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other geek挑战google 从程序员的角度讲，印度的水平比中国高，代码结构化、更好的注释、标准、清晰，或许还可以加一个，更好的英文，当然了，英文未必比中国同等教育水平的好了，何况英文很容易补。给这个差距找一个很好的理由是，就是教育，教育造机器，英语可以补，规矩的气质很难培养。所以跨国大公司都喜欢在印度找程序员，这不，刚刚搞完google code jam的，微软就来了一个名为“
code 4 bill”的程序竞赛。真是你方唱罢我登场。
微软这个创意显然直接针对google而来，而且专门设计出为billgates写程序这个噱头来，程序竞赛中获胜的20名，可以进入微软参与一个直属billgates的技术组，为期一年。微软一个声明中称，印度是第一个学生可以参与核心（cutting-edge）产品开发与核心研发组的国家。微软说这项赛事针对印度多个技术学科的学生，明年1月份开始报名，之后进行约8个月多轮竞赛。
翻到
geek news有更活跃的评论，除了新闻报道之外，作者Matthaw也有自己的观点，觉得这样的程序竞赛对举办者和参与者都有益，更多的国际公司应该搞这个的竞赛。这是冠冕堂皇的观点啦，所以没有得到什么支持的。回复很有趣，首先关心的是为什么要到印度等国家招收程序员而不是在美国。其中说，bill首先考虑的是赚钱而不是开发自己国家的资源，这是思维狭窄/思想天真？也许吧。当你的软件面临崩溃的时候，你最好确定你能明白那些带着浓厚印度口音的技术支持。呵呵，这些美国人还是有点歧视的。
除了将资源建立在国外可能对美国产生的影响外，讨论聚集在在这些地区（指印度和中国）人员的水平上。有人以制造业与软件业相比，认为印度的从业者水平很低，没有受过很多教育，而且很懒。然后就有人（sinfulsoul4000）说他们自己（指美国）的教育机制太差，最好学校的学生都动机不明，本来应该得F的靠欺骗得了A，或者不负责任的老师慷慨的随意加分。sinfulsoul到过印度，用英文跟他们交流，为他们对微软以及股票市场的热情而吸引，他们聪明而且即使时间很短的情况下也能毫无瑕疵的完成任务，这与自欺欺人的美国人截然相反。
不管如何争论和解释，我们仍然可以看到，西方的软件公司对于亚洲软件人才的哄抢，才刚刚开始，必然会随着选拔机制和渠道的完善，越来越多越来越通畅。国外公司并不满足于在这些国家寻求软件外包，而将这些地区的优秀人才收入囊中，竞赛只是一种方式而已。阅读过只说
之前几篇文章的就知道，只说并不"喜欢"这种竞赛的方式，只是因为它们目的性太强，并且列举ponderthis，mensa等geek的爱好来。然而，它只是一种方式而已，大家可以不象只说这样对于竞赛和针对性选拔持有偏见，可以把编程作为爱好也不妨碍可以当作谋生的手段，当作一个职业。如果这样的话，我们不妨持乐观态度，毕竟，只说并不忧国忧民，我们不需要慨叹中国教育系统耗费巨资费心培养了人才，被别人给收获了，就像制造业一样，他们带走了一批熟练工人而已。
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