2011年09月28日

懂外语又有经验的国际货运业务员最难招
周律江
“近段时间,最难招的莫过于物流业人才,月薪七八千元都未必能招到让用人单位满意的员工。”昨天,记者从义乌部分人才中介机义乌人才网了解到,自年初义乌市场恢复正常营业以来,物流行业持续火暴,但熟悉相关流程的人才没有增加。据业内初步统计,本地物流业人才的缺口约70%。
资深人才
月薪可达8000元
从用人企业开出的待遇来看,国际物流的岗位要比国内物流岗位高出不少。综合来看,国内物流岗位的月薪在1800元左右,而国际物流岗位一般是1500元底薪外加提成。
究其原因,国内物流岗位对求职者的学历、能力要求低一些,招聘时相对容易,而国际物流类岗位有一定的外语要求,限制了部分求职者的聘用标准。
以义乌百纳国际货运代理公司的招聘信息为例,要求国际货运从业者有较好的英语口语表达能力,员工的初步月薪就有5000元,如果业务拓展顺利,月薪能达到8000元左右。
此外,货运操作岗位的待遇也较高,用人企业要求求职者能独立作业,且有两年以上的工作经验,给出的平均待遇在3500~4000元。
义乌搜才网www.soucai.com客户经理潘美珍介绍,国际物流类岗位包括国际快递和国际货运业务员两大类,这些岗位的特点是新手的前期培训时间较长,需要了解主要国外货运的路线,尤其是具有多年工作经验的资深人才,更是难得,企业开出的待遇往往是国内物流岗位的三到五倍。
物流空缺岗位
招不满三成
“物流行业的高薪带来的不是高求职率,企业很多时候是一将难求。”从事人才中介业务多年的义乌人才网ceo黄刚介绍,目前企业给出的空缺岗位数量远高于求职者,主要是物流行业的专业性太强,短时间内很难把新人培训成熟悉业务的员工,企业无法自备足够的人才。
正因如此,拥有专业人才的本地物流企业都会想办法留住员工,用人企业想要弥补岗位缺口,只能去外地或通过人才中介机构招人。
记者在采访中了解到,由于物流行业的快速发展,目前国内已经出现相应的职称评定,也就是物流师。物流师是指在生产与流通领域中从事运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动中的管理人员。
就义乌来看,物流行业的空缺岗位只能招满三成,这意味着余下的七成岗位都需要外来人才补充。而中高端物流师的缺口,也有30%左右。
事实上,目前国内具有助理物流师、物流师和高级物流师资格的只有数万人。在沿海经济发达区域,物流专业人才已成为十大紧缺人才之一,也是高薪职业之一。业内人士建议,对于刚出院校的年轻人来说,可以考虑把物流师作为新的职业规划方向。

2009年05月21日

近几年,义乌市场的持续繁荣带动了一批本土行业性网站风生水起。然而,大浪淘沙后,曾经为人津津乐道的一些网站已逐渐淡出人们的视线。事实上,行业性网站的生存周期一般只有两年,金融危机更加速了行业洗牌。在业内人士看来,行业性网站要做出品牌并产生盈利点并不容易,除了持续性的成本投入,还要求经营者具备独特的经营理念。以下几个本土网站的生存之道,或许能给已介入或打算介入行业性网站的投资者一些启示。

 

    生存之道一

    逆向拓展客户,展会上设“采购专场”

    行业个案:搜货网

    当前,义乌企业和市场经营户最为迫切的需求是找到更多订单。受金融危机影响,越来越多的义乌商人开始依赖互联网宣传产品。不过,靠这种单打独斗、分散式的推广想取得效果并不容易,因为谁也不知道目标买家会不会看到自己的商品信息。

    “与其帮卖家没有针对性地宣传商品,不如整合买家资源来吸引卖家的注意力,给他们提供按单竞价的机会。”搜货网总经理马麟介绍,做行业性网站和做企业一样,要依靠特色产品来保证生存空间,搜货网的特色产品是“采购专场”。

    相比其他贸易类行业网站,在搜货网上基本看不到卖家的商品资料,占据绝大多数页面的是买家的采购信息。在马麟看来,只有掌握买家的采购意向和信息,本地供应商才有可能通过产品品质、价格、售后服务等综合竞争力去获取订单。办“采购专场”,是他们逆向拓展客户、保持网站发展的一种尝试。

