2005年01月27日
2005-01-25 10:42:04 ] 作者:孤帆远影

(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。


  (2)不够成熟。不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。


  (3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈,一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。


  (4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀,更无法从中领悟出正确的方法。


  (5)斤斤计较,分不清主次。只看重眼前区区小事,无法透过现象去把握实质,没有主次之分,往往殆误很多机会。


  (6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力,但稍微涉及工作以外的其他方面,就极度缺乏自信心。


  (7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定,但朝令夕改,例如今天要求执行A计划,明天却又把B计划列为优先。


  (8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行,不能与同事、领导融洽相处。


  (9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情,常常犹豫不决,不能当机立断而影响工作效率。


  (10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作,总是找借口拖后,不能按时保质完成,而且几次之后总不见改进。


  (11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长,便对其他任何人视而不见,一副“除我之外谁也不行”的态度。


  (12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前,都有一种自我贬低的倾向,做起事来畏畏缩缩,在领导面前更是觉得自己相形见绌。


  (13)缺乏创造力,因循守旧。工作中总是重复同一种方式,缺乏自我独立创造的能力,不能出新。


  (14)刚愎自用,固执己见。不能听取别人的建议,自以为是,对别人提出的善意批评也不能接受。


  (15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享,缺乏团结互助,相互协作的团队精神。


  如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况,那么老板炒你的日子也不会太远了

2005-01-26 09:28:26 ] 作者:Skymelody 提供

敬告广大求职者:

  如果你在网上登记了个人简历和求职信息。请注意:如果收到一些电话如下:叫去面试的请提高警惕。最好就是上网用GOOGLE或BAIDU查一下电话或公司全名。以免受骗。

  我自这次来广州,已经接到过几次电话!就直接约我去面试,今天不到10分钟内又接到广州体育西路105号天文苑A2座701的电话(38791370)和广州金泽大厦803什么博才公司的电话(88290518),都约我下午3点去面试.因为我一般从网上发资料的,发过资料的公司我一般有印象!对不熟悉的公司一般从它约我的地址从网上搜索!结果发现好几家专门骗人的公司!我从网上摘录一些如下,还望广大求职者互相转告:

  下面为黑中介 :

  第一间:位于天河路110号“携程“中介公司

  第二间:位于燕塘春晖苑祥龙阁某号又一间中介

  第三间:位于珠江新城丽晶明珠后面两幢高楼中的金来阁703室 “锐精“公司

  第四间:位于广州天河北466号嘉怡苑Ⅰ座 6A ,叫什么宏照劳动服务公司

  第五间:位于广州火车东站林和西路121号恒康阁4楼404,广州绘宏有限公司

  第六间:位于体育西路105号天文苑A2栋701室,广州市金敖有限公司

  第七间:广州市派立帕电子数码技术有限公司

  都是一些无耻的骗子公司。
  大家小心啦!!!

  根据网友的留言,做以下补充:

  第八间:珠江新城名门大厦的南欣公司的电话(22235072)

  第九间:在黄埔大道西201号金泽大厦803的广州博才有限公司

  第十间:在赤岗的广州圆满实业有限公司(34052380)

  新加入:
  广州天河海华贸易部是骗子公司,地址是华侨医院对面跑马地花园东座1106室,电话是02085270123!

  2005/01/06新加入:
  广州大道中628号广州国际贸易大厦北楼1001抚粤公司,
  又是一家骗子公司,大家小心!!!
  电话:85593237 85599449

  “广州市圆满人力资源服务有限公司”地址:海珠区新港中路丽影华庭七座11楼03室电话34052380、13711384356

  报上没说是中介,打电话问也说不是中介。
  结果去了要交180说是档案管理费,是为了以后给买保险准备的。
  结果刚交了钱,下楼后一想不对头,赶紧回去不想应聘了。
  10块钱要做“存档费”,不给退。就着样糊里糊涂地让人黑了10块钱!
  希望找工作的弟兄姐妹要当心呀。

2005-01-25 10:55:16 ] 作者:佚名

颠覆,从这里开始

  这个工作给予她的,是其他地方所得不到的自豪与自信。

  姓名:闵洁,血型:B型,星座:射手座,职位:松下电器信息基础中心网络主管,工作时间:6年

  第一次见闵洁,是在北京国贸大厦一层的哈根达斯。这个总管松下全国42家工厂30个营业点的所有网络、麾下大将几乎皆为男性的女子,就那样纤纤弱弱地坐在我边上,很淑女地搅拌着绿茶冰淇淋。

  第二次见闵洁,是在和乔大厦的大堂,一身工作服的她匆匆赶来,连日的出差加班,令她脸色不是太好。我问:工作那么辛苦?她灿然一笑:苦辣酸甜,皆有所值。

  她完全不是我心目中女强人的模样,这令我更好奇,在男性为主角的IT技术领域中,这个小小女子,究竟用怎样的法宝颠覆了男人的世界?

