2006年02月25日

目录:

第一编 信息与信息服务
第一章 信息及信息服务客户
第二章 信息化与经济发展需求分析
第三章 信息商机与信息经济
第四章 信息服务业发展机制与管理体制
第五章 信息服务的政策与法律保障
第六章 信息服务的发展和对未来的影响

第二编 信息调查规范与操作方法流程
第一章 调查研究的准备与研究主题的确定
第二章 调查抽样方法
第三章 调查设计的实施
第四章 怎样设计面访
第五章 自填式问卷设计
第六章 问卷的格式设计确定
第七章 如何顺利实施面访
第八章 电话调查方法技巧
第九章 调查问卷的内容设计
第十章 疑难问题侦查方法的应用
第十一章 实验调查法的应用
第十二章 普遍调查方法技巧

第三编 公司商务信息与市场情报调查
第一章 商务信息与市场资讯调查-
第二章 信息与资讯调查的类型与一般过程
第三章 商务调查常见专题与项目
第四章 商圈及竞争对手信息调查
第五章 市场信息调查方法
第六章 市场信息调查方式
第七章 商务信息与市场调查数据统计
第八章 信息调查员及其培训
第九章 商务信息与市场信息系统现代化技术应用手段

第四编 个人财产状况与个人信用调查
第一章 个人信用与调查
第二章 个人资产及信用报告征信数据库
第三章 个人财产状况与个人信用
第四章 个人信用调查操作的法律规范
第五章 信用的一般考察方法
第六章 个人资产及信用评分模式与评价办法

第五编 婚姻家庭关系信息调查
第一章 婚姻家庭关系调查
第二章 妇女婚姻家庭地位调查
第三章 夫妻法律框架下的妇女地位调查
第四章 夫妻关系及双方信息调查
第五章 家庭亲子制度与关系信息调查
第六章 妇女与离婚相关问题调查
第七章 性别与妇女离婚权利信息调查

第六编 领导政务信息与社会民意信息调查
第一章 基层社会民意信息调查的主要类型
第二章 民意调查的准备
第三章 基层社会调查的方法体系与基本程序
第四章 社会指标和社会测量
第五章 调查方案的设计
第六章 领导干部政务信息管理
第七章 领导干部信息与政务信息用户
第八章 领导干部信息管理体系
第九章 领导干部与民意调查资料整理
第十章 调查信息统计分析
第十一章 调查信息的思维加工
第十二章 信息调查中sPss的应用

第七编 信息调查服务规范与信息调查公司创新经营模式
第一章 用户信息保证服务的组织模式
第二章 用户信息需求分析
第三章 当前企业信息与咨询需求分析
第四章 国外企业的信息管理与咨询服务体系借鉴
第五章 用户的信息交流与信息利用
第六章 信息服务网络化及其管理
第七章 中介、咨询与决策支持服务的组织机构
第八章 管理信息系统应用
第九章 信息服务的市场经营与现代管理模式

2006年02月20日

上海交通大学申请的实用新型专利CN200420019720.4涉及一种空气源热泵热水器,室外机由风冷换热器、压缩机及相关配件组成,板式冷凝器分别与制冷剂管路、热水循环管路进行连接,采用循环水泵提供热水回路的循环动力,保温水箱采用承压式结构,上、下部分别设有热水循环接管与板式冷凝器和循环水泵连接,形成闭合的热水循环回路,内筒内设有圆缺形的阻流隔板,以增加热水循环在水箱内的阻力,控制器采用单片机,输入端为插入水箱中的温度传感器,输出端控制压缩机、轴流风扇和循环水泵的启停。本实用新型采用了轴流风扇和循环水泵与压缩机连动控制方式,以及由温差控制的基本运行模式和由时钟与温差联合控制的经济运行模式,实现了热水供应的安全性、经济性和舒适性。

由上海交通大学、江苏华扬新能源有限公司研制生产的能乐空气能热泵热水器,以空气为能量,在同等容积下,使用费用比太阳能热水器(带辅助电加热器)更省,仅为电热水器的1/4、燃气热水器的1/3。适用峰谷电价。空气能智能管理,采用全新电脑控温技术,全程智能化自动运行。以空气为单一热源,水箱中无电热管,水电完全隔离,无安全隐患,空气加热不产生废水、废液、废渣,绿色环保。

2006年02月16日

从各大招聘会、招聘媒体、招聘网站获得的综合信息看,电子电器行业对营销人才和研发人才格外青睐。去年春节过后的“新发现”招聘会专门开辟了电子行业专区,十几家电子电器企业设摊吆喝,其中有安岗通讯电子、新捷超电子电器公司、上海印象电子等。除数量众多外,揽才企业的知名度也普遍较高。一些电子电器巨头的踪影,频频出现在招聘媒体和招聘网站上,如松下电器、东芝电子、柯达电子、富士施乐、bose音响等。

求才的企业以外资企业和中小型民营企业为主,日资企业表现尤为突出。虽然规模、投资背景各有不同,但在揽才力度方面却是一样的大手笔,空缺职位最少也有10来个,柯达电子、上海印象电子等更是多达20个左右。

电子电器行业人员流失率较高,达到了25.8%。生产、信息技术和销售是流失情况最为严重的三个部门。销售人员的流失率最高,接近50%;其次是技术工程师,达到31%。对薪资福利不满和感到个人发展空间不够,是导致人才流失的最重要原因。

尽管在行业之间,电子电器业薪酬并不占优势,但在城市之间,上海的薪情并不逊色。北京外企太和刚刚公布的2004年全国家电行业薪酬调查报告显示,北京电子电器业2004年和2003年相比,薪酬基本持平,没有很大调整,与上海最低8%的薪酬增长率形成较大反差。整体而言,上海电子电器行业的销售岗位薪酬最高,而在北京,研发部门的薪酬水平鹤立鸡群,高出平均水平12%。

2006年02月09日

水上小学座落于江苏省盱眙县洪泽湖畔,现已有100多名的渔家子弟就读。从200年开始,安利公司就一直援建这所眼看就要停办的水上小学,共捐款约16万元,装修校船,添置设施,设立奖学金、奖教金,并帮助校长胡亚科还清所有债务。为了丰富孩子们的业余生活,安利公司还不只一次赞助电脑和书籍,水上学校的两艘船都建起图书室。2003年,安利公司在全球分公司发起了“爱心手牵手·关爱儿童”公益大行动,旨在用自身的实际行动,帮助那些真正需要帮助的人。如今,水上小学已经有了一个新名字“苏安(江苏-安利)水上小学”,它将为更多的渔家孩子打开一扇知识之窗、科技之门。