好久没有写blog了,一是没有时间,二是没有料。不过我的blog可能很少人看,这些话都是瞎掰。
新工作的感觉:发现传统sense和互联网sense有严重的壁垒。而要消除这个壁垒必须经过多次的争吵和讨论。好的是争吵后都没有“翻脸”,坏的是异质相融过程是一种痛苦。
相融的前提是相容。
能容纳矛盾才能把矛盾融化为一体,优秀处理好矛盾是进步的强力发动机,否则矛盾的结果是每个人拿着自己的矛和盾分道扬镳。
成为一个优秀的架构师、职业经理人
好久没有写blog了,一是没有时间,二是没有料。不过我的blog可能很少人看,这些话都是瞎掰。
新工作的感觉:发现传统sense和互联网sense有严重的壁垒。而要消除这个壁垒必须经过多次的争吵和讨论。好的是争吵后都没有“翻脸”,坏的是异质相融过程是一种痛苦。
相融的前提是相容。
能容纳矛盾才能把矛盾融化为一体,优秀处理好矛盾是进步的强力发动机,否则矛盾的结果是每个人拿着自己的矛和盾分道扬镳。
在msn上看到一个朋友在招聘人,注明了“人好,一切都好”。
人好,一切都好。知识不好可以学,人品不好没的救。
马上就要结束在一个公司的工作,回顾将近一年的工作经历,总结自己的过失,2006从心开始,要自己“更好”。
1.最大的缺点是考虑别人的因素太多,容易让自己陷入迷途。其实,以做事情的态度来开展工作最好,做好自己的事情。
2.不在其位,不某其政。做好自己本质的工作,在别人的职责范围内,尽量少干涉,如有问题可以以友好的姿态来询问建议。
马上就要离开现在的部门了,谢谢一年部门同仁的帮助。不管我们是经历了风、雨、阳光、其他,对于我来说都是一种成长。
真诚的祝福我认识的公司同仁2006事业顺利、爱情/婚姻幸福、