  酸:男女还是不平等

  “其实这个社会中很多行业都存在男女不平等的现象,很多领导倾向于男性员工,这是无法避免的。”闵洁淡淡说道。我无法从她的表情中觉察出一些些怨天尤人来,但是,当我们谈到女性为了工作所做出的牺牲时,她还是很无奈。

  我们都知道,当一个很出色能干的女子和男人们站在同一高度上时,她在背后所付出的艰辛将会是男人的几倍。人们永远觉得,一个真正意义上成功的女性,应该是事业家庭两不误。然而,如果女人要结婚,如果女人要生孩子,如果女人要顾家,也许她们就会因此而损失了时间,丧失了机会。特别对身处男人行业中的女性来说,失去时间和机会,等于失去了和男人竞争的能力。

  所以,闵洁至今没有考虑要一个孩子。

  辣:硬气泼辣的工作态度

  闵洁的同事、下属多为男性,在这个男性世界里,要想做个不被欺负也不被怨恨的女主管,不太容易。

  对外,她需要不断地和电信部门进行交涉。电缆有没有铺好?网络何时可以开通?故障能否及时排除?一个又一个问题需要她时而软磨硬泡,时而泼辣厉害地一一解决。

  对内,有些男下属年纪比她还大,可能会有不服气的情绪出现,她就要在布置任务时注意语气,耐心沟通。

  但闵洁说,她是一个工作起来非常硬气的人,说定了怎样就怎样。倘若有不服气的人,大可以拿出更好的方案来说服她,否则,一定要照她说的做。

 编者:人在职场,替人打工,难免有被上司或老板骂的时候,他们骂人的原因有很多:员工做错事啊、做事没达到老板要求啊、老板心情差本身素质不好比较情绪化啊、公司业绩不好啊等等,下面形形色色的“骂语”都是很多网友在工作中被骂过的,每个“骂语”都有一个小故事,收集这些“狠话”,可以让大家明白为什么老板会骂人,在什么情况下骂人,知道了老板的脾气,知道为什么会被骂,可以让我们在工作中避其锋芒,改进自己,让自己在职场上少挨点骂,把工作做得更好。大家也可以把自己在工作中的郁闷在这里消消气。^_^

盈盈我心:
我被骂过的最狠的一句话是:你不懂中国话啊?”

顶:
我被女领导罚过,她不对我说话,而是自己做自己的事,让我在那傻站着。不过那可是刚刚参加工作时的事,我自己违反了单位的制度呀。嘻嘻,现在想想倒觉得她做的没错:)))

luna :
部门开会,老总骂大家说:“你们要象中兴的业务员跟饿狼一样,而不是象现在跟看家狗似的”。KAO!过了一两个月,走了一半人,倒不是因为这句话。而是业务员提成就没怎么兑现过,每月拿着固定的工资(也就1000-1500包含保险),老总另外一句名言就是:“空手套白狼”。这是她做事的原则。老总刚来是让大家都去学习<执行>这本书,完了还考试,后来因为每月工资原定10号,都推到20号以后,有个员工就在内部论坛上发贴子说:“能不能行把每月的工资执行清楚”*^_^*。我想女人实在是不适合当老总

开心开车:
我所在的部门有个对文字爱如金钱的负责人,他最喜欢把文章写得象懒婆娘的裹脚布一样长的人,但我刚来,不知晓其中内情,把文章写得极其言简意赅,不想他居然冲着其他的同志大骂:她写的象小学生作文一样!气愤之极的我,甩手不干了。郁闷!

