有同学自美国回来探亲，老规矩聚做一团搓一顿。

该同学过去的经历，比起我这样浑浑噩噩的得过且过分子算得上辉煌：高中毕业保送交大、大三出国读书，好像也是哪个名校的计算机系硕士还是博士，最近倒数第二个工作是摩托罗拉、倒数第一个工作是诺基亚。

前阵给他的nokia信箱发邮件，全被退回来了。心想，哦，大概跳槽了。
这次席间有人问起缘由，才深刻感悟中国人在美国高科技业中的艰难。

该同学读书时留给我们最深的印象，就是“用功”。每天起得最早，回寝室最晚，自然成绩在学校里也是数一数二的（如果不保送，估计在上海市的前20名以内）。现在聊起他，便有同学说，他的天份不见得是最好的，胜在努力。

据说他游走于moto和nokia多年，算是某某技术（好像是3G之后的一种技术）方面的权威。如果有相关的国际会议，他是那种必被请到会的专家。这让我们带着无限崇拜的眼光看他。
只是当我们问到为何从nokia离开时，这个同学便不愿细说。

后来从旁支末节大家分析，主要的原因，是源于nokia要设立一个team，专门用于发展这部分的技术。同学是最理所当然的team leader：过硬的技术和经验，对nokia多年的了解，绝对漂亮的学历。但好像team跑了一阵，远远没有达到公司的期待。最后不得已，同学被nokia放弃了。

也有其他在大型外资公司任职的同学说，在美国，虽然华人有出色的成绩和技术能力，但因为到美国的大部分是学习尖子，他们精于学习、考试，却不精于沟通和团队合作。所以在美国从事管理职或市场职的中国人极少。而技术高手，如果不能带团队的话，维持一个中等偏上的生活水准是容易的，再要上一层楼很难。

最后大家得出结论：做人比做学问更重要啊。
希望这样的悲哀不会在我们的下一代上再重演

Trackback: http://tb.donews.net/TrackBack.aspx?PostId=1098321