    据介绍,“采购专场”由搜货网和商城集团展览公司共同操作,具体操作方式是在义博会、消交会等本土知名展会上设立采购专区,让发布采购信息的买家入驻专区,坐等卖家上门推介商品。

    马麟说,“采购专场”是个“三赢”模式,卖家增加了贸易机会,买家获取了高性价比商品的供应信息,搜货网的品牌价值和商业价值也得到了提升。

 

    生存之道二

    提供免费互动,着眼“零障碍贸易中介”

    行业个案:中国义乌外贸网

    在义乌,行业性网站中的贸易类网站,是竞争最为激烈的一类网站。究其原因,不是陷入求大求全的误区,就是走进门户类贸易信息网站的旧模式,反观中国义乌外贸网,它的“零障碍贸易中介”模式提供了新的参考范本。

    该网站总经理盛丽芳介绍,中国义乌外贸网的“零障碍贸易中介”,说白了就是利用QQ群来配合网站贸易信息的更新和贸易接洽。

    盛丽芳告诉记者,她本人以前就在义乌市场里摆过摊,经过商,哪怕是一个几千元的单子,她都会关注。可问题是,一旦下手慢了点,单子就飞走了。对经营户来说,及时获取采购信息最为关键。

    随着义乌市场配套设施的完善,几乎每个摊位都可以上网,很多业主在没生意时会登录QQ和朋友聊聊天。这个现象给盛丽芳拓展网站客户打开了思路,她开始尝试利用QQ群邀请潜在客户入群。

    这一迅速、方便的沟通模式马上引起了买卖双方的兴趣。一年时间里,中国义乌外贸网配套的QQ群已从最早的20个发展到现在的70个。目前,这些群还按照义乌市场的行业分类划分为鞋子、围巾、服装、纺织等22个行业大类。

    “做同类生意的客户划分到对应的群里,谁要采购,或者谁有新产品要发布,很快就能在群里得到回应。”盛丽芳说,整个贸易流程中,网站不会像实体贸易公司那样收取任何中介或服务费,是一个完全互动、开放式的贸易平台。

    网站盈利点主要依靠会员制客户的入会收费。在盛丽芳看来,做好平台服务,让客户得到实惠,自然会有更多的人主动入会。

 

    生存之道三

    贴近企业需求,网罗各地人才

    行业个案:搜才网

    就地方性行业网站而言,没必要进行跨地域的推广和宣传,只要贴近当地目标客户群,并提供专业、周到的招聘服务,服务越到位效果就越好。这是义乌搜才网创办近10年,却依然能走在同类行业性网站前沿的生存之道。

    记者在采访中了解到,义乌企业、贸易公司及机构对人才的整体需求每年都呈两位数上升。尤其是具备一定专业技术、经验的人才,即使没有与之相符的学历,也会有很多企业抢着要。从这方面来说,义乌企业非常务实。

    搜才网负责人告诉记者,在业内,如果企业要聘请高端管理人才,猎头公司无疑更适合;如果聘用普通劳动力,劳务市场是最佳的招人场所。而搜才网的定位,是贴近中小型企业对技术型、复合型人才的需求,帮助业主网罗各地人才。

    该负责人举例说,今年年初以来,不少本地企业和经营户转战内贸市场,对网店管理人才和网络服务人员的需求进一步加大,他们网站就针对性地举办这方面的网上招聘会,让本地企业在同一时间可以找到数十个符合条件的应聘者。网络招聘与义乌人才、劳务市场形成了有益互补。事实上,相比面对面实地招聘,节约招人成本、人力的网上招聘模式已被大多数企业所看中。

    该网站数据库显示,在今年春节过后的招工高峰期,平均每天有近2万人次的点击流量,上传个人履历的求职者日均三四百人,分别来自安徽、江西、山东、湖南、湖北、浙江等10多个省份,缓解了本地部分企业对人才的需求。