伊凡:
我就比较惨了,都不知被骂过多少次了,最惨的一次,我上司(一个台湾人)竟然对我说:也不知道公司为什么会请你们…..我晕啊!当时我刚进公司什么都不懂,又没人教,那段时间惨啊!后来工作慢慢上手了,他也不怎么训我了,但偶尔还是会很凶。他总觉得我没有他之前的助理做的好,可他也不想想那个助理做了快两年了,我才做了不到9个月,郁闷啊!

qing:
以前在广告公司的时候,一天到晚不是被老板骂就是被老板娘骂.老板娘还好,是有原因的,也是自己做的不好,不怪她.可老板倒好,一看着不爽,不分青红皂白,臭骂一顿先.还不让人解释.真不是人过的.那时候老板老骂我们是猪,什么都不会做.他也不想想,我们都是才刚毕业,而且还不是专业的.火火火……
混了点时间马上走人….四个平面设计的全走光光……

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比较幸运工作做的不少,骂也没怎么挨过,一分付出一分回报,开心就做不开心就换吧,大家都好 01-27 16:09
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jin 自己出来做呀,不用受气了,打工没有发达的,饿不死你,吃不饱,郁闷 01-27 15:17
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独孤秋白 十年磨一剑!~同志们,忍吧!~ 01-27 13:44
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0 我的上司不发脾气也不骂人,我上司的上司同样不发脾气不骂人,都只说:下次可不准再这样做了。我上司的上司的上司会发脾气但不骂人,对别人最厉害的一句:还想不想继续干了!我上司的上司的上司的上司同样也不骂人(… 01-27 13:07
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定要成功的 不太清楚,大多上海人是否是**?但我的组长(上海人),绝对是!鄙视他 01-27 12:50
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tiger chen 被骂当作是磨练,如果你真的有错,但你要知道骂人的人的表现对其自身没有好处,如果不断有人指出我的错误,帮我改正,这又有什么问题呢.其实看看日本\韩国,他们的企业文化对他们的自身发展,赶超欧美是有很大帮助… 01-27 11:21
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脾气不好 哎,出来混的,谁没有挨过骂啊,我19岁的时候被经理骂了句:你没脑子啊,结果我一激动,给了他一烟灰缸,让他脑袋缝了21针,医院躺了4个月,呵呵。现在想起来真是,年少不懂事啊,骂几句其实无所谓的,实在不爽… 01-27 09:39
22 [回复]
曾經受害者 這也算狠,小兒科~~~~~我們老闆絕對瘋~~~~~此人為–臺灣人(南部的),絕對是一流氓,駡人—X你媽的,沒事就要踢人(老子我當年幸虧有保駕的,不然就要看他腳底板了),辦公室的隔板曾經被他掀繙了… 01-27 09:24
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艾零 骂人的老板不爽,碰上不会骂的(最后一位),还嫌人家不爽快,人啊! 01-26 22:15
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白纸一张 我们老板的骂人词是“落后民族的人民,醒醒吧!!!”非常凶的态度!!!(他是台湾人)这句话听了实在让人火大啊!!

比较暴利的行业——外贸尾货】
稍微知道点外贸的人都知道外贸尾货在国内销售是一个暴利的行业。
什么叫外贸尾货?
大家都知道中国的劳动力便宜,所以国外很多厂家都跑到中国来加工制造,然后运回本国销售。国内厂家在生产完国外的订单后,总会剩下那么一批,比如生产10万,然后剩下1,2千,那这剩下的1,2千就叫做外贸尾货,他就在国内处理掉了。因为这些是剩下的,厂家已经完成订单,赚到钱了,那这剩下的就以非常低的价格卖掉,通常是低于成本价的,我们呢就把这些剩下的尾货集中起来在国内批发和销售,我们是中国外贸女包最大的代理商。
因为一般的商品流通是成本加利润给批发商,批发商加利润再到消费者手里。而这种外贸尾货的批发价都是低于成本价的,但款式和质量都是和国外的订单属于同一批货,大家知道国外的质量标准基本都比国内的高。
所以外贸尾货的特点总结起来就是:非常好的产品,非常低的价格。
所以是比较暴利的行业。
外贸尾货还有几个特点:
做假货的人不敢来仿冒你,因为他作假货也需要成本,他做出来成本加上利润批发肯定都比外贸尾货的价格高,因为外贸尾货的批发价通常都是低于成本的。
大家可曾听说过批发价1块钱的帆布包。
不是哗众取宠,我们有几十款批发价1块钱的包,一块钱连生产这种包的材料费(还没算加工费)都不够,但正因为是外贸尾货这种特殊的商品,它能以1块钱作为批发价。
目前我们正在推G&G(念 go go)外贸时尚全国连锁店的项目。以及在全国各地发展代理。
欢迎有兴趣的朋友与我们联系。
因为我们是北京青年国际创业联盟的合作伙伴,在做一些青年创业培训的事,也正在北京高校开展巡回的创业培训公益讲座,所以大家有关于创业培训,创业投资,创业咨询的事欢迎与我们交流。
将来的社会将是私营企业的天下,而私营企业又将是青年人的天下。
所以我们非常支持青年创业,我们特意降低门槛,200元我们就可以批发,开连锁店我们前100家也不收加盟费,全部投资不到2万就可以开一个。
在易趣和陶宝网上有八十多家网店从我们这里进货。其中有70%是在校大学生。
目前连锁店刚刚启动,已经在上海,温州,杭州,内蒙,西安,等地陆续开业。

