如何用正确的方法来写出质量好的软件的75条体会
http://blog.csdn.net/shony_zhao/archive/2005/04/25/362014.aspx
Dynamic Drive, free, original DHTML scripts and components
天极网:Excel常用函数功能、用法及实例剖析 主流中文输入法技巧与应用
CSS2 Reference: http://www.zvon.org/xxl/CSS2Reference/Output/
BT Search: http://www.btbot.com/
How to Create a Frames Layout with CSS
Homepage http://msdn.microsoft.com/office/
http://msdn.microsoft.com/library/default.asp?url=/library/en-us/odc_2003_ta/html/odc_ancoffsol.asp
Microsoft Office Information Bridge Framework Service Pack 1.5
OneNote 2003 SP1 Add-in: Send to OneNote from Outlook PowerToy
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前次有个朋友找工作让我提供信息,我就告诉他到网上找,他竟然说他不相信网络,更不用说在网上找工作。多么老土兼幼稚的一个人呢,呵呵。我认为通过网络找工作还是方便、经济的,效果不比跑人才交流会差,特别是针对IT类、市场类的职位。
恐怕今天介绍的三个网站,是大家都知道的网站,不过我还是说说自己的使用感受。
51ob.com 最近刚在纳斯达克上市的"前程无忧"招聘网,是我使用最频繁的网站了。当然这不能表示我总是跳槽,我的稳定性还是很强的。应该是“时刻准备着”在作怪吧,我总是时不时地来看看到底现在的公司招聘怎样的人员。51job的职位信息量很大,并且简历编辑、查找工作、订阅信息等做的都不错,原来好像速度很慢,上市后就快多了,呵呵。同时,前程无忧还提供很多职场招聘和培训的信息,包括应试技巧、职场调查等,内容很丰富,具有一定的指导性。
zhaopin.com "智联招聘"应该算是老牌的招聘网站了,好像在上个世纪末就存在了,呵呵。不过界面倒是没有怎么大的改变,我不知是不是“智联”和“前程无忧”的市场销售策略不同,招聘网的职位会相对少一些,不过大公司和外企占的比重比较大。
chinahr.com "中华英才网"出现的比较晚吧,至少我是两年前来北京找工作的时候,才开始知道它。职位也渐渐地多了,并且最近的营销活动也好像比较多,因为我还接到他们的电话调查。不过界面有些粗糙,我觉得有改善的空间,并且易用性方面也不如前两个好。
如果你有足够的能力,在求职期间,也可以公开自己的简历,这样有些用人单位会主动地和你联系的,当然一些猎头公司也会盯上你。
其实有Google搜索一下,会发现招聘网站还不少,不过进去后就会发现信息量很少,所以就不推荐了。其实很多公司都在自己的网站上有招聘专栏,你在搜索引擎上输入公司名称+“招聘”两个字,肯定会发现你想去的公司的招聘信息。
另外很多门户网站也在搞“招聘”,不过好像有些迟了,难成气候,如果真的要搞,恐怕是只能吞并上述三家的某一家才可以立足。不过新浪招聘提供一些应试技巧方面的文章,可以看看。
最近我的博客始终不能登陆,提示我密码错误,但是我并没有修改我的密码,所以没有办法,求助管理员之后,我重新申请了一个账号,再出发。
以前在不同的博客网站分别申请了几个博客,很分散,当时的想法,或是想尝试到底哪个更好用一些,或者是因为某个博客网站发生故障了,我就跳了,后来正常了就又回来。
Donews也曾经很不稳定,在升级之后变得快多了,采用的程序也是最熟悉的.Text程序架构,因为自己本身也是做这方面的软件开发,用的也习惯了。而博客中国改版不是很成功,我也不想贸然地用它了。和讯的界面很漂亮,但是我最近总是不能发表文章。其他有些博客网站发表文章很难被搜索引擎收录,综合下来还是Donews,商业气愤也不那么浓,至少目前是这样,很好。
有些博客很专业,发表的文章也是很有针对性。我想我还是比较随意的,创建了良好的分类,这样也方便日后的查找,并且希望能够和大家一起分享一些有用的东东。主要是:网络资源推荐、软件开发、个人随笔三个大部分。
我也不想再分散去维护几个博客了,就只用这一个,〔以前的文章有可能Copy过来几篇,但不会是全部〕,除非Donews又当掉,或者有什么其他巨大的动作。
也欢迎大家友情链接阿,尽管我现在的内容很少,呵呵。