 除了直接登录淘宝网站,消费者今后还可以通过本地信息网的网上社区、义乌论坛进入淘宝网选购商品。日前,淘宝网发布了“社区创业”计划,表示将和各地的网上社区实现技术对接,更大范围地帮助当地淘宝卖家打通创业平台,这些社区淘宝平台被业内称为“社区淘宝”或“小淘宝”。

  卖家:

  相当于多了N个分店

  在淘宝网首批50家“社区淘宝”中,绍兴E网的变化较为典型。在该网站的社区商城里,已经有不少当地的淘宝卖家把最新的服装鞋帽、食品、针织产品、婚礼用品等,以图文并茂的形式发帖寻找买家。点击链接进入后,展现在买家面前的是卖家位于淘宝网上主店铺。

  “其实,发布在各家本地网站上的商品销售帖子,可以看做是淘宝主店铺的分销渠道。”刚在义乌信息网大卖场社区发布鞋帽产品的淘宝卖家“青青树”认为,“社区淘宝”相当于帮卖家开了N个分店。如果“社区创业”计划在义乌各大网站也能普及,将为卖家提供更多的销售机会。

  义乌信息网负责人介绍,上他们网站大卖场社区发布各种淘宝促销信息的卖家,平均每天有120多人次,较去年同比增长了近20%。事实上,淘宝卖家在本地网站促销网店商品几年前就有了,但一直没有体现出集聚效应。淘宝网的“社区淘宝”模式对提升卖家的创业积极性会带来推动作用

  买家:

  同城交易将更便利

  在中国义乌外贸网寻找文具类商品的义乌买家盛女士在听说“社区淘宝”后认为,义乌有很多的经营户在销售模式上一直以批发为主,零售方面有所欠缺,如果有多家网站开通“社区淘宝”服务,她可以更方便地找到相关产品的本地卖家。另外,淘宝网上的卖家数量实在太多,一个个浏览会浪费不少时间,“社区淘宝”的出现可以解决这个问题。

  购买同类商品时为什么偏爱本地卖家?盛女士的解释是,一方面可以直接去卖家的实体店现场选购,另一方面即便使用快递,在费用上也能节省一些。而且,万一出现卖家信用问题,大家都在一个城市,容易解决售后问题。

  同城卖家如果汇集“社区淘宝”,对消费者来说还有一个性价比更高的优势。有数年淘宝网消费经历的市民马女士认为,卖同类商品的同城卖家越多,在价格上会有相互竞争的潜意识,消费者少花钱买到商品的机会就越大。

  业内:

  期待加盟“社区淘宝”

  据了解,“社区淘宝”不但能给买、卖双方带来便利,提供平台的本地网站也能从中获益。按照淘宝网的说法,开通“社区淘宝”的网站可以自行租售相关页面的广告位、商品位和商铺位,拓展网站收入来源。

  义乌信息网负责人坦言,借助淘宝网的品牌,的确有可能拉动网站的点击量。现在要做的是,怎么和淘宝网达成“社区淘宝”的合作协议,划分这块“蛋糕”。

  义乌人才网人士认为,负责操作“社区淘宝”的工作人员有可能兼任另一个身份———淘宝客。淘宝客是指非常熟悉淘宝网操作流程和知识的人员,能给来“社区淘宝”买东西的消费者推荐商品,有助于提升网站服务。对于他们,网站在获益的同时会给予奖励。随着“社区淘宝”的推广,淘宝客可能会成为一种新兴职业。

“面临解聘和降薪危机的是那些经验欠缺、无法安心工作的员工,但并不包括专业技术型人才和行政管理人才。”昨天,义乌多家人才中介机构的客服部负责人告诉记者,本地企业借裁员减负以应对金融危机的同时,对中高端人才的关注度反而有所提升。综合来看,近期招聘人才的企业数量同比去年增长了约20%,“人才抄底”风正愈刮愈烈。

  日前,华鸿控股集团公司在搜才网发布职位招聘信息后,先后吸引了包括网页设计师、市场经理、外语推广专员、品控经理等在内的30多名中高级人才。这被业内视为义乌企业在金融危机之下“抄底人才”的缩影。

  据搜才网负责人介绍,面对金融危机,很多义乌企业对经济快速回暖抱以信心,开始着手“人才抄底”策略,积极引进专业人才积蓄新力量,除了华鸿公司,本地的琳琅饰品、中强置业、双童吸管、贝克曼集团等知名企业,也在通过互联网、高校招聘会等形式寻找合适的人才。

