年。我是去年7月26日职的，能不能争取也算一年呢？
谢谢！
致
礼！
peggy 2005-05-26
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OK
Best Regards
ASUS / Johnny
-----Original Message-----
From: Peggy Zhang Sent: Thursday, April 07, 2005 12:14 PM
To: Johnny Wang Subject: Τ?ユ硄???玹?
Johnny，您好！
过年后开始，我的工作基本是三分之一内勤，三分之二外勤。尤其最近一个多月开始，由于成都市政府采购的很多事情要商谈，我的外出拜访客户时间更多了，省政府采购即将开始，最近也会有频繁的拜访。
有的时候拜访客户，地点不熟悉，但是约好了人，又和王师傅的时间有冲突，因此产生了一定的打的费用。
这样的费用能不能申请适当的报销呢？
致
礼！
peggy
2005-04-07
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Johnny ,您好！
谦，诚，勤，敏，勇五项指标
谦：我是去年最晚进公司的同事了，有很多方面都需要同事的帮助。谦虚向各个部门的同事请教，以及和经销商沟通，是必须的。在谦虚的求教学习中，我觉得我得到了很快的成长。
诚：诚实的面对自己的缺点和优点我觉得是最重要的。我不懂的诚实的讲出来，并寻求帮助，才能够找到解决问题的办法。还有诚实的面对自己犯的错误，这个很困难我也在努力做。
勤：勤能补拙，在自己不懂的东西上面需要很勤奋的学习，在对产品知识的学习上我是很勤奋的。在业务工作上也做到了尽全力。
敏：聪明，敏捷，对市场的变化要有灵敏的反应，这点上面我做的不够，还需要磨练。
勇：勇于承担责任，自己的工作自己完成，自己的责任也自己承担，这点上我是很努力在做。
有待加强的方面：
在拜访客户次数上有待加强。
上门拜访的技巧有待提高。
做事情还应该更细致有耐心。
在敏方面，对市场和标案的敏锐度上还要磨练。
最佩服和值得学习的同事
张刚：从他身上学到最多的东西，工作上的，业务上的，他处理事情的敏捷和聪明也让我非常佩服。
======= 2005-06-20 13:03:20 您在来信中写道：=======
>Dear all：
>
>非常感謝大家的努力，我們西南平台再次蟬聯華碩績效第一名！！！
>請大家給自己一個最熱烈的掌聲，啪啪啪啪～～～
>
>真的謝謝的辛勞，我在西南坐鎮的時間比起過去來說，是少得多了，但是，各位在缺乏沒人性Johnny的"高壓管控"之下，仍能持續發揮戰力，實在令我非常欣慰！
>
>目前正在評定各位今年一至四月的績效，需要各位提供幾項說明給我做為參考，並請於明日中午前給我！
>
>1.請針對個人謙，誠，勤，敏，勇五項指標，做簡短說明（若有特殊事項可特別提出）
>2.你認為在你目前工作中，還有什麼可以加強的？
>3.請寫出一位你認為在平台中，你最佩服或最值得學習的同事（請寫出他為何值得你學習，最多可寫兩位，最少一位，別寫我哦，寫我沒分數）
>
>Best Regards,
>
>ASUS / Johnny
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致
礼！
peggy
2005-06-21
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