说一些创业的体验:
我们不要指望天上掉馅饼的事,但要清楚每个生意的盈利模式。
只有每个代理商,批发商,加盟店赚钱了,我们才能赚到钱,所以大家的利益是一个整体,我们会全身心的支持每一个合作伙伴,但目前为止,跟我们做的人还没有赔钱的,很大程度是因为外贸产品的特别低的价格,所以我们才敢这样说。
创业初期要选一些投资不大,风险小的生意,这样既能赚到钱,又能赚到商业感觉。才好为以后的发展打下基础。
如果想创业,我们一定要付诸行动,但不要盲目。
目前网上很多很浮躁的宣传,什么百万千万的,什么无风险等,大家不要指望一夜暴富,这个基本上是不太可能的事情,只有踏踏实实的把事情做好,生意才会做好,这是一种很重要的心态。
我来网上发贴子,还有个原因,是希望交到很多创业的朋友。我一直认为创业是当代青年应当具备的一种精神,不管你现在是否正在创业,我们都欢迎你加入我们共同探讨与发展…

[ 2005-01-26 09:28:26 ] 作者:董学清

“待业”这种特殊的生存状态明显影响了大学生对社会发展的乐观预期。问题解决不好,新一轮“读书无用论”可能“卷土重来”

  宋涛是济南一家普通高校的本科毕业生,专业是土木建筑。从2003年毕业至今一年多的时间里,他都处于一种待业状态。

  宋涛毕业后先是求职于青岛市某政府机构,没有成功。后来求职于辽宁葫芦岛一家设计院,因“非典”未能成行。到报社求职,也由于不理想而放弃。目前,他的档案放在济南市人才交流中心,生活靠亲友接济。

  他说,父母在农村,找不到工作感到压力很大,回家在乡里乡邻面前也觉得抬不起头来,现在只好尽量避免与外界接触。由于找不到合适的工作,他准备考研,用他的话说就是“赌一把”。对于以后怎么办,他也“心中无数”。

  其实,像宋涛这种由于没有合适的工作而漂在都市里的大学毕业生为数不少。

  近年来,随着高校招生规模不断扩大,以及国民经济结构性调整造成的传统就业渠道萎缩,“白领”就业岗位日益成为“稀缺资源”,毕业以后在一段时间内找不到理想工作的大学生数量出现了逐年上升的趋势。

  随着新一届大学生的毕业,大学生求职大战又将进入一个新的高潮。据了解,2005年全国普通高校毕业生人数将达到338万,比去年增加58万,增幅达20.71%。“漂族”还将会不断壮大。

  大学生“漂族”知多少

  中国有多少待业大学生?迄今为止尚无真正准确的统计数据。

  山东省青少年研究所所长张华教授说,目前国内关于待业大学生的统计口径有两个。一个是教育行政机构发布的大学生就业率,另一个是国家劳动和社会保障部关于城镇失业人口中“毕业后暂未找到工作”的比重。前者依据的是毕业生与用人单位签订的就业协议和发出的派遣证、报到证数量;后者依据的是“登记”失业人数。

  张华教授认为,这两种统计口径的缺陷都是显而易见的:就业协议和报到证可能掩盖了某些“隐性就业”而夸大了待业大学生的比例,登记失业率则可能遗漏了“隐性失业”而难以表明实际的失业水平。尽管如此,这两种统计口径提供的基本数据仍然具有不可替代的价值,可以作为推论的参考。

  张华说,参考以上两种数据及其他有关因素,大学生待业率应该在8%—10%,这个比例表面上看与国家教育部公布的70%多的就业率所对应的近30%的未就业率差距很大,但是,考虑到近年来出国、考研比例逐年上升的实际情况,加上许多用人单位不需要“派遣证”、“报道证”带来的“隐性就业”,该数据的“水分”则不会太大。

