说其部门例会 也真有点意思 以前是一月一次 接着半年没开 现在两个月一次 ：）
其实只有在部门例会的时候 才真能见全部门里的人 很多人我一年四季也见不到几面 大家做顾问都很辛苦 唉～还不全为了中国企业的信息化建设 看我们给国家带来多大的经济利益啊！：）
部门里人多起来倒有些不习惯 ：） 大家七嘴八舌的 实施部是公司最活跃的部门了 大家经常和客户打交道 到处都能搜集到一些好玩的事 拿来消遣 ：） 例如 谁谁请客户去洗脚了 某某被喝倒了之类的。。。。。气氛到是十分融洽 比起其他部门死气沉沉的样子 他们不知道要多羡慕我们 怪不得质控的都想转岗到实施呢：）
例会上要总结前段时间的工作 上个季度我们回款遭遇滑铁卢 只有区区几十万 和预期的两百多万差之千里～ 老大做了深入分析 最后断定四季度要达到一个回款高峰 预计要完成500多万 shit～还真拿我们当机器使了！：（
这次例会上强调了一个主题就是“心态” 和“职业” 我听的也是云里雾里的 只能意会不能言穿 待我好好组织下语言 稍侯在发表下这方面的言论！
昨天晚上部门还集体去了“凯威”吃自助餐 30人的队伍浩浩荡荡的开进凯威的时候把服务员瞎了一跳：） 结果我们太浪费了 被罚了100块钱 faint～
吃完饭 老大请我们团队的喝茶 老大还是挺重视我们这个团队的 人员年轻 行业背景不深 可塑性强 而且没有老员工的恶劣习气 ：） 喝了一肚子“碧螺春” 结果晚上回家躺在床上翻来覆去折腾到两点多还没睡着。。。。。：（
越来越觉得年龄真是个问题 社会经验太少 脑袋里空有理论 没有实战 还有自己太懒惰 对事情也不够尽心尽责 shit～我怎么突然发现自己这么多缺点 还好 现在还能自我批评 也就能想办法去弥补 要好好充电了。
最近把学习SAP纳入了十年规划 觉得这个行业应该更有前途 越老越吃香 而且自己创业空间也比较开阔，不过难度自然是很大 还好我们的客户也有上SAP的 运气好了可以学学 而且经常和ERP公司的人打交道 应该进步会快些 自己也找来书看看 补充点知识 慢慢的行程体系 也就达到初级顾问了吧 ：） 神州数码的ERP高端事业部是做SAP的 也许我能先去做易飞再转到SAP 应该会方便些吧～ 呵呵 又开始幻想了！
被考研的事情也是折磨够呛 现在根本没时间去上课 谁知道什么时候能轻松下来 看来人真的有得必有失！
还要继续努力 起码应该好好学英语 利用下业余时间 不要再瞎逛了 也不要在乱花钱了 也不许再浪费光阴了！！！
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