今天在我的BLOG里有了一个留言，顺着留下的地址，又看到一个从盛大离职的老兄，这位兄弟也是做盒子上策划的。
从他的文字中，再次证实了盛大的“拍脑袋”决策方式，在盛大的时候，也偶尔听说过，不过叫“头脑风暴”。
也许，运营网络游戏，做一个小的策划，拍脑袋是比较能够快的提高效率。不过，对于现在盛大的家庭战略，拍脑袋还有用吗？恐怕是不行的吧。
我想没有一个大公司是拍脑袋发展起来的，我想盛大如果想成就梦想，也应该是要改变一下拍脑袋的决策方式了。
PS：的确，作为先前工作过的单位，无论为什么离开，我仍然希望他能发展的好。
腾龙 —— 2006年02月28日 @7:35 am