今天我为我人事档案存档记录在04年至05年有七个月缺失的事去了北京市劳动和社会保障局信访办公室。具体的说好像是去了一个什么人民来访接待处。我看到那个牌子想，哦，我来这里办事，那我就是人民喽？不过我要是逼急了他，大概我就要变成一小撮了。屋里也没什么人，估计也没什么人觉得那里能解决自己的问题。对我人事档案存档记录缺失的后果，对方回复说没什么影响，工龄是按照保险缴费记录计算的。我问，对方并没有按要求把我的档案送交宣武职介，我可以怎么办呢？对方说，那你能怎么办呢？是啊，我能怎么办呢？如果因为这个事情，我可以提出索赔，提出对方向我道歉，我想xx超市以后肯定不会再办出这样的事情来，而且以前也不会这样做。可事实上，我并不能为我自己做什么。

我在xx超市工作的时候，我就问过我当时的几个同事，我说你把人事档案交来了吗？他们都扭头不答，似乎我问了个愚蠢的问题，原因显然是不方便说。我认为应该交来，在问过人事科之后我就把档案交来了。我档案里现在就有xx超市盖章的，用于提出人事档案的文件。其实我一直有个猜测，对方不把我的档案送交宣武职介，原因是超市不愿意为我这样的底层员工付每个月的存档费。如果具体经办人把我的档案送到了职介，超市方面会对她有负面的评价。我认为我的猜测是合理的，毕竟，我和那个人事科的人并无个人恩怨，就算是有，她也不至于蠢到用这种自己落责任的方法来为难我。这种事，一出事，超市肯定不会说是自己指使人事科员工这样办的。当然出不了什么事，如果他们认为风险太大，肯定就不会这样做了。如果我说错了，相信会有人出来澄清。

在接待处里，我之前还有一个人，他是因为户口问题来的，说他这个事情都办了几年了，还说，老百姓啊，千万别摊上什么事。这话反复说了两三次，我也不知道该对他说什么。一位姓曾的女士曾说：中国这个社会，你没遇到事情的时候，你会觉得挺正常的，你遇到了事，你就会发现完全不是那么回事。

在接待处接待我的时候，对方的态度是很好的，原因相信不单是对方有良好的素质，还因为他们作为一个工作人员，是直接面对来访者的人，良好的态度有助于对方不把火气直接撒到自己身上。在回来的路上，我邪恶的想，是不是她在糊弄我呢？毕竟如果我认为后果不严重，我就不会再来麻烦她。这个猜测我没法证实，也没法证伪，当然，我是倾向于相信她只是照实说了自己的看法。权利的失衡，导致猜疑。

公平公正的制度，权利的相互制约，有助于化解矛盾。有钱的，没钱的，有权的，没权的都可以通过社会认可的方式维护自己的权利，这样才是正常的。虾米怕被小鱼欺负，小鱼怕被大鱼欺负，最大的鱼怕别人夺了他的权，人人恐惧，这是不正常的。