  义乌部分人才中介机构介绍,往年的这个时候已过了春节招聘高峰期,而下半年的招人热潮尚未到来,因此四五月份属于业内的淡季,但目前的情况恰恰相反,前来发布用人信息的企业非常多,尤其是针对中高端人才的岗位多了不少。

  在义乌人才市场和香山路上的各家人才中介机构,记者看到橱窗上贴满了企业招聘中高端人才的信息,整体来看,企业对行政管理人员、财务总监、产品设计(包括包装设计、平面设计)、熟练技工、市场经理等人才尤为重视,开出的月薪底限不会低于2000元,还外加各种提成或福利待遇。

  在义乌从事多年中高端人才招聘的潘女士认为,金融危机波及义乌之后,省内外都有一部分中高端人才选择了离岗待业,这给义乌企业以较低的成本挑选人才提供了机遇,而且招人门槛也可以适当提高,用人企业有更多时间可以筛选、考察应聘者。

  前来香山路人才中介机构发布招聘信息的益海饰品公司招聘代表坦言,公司急需懂员工培训的行政管理人员和资深财会经理。如果在以前,或许就找几个新人先顶着,但现在有机会多一些选择,宁愿再等几天,希望找到更加满意的人选。

  业内人士认为,现在正是义乌企业转型升级、积蓄力量谋求发展的转折期,对很多企业来说,宁可削减一些用人成本不高的普通员工,也要花一定代价引进实用型人才,为日后企业发展打好基础,毕竟企业间的竞争说到底还是专业人才之间的智力竞争。

搜才提醒,用人企业招聘时须提交就业申报

随着义乌市场外向度的持续提升,来义乌找工作的外籍人士也在逐渐增加。不过,和过去外籍人士不是在义乌经商,就是在义乌当外教不同,现在来义乌就业的外籍人士更倾向于能发挥自身专业潜力的岗位。
来自巴基斯坦的阿库拉是典型的“80”后,拥有硕士学位,在该国和香港等地区有6年的实习、工作经验,汉语和计算机都有熟练的水平。
阿库拉说,来义乌是体验中国生活的一部分。之前,他曾打算找一份外教的工作,但在义乌,学英语、韩语等外语的人比较多,相比之下,学习巴基斯坦乌尔都语的人不多。另外,义乌是个外贸氛围非常浓郁的城市,外贸企业众多,他希望找一份外贸经理或外贸主管的工作,因为在这方面有不少经验。
相比阿库拉的年轻、率性,有12年金融行业工作经验的印度籍人士拉姆克,算得上是高级跨国打工仔的代表。拉姆克曾在科威特和印度的银行业、金融服务机构分别工作了7年和5年。来到中国后,因为想多换几个新环境,把求职地域圈定在杭州、义乌、广州等地。
拉姆克的求职预期是高级文秘或行政总监。在他看来,处于转型期的义乌企业需要他这样有金融从业经验的人才。而且,义乌城市规模不大不小,交通方便,在市场里时不时会碰上本国采购商,不会有太大的陌生感。另外,他本人除英语外阿拉伯语也不错,和那些长驻义乌的中东客商也可以交上朋友。
记者从义乌搜才网、义乌人才市场等处了解到,外籍人士通过人才中介机构在义乌找工作的现象近几年才逐渐兴起,而且求职岗位也趋于多样化,不再局限于过去的外教、翻译等岗位。这一方面说明了义乌市场对外籍人士的吸引力,也说明有越来越多的外籍人士正把注意力投放在义乌各行各业,他们在义乌工作、生活的融合度正在慢慢加深。
业内人士介绍,就外籍人士来义乌工作的情况来看,不少人是初来中国且经济条件也不是特别好,他们需要通过一份暂时的工作适应中国的生活,并解决短期内的生活问题。之后,有部分人会有在义乌办公司或找一份安定工作的长期想法。年轻的外籍人士带有游历想法的也不少,他们趁着年轻在中国四处走走,每到一个地方先找份工作生活一段时间,等有了积蓄再去其他城市。
不过,记者从有关部门了解到,外籍人士想在义乌就业并不像中国人这么方便。本地用人企业在决定招聘外籍求职者时,首先得向劳动部门申办外国人就业许可证,且该岗位聘雇外籍人士不得违反国家有关规定,须经相关部门审核后才能依法确立劳动关系。

