前些天，参加一个教育沙龙，谈到学校培养人才的时候，浙江亚龙教仪有限公司董事长陈继权抛出了企业看人有“四品”的观点，倍感新颖。
“人品等于产品！”陈继权说，就他们的企业来讲，主要是看员工的是否有人品，“人品非常重要，我知道作为我们企业来讲，招聘人才就是首先看的是他的人品，人品不好，他的能力再强也不要你”。
由此，他话锋一转，从产品衍生出人也分“四品”。他说——
人品好，能力好，是“正品”；人品好，能力差，是“次品”；人品差，能力差，是“废品”；没人品，能力好，是“毒品”。
对于企业来说，“正品”最好，“次品”还是可以用，甚至“废品”都有利用的价值，但就“毒品”来说，谁都不敢碰，那会开倒车的，陈继权说，“这种人情愿不要”。
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