这个话题，疑似一件很无聊的事情。。。。。。
创业的办公室租在北京临近东五环的一个居民楼中，有一个宽敞的厨房，朝北，成了我们的茶水间。
厨房的抽屉里面，放满了各位同事“奉献”的菊花、绿茶等，用时自取。
每天上班来的第一件事情，就是看看有没有烧热水，十余个人，每天能喝下去整整5暖瓶水。
不管你是原来在写字楼中养尊处优惯了的“白领”，还是刚刚从学校毕业的“老硕、老博”，只要听到炉子上的水壶发出欢快的响声，而快步奔跑过去关火灌水，然后拖地。
……
我们的茶水间充满了分享的气息。我的物品分享给了你，我不仅没有失去任何东西，反而，从你那里，我又得到了双倍的快乐。
我们的办公室充满了分享的气息。我的知识分享给了你，我不仅没有失去任何东西，反而，从你那里，我又得到了双倍的知识。
建立“学习型团队”，这可能是很多企业追求的目标，怎么学习？什么团队？学习型团队的基础就是相互信任。从一个个值得信任的小事做起。
分享，可是一门大学问。
一个团队，一个向心力，有一个共同的梦想，怎么成功？他们要有分享的渴望。
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