2009年04月28日

搜才网讯 在市行政执法局一线,有五位女研究生走上了街头执勤。昨日,记者走近她们,了解到她们一些鲜为人知的工作和生活情况。

  “转变有点难,但从不后悔”

  钱艳玲作为名校的硕士研究生,很多专业对口的企业向她伸出了橄榄枝。但是,她最终还是选择了义乌市综合行政执法局。

  她是金华人,从小学、中学,到大学,直至研究生,一路走得很顺利。2008年,她从浙江大学材料与化学学院毕业,是主攻高分子化学与物理专业的硕士研究生。接着,她考入了行政执法的队伍,在综合行政执法局稠城大队三中队工作。

  很多人都说,从单纯做研发的专业转到行政执法这样具体的事务性工作,是否过于可惜了。钱艳玲自己不这么想。她经常说:“学校教给我很多知识,但都是有限的;更重要的是教会了我如何学习,这才是点金术。现在是我开始运用的时候了。”工作本就无贵贱之分,她相信在行政执法这份工作中,仍能把以前的学习热情继续发扬,做好眼前的工作。

  从一个与行政执法工作没有任何交叉点的专业,转换到一个在一线工作的执法队员,从整天面对瓶瓶罐罐的化学实验,到现在经常情绪激动的执法对象,这类差异很大的转变所带来的实际困难,也曾经深深困扰过她。但是,具有很强适应能力的她,马上从这种困惑中走出来。现在的她,先从内勤工作做起,并且正在逐步熟悉并适应外勤工作。

  在与记者谈及这种转变时,她笑笑说:“其实很简单,首先是自己的心态要放平了,不要老想着做白领、拿丰厚的薪酬。”在工作中,她确实也将自己的心态放到了最低。从文字工作,到外出巡查,每一项工作她都做得认真而细致。她发现其实自己很喜欢这类面向群众的窗口性工作,这儿需要她具有极好的细心和耐心。以前在学校做的研究工作,正好培养了她细心、耐心的处事特色。她希望凭着一腔热情,能为义乌城市的洁净与优美作出自己的贡献。

  “当执法队员,有什么不好?”

  谢智芳,湖南娄底人,前年毕业于中南财经学院,具有法律研究生学历。在执法局北苑大队,记者见到了她——中等身材,齐耳短发,接受采访时轻声轻语。她说自己是“贤淑型”的。不过,身着执法警服的她,却给人英姿飒爽、自信坚定的印象。

  在家中,她排行老二,家境并不怎么富裕,供养她读书成材,是父母最大的心愿。她很争气,从小学到大学,每学年获得的成绩喜报,让父母及亲朋对她寄予厚望。考研后,她更成为父母的骄傲。

  2007年下半年,主攻法律专业的谢智芳修完全部课程,面临就业问题。媒体上发布的一则义乌综合行政执法局招考公务员的公告,引起了她的注意。她很早就知道了义乌,印象中的义乌有活力、能创业、有发展前景。当年12月份,凭借扎实的专业优势和不同一般的综合素质,她在应聘考试脱颖而出,成为市综合行政执法局的一员。

  由于是“新手”,她被安排到执法局北苑大队一线锻炼,跟随老队员巡查,处置街道两侧的违法违规行为。她说,在一线,面临的挑战很多:城市管理的法规要熟记在心,制止劝导需要心理知识,胆子要大心要细等等。每一个挑战都要应对,每一个困难都要克服。加上大队领导、老队员尽心尽力地传、帮、带,她很快进入了“角色”,因此多次受到大队领导的表扬。

  她说自己十分钟爱行政执法工作。在全国不少大城市,小广告泛滥、小摊贩满街窜等现象十分普遍,而在义乌却很规范,整个城市环境好,这里面也有城市综合行政执法的功劳。她的同窗好友对她从事“城管”工作感到惊讶,她却平静地说:“心态平和一些,能做好平凡的工作也不简单。当执法队员有什么不好?”