随着我国软件外包市场的不断扩展,外包企业迫切的需要扩大自身规模,扩大自己承接海外项目的范围和能力,这就因此唤起了市场对外包型技术人才的需求。但是目前的状况是一方面企业大喊招不到人,一方面求职者大喊找不到工作,这种现象是如何造成的,又该如何解决这个问题?为此,基于我们多年从事软件管理咨询的经验,并邀请了专业的职业咨询顾问做客嘉宾在线,与您一起从求职者的角度,谈谈软件技术人员的职业定位和职业发展问题。本期主要探讨软件测试人员的就业机会和职业发展,欢迎相关人员积极参与。本期将会涉及到以下几个问题:

Ø 目前市场上急需的软件测试人员需要具备什么样的技能?

Ø 您作为专业的软件测试人员,目前在职业发展中遇到了什么样的困惑?

Ø 如果您希望进入软件测试领域,您需要做什么样的准备?

Ø 软件测试这个岗位可能的发展方向是什么?

Ø 软件测试这个岗位目前的薪水状况是什么样的?



同时应多家外包软件企业的要求,在3个小时的实施咨询过程中,我们会为不少于5家的企业公布相关招聘需求,敬请大家关注,并积极参与。



欢迎您登录我们的论坛,我们的咨询师将为您开启职业发展的大门,帮助您解决职业发展的诸多困惑。



时间:1月28日 下午2:00—5:00



地点:瑞贝泰格网站论坛之人力资源专区http://www.rtconsulting.com.cn/forum/index.asp



对象: 只需在论坛注册(免费),就可参与讨论。

编辑赵海涛   2005-01-26 16:15

内地低端市场可能被迫全面换“芯”

  德州仪器公司昨日宣布,诺基亚公司已经决定采用德州仪器公司生产的集成单芯片产品以降低手机制造成本,而由此种芯片组成的低端手机将被销往中国。该举措已引起国内手机商高度关注,部分国内厂商可能采购德州仪器新芯片以抗衡诺基亚。

  诺基亚公司副总裁皮诺玛说,德州仪器单芯片技术能够提高诺基亚手机的性价比,从而提升对大众市场的吸引力。

  德州仪器公司是全球最大的手机半导体制造商,公司计划在2006年年中将这种集成度高的芯片全面推向市场。

  赛迪顾问行业分析师李树翀分析说,在如此激烈的市场竞争中,芯片环节上的成本降低对手机厂商很有意义。他介绍说,虽然芯片占手机成本的比例根据机型不同,但这个数字至少在40%以上。新技术可以降低芯片生产的材料、封装等成本,从而降低手机的生产成本。

  业内人士认为,诺基亚此举旨在缓解日益激烈的手机市场竞争压力。他表示,虽然该公司手机市场份额仍居全球第一,但利润率降低已成不争的事实。

  在中国,诺基亚自2003年销量首次超过摩托罗拉以来,一直试图拉大与竞争对手的差距,而对高市场占有率的追求让诺基亚在价格上做了不少牺牲。寻求更低的生产成本,成为诺基亚提高竞争实力的目标。同时,由于国内大众手机市场发展迅速且仍具有巨大潜力,继续拓展这一领域的业务也能为诺基亚带来丰厚利润。

  但对众多国内厂商来说,这也许并不是个好消息,因为中低端手机市场仍是国内厂商的主要盈利点。由于目前用户使用手机仍以语音通话为主,而单芯片的优势恰好体现在以语音业务为主的低端手机上,国产手机在制造方面的成本优势很可能进一步丧失。

  步步高手机营销部部长陈敏表示,是否采用该芯片产品还要视具体情况。中电通信总裁谷雷对此则表示十分关注,他说新技术带来的成本优势有时很难想像。

编辑赵海涛   2005-01-26 14:40

 西门子全球手机业务“归宿”的悬疑明天破解。在1月27日柯菲德接替冯必乐担任西门子全球总裁兼CEO前夕,记者综合多方信息得知,西门子新掌门上任后的第一件要务:将出人意料地“三管齐下”,给全球手机业务“动手术”。

  记者昨日从西门子内部人士处获悉,西门子已经决定对全球区域市场进行综合打分评估,从而分出A、B、C三个等级,获评A级区域的手机业务将保留,B级将进行整顿,而C级则将卖掉或关闭手机业务。评分的主要标准将根据该区域的业务表现和市场潜力。