  “不到一线,怎能独挡一面?”

  毕业于湖南大学的刘琰也是法律系的研究生,来自湖南常德的她在综合行政执法局苏溪大队执勤,给人雷厉风行的印象。大队长楼建平这样评价她:有个性,工作积极主动。

  她是独生女,两年前取得研究生学历后,在老家一亲戚办的公司帮忙,负责文秘等工作。父母希望宝贝女儿能够留在身边。有着强烈独立意识的她,却不愿拉着父母的衣襟走一生。经考试,她来到义乌,成为综合行政执法局的一员。

  刚到大队时,她被安排到一线值勤时,有些人担心她会不会有想法。她却坦然地说:“即使不安排自己到一线值勤,自己也会主动提出到一线去。因为自己虽然有扎实的理论基础,但实践经验还是空白,不掌握一线的情况,工作就难以独挡一面。”于是,在苏溪的行政执法队伍中,又多了一位女研究生队员。在一线执法过程中,刘琰透露,自己看得多、记得多、感触也多。这是因为:其一,自己是新队员,要多用心、多学习;其二,要不断提高自身的综合技能,争取尽早通过执法资格考试;第三,多多收集大队在执法过程中成功处置矛盾的典型经验,使自己尽快进入角色。

  据了解,另外,义乌综合行政执法局还有两位女研究生:毕业于西安交通大学的李霞,她的老家在湖南常德,目前在执法局稠北大队一中队做内勤工作;另一位名叫徐璐,毕业于浙师大,目前就职于执法局佛堂大队。摘至义乌人才网

搜才网讯(通讯员 搜才) 近日,高速交警绍兴支队四大队民警在巡逻时发现,杭金衢高速公路牌头出口附近有一个小伙子正在硬路肩上缓慢步行,交警立即停车把他拦了下来。

    谁知一问,这个20多岁的小伙子居然当众哭了起来,他说他姓田,山东蓬莱人,之前通过网络认识了两个义乌的“朋友”,说是能帮他找到工作,他马上赶到义乌。谁知到义乌才3天,他就被这两个“朋友”骗走了身上的1000多元现金和手机。

    当天上午8时,走投无路的田某走上了高速公路,准备沿着高速公路走回山东蓬莱,到交警发现时,他已经整整走了7个小时。

    哭笑不得的高速交警随后将田某带下高速公路,联系了派出所将他送往救助站安排回家。

搜才讯(记者 周律江)低成本、高覆盖的网店如今正被越来越多的创业者看中。随着同质化产品竞争在业内不断上演,利用个性化网店页面来吸引消费者,成为不少网店店主的另类法宝,这给网店装潢业带来契机。

  个性网店最吸引客户

  “现在网上店铺数以百万计,想拿到独特的产品销售权根本不可能,想在同行中独树一帜,离不开个性化的网店页面。”在淘宝网、易趣网上卖时尚家居产品的义乌网店业主潘女士告诉记者,今年春节期间,她专门上网搜索卖同类产品的网店,发现很多店铺的图片、文字和整体设计非常有特色,连一个小产品的链接按钮都带有很强的时尚元素,想不吸引客户都难。

  随后,潘女士在义乌找了一家网络公司,也给自己的网店设计了一整套产品展示的模块,还配上了背景音乐,一打开页面,就有种非常温馨的感觉。半个月下来,网页点击率有明显提高。

  “网店装潢业的确不错,到目前为止已经有不少人来咨询过。”义乌市贸盛网络科技有限公司负责人介绍,网店要经营得好,和实体店一样,需要有特色和高性价比的产品,如果再配上一个精心设计、装潢的页面,无疑能起到锦上添花的作用。

  量身定做只要四五百元

  业内人士介绍,制作网页其实并不难,店主只要具备一些图片、网页制作和背景音乐搭配的知识,都能按自己的喜好去制作一些个性网店,但要出彩就难了。毕竟大多数网店店主不是专业出身,就像市民家里要搞装潢,自己的点子再多也得让专业人士来操作。

  义乌搜才网络有限公司设计师黄强介绍,网店装潢讲究量身定做,首先要看网店卖什么产品,然后得了解店主的经营思路和风格偏好,最后才能动手设计。这个过程中还得和业主沟通页面框架、色彩、图片、文字,以及各种动态网页技术的运作等细节,如果技术要求较高,完成一个网店装潢通常需要三四天时间。

 搜才讯(首席记者 王春雷)大学生就业在不少地方是一个难题,但在义乌工商职业技术学院,应届毕业生就业率已经连续3年达到99%。昨天,记者从义乌工商学院获悉,今年该学院即将毕业的2500名大学生中,已有38.7%的学生选择自主创业。

  义乌工商学院8000名大学生中有2000名网商,3年来,还冒出了100多家由应届毕业生创办的企业。这些义乌产大学生虚拟经济玩得转,实体经营照样不含糊。李飞、史程草、孟洁是旅游系3位大三女生。就在不少应届大学毕业生忙着求职时,她们却在一起商量自己筹资创办旅游公司的事。大学一毕业就自己办公司当经理,这事在许多人眼里都不靠谱,但这3位女生却很有底气。早在去年3月,她们就挂靠义乌一家旅游公司名下,在校内开设“旅游市场拓展部”,李飞当市场拓展部经理,史程草是业务经理,孟洁担任导游经理。3位大学女生学习之余组织客源、当导游,一年时间里已经组织数千名游客周游全国。

  在义乌工商学院,像史程草这样靠自己的能力创办实体的毕业生还大有人在。史程草的学长、义乌工商学院国际贸易系毕业生邬奇非不仅创办了旅游用品公司,招收自己的校友就业,还回校设立了奖学金。

  是什么使这些义乌产大学生有如此高的自主创业率?他们的创业能力从何而来?这与义乌工商学院“面向市场、面向学生、面向实践”的办学理念有关。从分发传单、推销小牙刷,到当家教、当翻译、做外贸跟单员,再到兼职做企业主管、外贸经理,这种“生存性创业”实践不是在校园内的虚拟演习,而是真刀真枪地在现实社会中经受历练。到去年年底,义乌工商学院学生一年勤工俭学创收已经达到2500万元,一些学生还主动到税务部门交纳个人所得税。目前,义乌工商学院60%的大学生能做到自理生活费,20%的大学生自己交学费,而不再向父母伸手。

  前天晚上,义乌工商学院副院长贾少华和两名自主创业学生一起,出现在央视访谈节目“实话实说”中。这两名学生,一位是国际贸易系06物流三班的杨甫刚,他通过开网店月收入超过了3万元,而另一位就是旅游系大三女生史程草。

  “让自己拥有市场是努力的方向,为自己的同学创设就业岗位不应只是梦想。”贾少华1999年时给学生的寄语,如今已成为现实。

搜才网讯(记者 季广成)近日,华鸿控股集团公司通过在义乌搜才网发布的职位需求信息,先后为公司引进网页设计师、大区经理、英文站推广专员、品质经理等中高级人才30多名。至此,该公司今年已累计引进各类人才100多名。这是义乌企业在金融危机中储备人才的一个缩影。

  据了解,面对金融危机,我市众多企业在调整战略、抓转型升级的同时,积极“备战”,大量引进专业人才,积蓄力量。如华鸿控股集团公司、琳琅饰品、中强置业、双童吸管、贝克曼集团、百思得集团等企业,通过到高校现场招聘、在互联网上发布职位需求信息等形式,吸引应届和往届大学毕业生前来应聘,为企业储备了大量的人才,增强了企业发展后劲,此举值得肯定。

  笔者认为,当前正是“低成本”储备人才的良机。一方面,一些企业亏损或倒闭,使许多工程技术人员和企业管理人员不得不离开企业,谋求新职。另一方面,大学生求职的高峰已经到来,今年全国有600多万大学生毕业,面临找工作难题。在这种形势下,企业有了难得的机遇:一是人才市场的大门开得更大了,有了选择各种所需人才的余地;二是这些人才不会不顾现实而要求过高的工资和待遇。这对企业来说,是大量储备人才的好机会。

  危机中也有机遇。但愿有更多的企业顺势而动,抓住“低成本”储备人才机遇,多渠道、多形式储备人才,为危机后企业大发展备足人才。