  “中国市场的手机业务被评为B级,下一步要做的将是在销售渠道方面进行重大突破性改革。”该内部人士进一步向记者透露。西门子公司内部最近召开会议,并作出了这一决定。这一已成定局的全球完整“手术方案”将在明天西门子德国总部的股东大会上宣布。

  近期一直“度日如年”的西门子移动中国员工终于可以松一口气了,因为此前各方消息均显示,西门子总部明天召开的董事会将对“凶多吉少”的手机业务命运进行“宣判”,出路有三条:关闭、出售或者寻找合作伙伴。

  “公司董事会每年讨论的内容都不一样,我没有听说当天会确定西门子手机业务的说法。”对此,上海西门子移动通信公关经理孙小云昨日下午还在向记者矢口否认。昨日同样时候,也有知情人士向记者透露,上海西门子移动通信公司内部已经人心惶惶、流言四起。“董事会当日一定会有爆炸性新闻,等待西门子手机业务的只有两条路:要么出售,要么引入合作伙伴成立合资公司。”该知情人士称。

  按照他的说法,传闻中的西门子手机的潜在买家有中国波导、日本NEC、韩国LG以及摩托罗拉。“有关摩托罗拉要收购西门子的传言都不是真的。”摩托罗拉(中国)电子有限公司传播与公共事务部总监杨伯宁昨天在电话里对记者说。所有传闻中的买家都表现出急于与西门子划清关系的态度。“我一点也没有听说这件事。”波导副总裁戴茂余也曾向记者表示。韩国LG电子也在1月20日发布声明,称公司没有就收购手机业务一事同西门子举行谈判。

  事实上,自2001年以来西门子一直在苦思改革移动电话部门的对策,至今已裁员6500人,运营支出也降至各部门最低。早在两年多前,就有传闻说西门子手机部门可能“花落”摩托罗拉,摩托罗拉有可能以其无线网络的大部分业务交换西门子的手机部门。但这场昂贵的“嫁娶”最终没有实现。

  瑞士信贷第一波士顿日前发表研究报告,称去年西门子手机业务部已经亏损了2亿美元,如果不对手机业务作出处置,今年它可能还要面临5.5亿美元的亏损。而如果关闭手机业务部,则将花费11.7亿美元。

  鉴于手机业务的困境,人们都在盼望西门子新掌门柯菲德能在明天的股东大会上作出英明决策力挽狂澜。柯菲德在西门子内部以雷厉风行、擅长整顿不良业务而著称。

编辑赵海涛   2005-01-26 08:33

联想集团收购IBM PC业务的交易,目前仍在等待美国有关部门的批准。联想集团昨天在香港发布公告称,不了解股价异常波动的原因。昨晚,联想方面向本报表示,将积极配合相关政府部门来完成手续,这是收购案预定计划中的一部分,目前没有发现异常的情况。

  联想的公告和表态,其实是从侧面否认了外界认为这宗跨国交易将因为美国外国投资委员会的担心而流产。收购方案目前仍在审批的过程中。

  有外电1月24日引述消息人士的话透露,美国外国投资委员会(CFIUS)委员担心联想收购IBMPC会带来国家安全方面的问题,有关交易须待该委员会的批准。消息一出,此前认为联想收购压力太大的投资者这次态度来了个急转弯,于是,联想在香港的股价24日逆市急升7.4%,收于2.175港元,升0.15港元,总成交2.08亿港元,交易量9771.2万股。对此,联想昨天在香港联交所特别发出公告表示,本公司并不知道导致股价和成交量上升的任何原因,目前并无任何必须公开的有关收购或变卖的商谈或协议,除了此前披露的有关IBM个人电脑业务的非常重大的收购。也就是说,联想从侧面否认了外界所认为的交易可能鸡飞蛋打的判断。

  或许受此公告的影响,昨天联想股价再次下跌,下午4点,股价从前一天的2.175港元走低到2.15港元。

  据了解,收购案的双方于去年12月29日,就已经向美国外国投资委员会提交了相关文件,寻求委员会核准。IBM目前正与美国政府就有关事宜进行协商,避免使交易流产。此前,美国联邦贸易委员会(FTC)已经宣布,联想集团收购IBM个人电脑部门不存在反垄断方面的问题,因此该部门不会为这一交易设置障碍。

  联想将于本周四召开股东特别大会,与IBM的交易也需要股东的表决。但业内人士认为这不会有太大的阻碍,因为联想集团属于大股东,所以该交易预计将得到股东大会的批准。