顺风:读盛大总裁唐骏接受《新民周刊》采访印象

顺风/文

 

    从盛大完成上市后开始,业界对唐骏的去留问题便开始议论纷纷。最近又风传“唐峻及两位副总裁离开了盛大”。近日,《新民周刊》刊登了对盛大总裁唐骏的最新采访结果。

希望盛大的职业经历成为职业经理人转型的一竿标杆

    “我在中国是第一个吃螃蟹的人:从一个外企总裁到一个民营企业的总裁,跨度很大。很多人关注这个变化的过程。有的人希望我成功,更多的人想知道结果,这对他们来说是一种启示。”

    “我的成功对我个人来说已经不重要。我希望能成为职业经理人的标杆——职业经理人在中国的人生发展道路会有什么样的可能性。我其实是在杀出一条血路。最后生还是死,大家都很关注。”

    “其实,这条路大家都很看好,但是没有人敢冲进去。可我唐骏没有什么可损失的东西,我的能力、经验包括我的品牌都是我自己的东西,我愿意去吃盛大这个螃蟹。”

    —-从外企到民企业在中国还很少见,这样的跨越和转变,有很多观望者在注视。

    —-希望盛大的职业经历能够成为职业经理人的一竿标杆。

    —-因为自信,才有勇气。

希望把自己的职业心得与外界分享

    “我希望把我的体会、教训、经验讲出来。我收到一封信:“我也是一个工程师,我怎样才能像你一样花7年的时间,从一个工程师成为一个中国区的总裁?有什么诀窍在里面?””

按照自己就是公司股东的心态工作

    “我工作时的心态就好像我是公司股东一样。我不仅做好自己的本职工作,还替微软想想有哪些做得不够好或是不合理的地方。

    其实,看到问题的员工很多,但我不仅看到了,还提了出来;提出问题的人也很多,更重要的是我提出来的时候,我已经找到解决方案了;也有人找到解决方案,而我,不只拿出解决方案,而且已经验证过了。这才是公司需要的。因为别人不这么做而我做了,所以机会就是我的了。”

    —-站在和老板完全一致的立场和角度思考公司的发展。

    —-思考必须彻底,从发现问题、分析问题到解决问题的全部过程,就是成功的执行力。

    —-按照自己就是公司股东的心态工作。

    —-思考更加刻苦和深入,自然可以超过常人。

三年左右就有一次大的职业变化

    “一般3年左右的时间就会有一个比较大的变化。1990年去美国创业了3年,拥有了3家公司,但我觉得再这么做10年、20年,公司也就是这么大规模了。所以我选择去微软。”

    “在微软3年,从工程师一直做到部门经理。我又想,再这么做下去也就是拿一份薪水,过普通人的生活。于是我提出离开微软。后来又接受挑战到上海创业。”

    “在上海,我把微软技术中心从我一个人创业的公司做到一个500人的公司,把一个中国的技术中心变成一个亚洲的技术中心、全球中心,盖茨过来揭牌。全球中心做完后,这个工作对我来说已经没有挑战性了,我选择到微软中国去做总裁,成为外企在中国第一人。”

    —-如果感到自己的创业公司没有远大前景,宁愿选择离开。

    —-不愿意过“普通人的生活”

    —-永远不断的挑战自我,目标永远无止境的一个人。

激情是工作的理由

    “让我做工程师做10年,我肯定做不下去的。让我做微软中国总裁做10年,我也做不下去。我记得我走的时候,盖茨过来说你还是可以继续做中国区总裁,我给你一些其他的业务做。但我已经失去这方面的激情,为了一个总裁的位置而做总裁,我不是这样的人。”

把工作当生活,也许会工作到70岁

    “我可能会工作到70岁吧,我把工作当生活,闲不下来。也许业余时间我会到大学去教书,我想把我过去沉淀下来的东西跟年轻人交流。这不是职业发展的追求。”

在盛大不仅仅是执行,还参与战略的制定

    “我在微软,总部会有非常好的战略,我更多的是执行。但在盛大,战略是由我们来制定。这是不同的感觉。”

    ——从执行,到参与制定战略,新的挑战创造新的激情。

以创业者的心态来工作

    “无论从工作的方式、性质和直接的利益角度来说,我都是以创业者的心态来工作的。相对来说,盛大管理层就我们几个人,是一个团队。我跟陈天桥的办公室相邻,有什么事直接交流,沟通非常畅通。”

    “从利益角度说,不创业与创业,无非是利益有没有关系的问题。微软给了我股份,但这个股份太小,小得简直不可计数。而盛大给我的股份,这个公司做得好与坏可以直接反映出来,从利益的角度来说,与我直接相关。”

    ——与陈天桥的沟通非常顺畅。

    ——盛大所给的股份,让唐竣在分红的时候找到做老板的感觉。

    ——核心团队的利益高度一致化。

将推动盛大和微软的合作

    “我来盛大那天就想着和微软合作。未来微软有很多东西我们是可以借用的,比如Xbox这么一个游戏机,现在还没进入中国,我们正在考虑这方面的开发和合作。”

对陈天桥的评价非常高

    “他是在这个年龄段中,我见过的最有智慧的人,有远见、看问题比较深刻。比陈天桥聪明的人一定很多,但他有超强的商业嗅觉。他也是个具有危机意识的人。一般这样的人对自己要求比较高,经常自省、进取,这跟盖茨很像。”

公开透明的做人做事情

    “我自己觉得我性格最大的长处是比较正面向上。我见到人第一印象是好人,就不会去防备他。好处是我把我的心坦然地交出来,这样与人的距离会一下子拉近。另外,我也想,对方也不可能伤害得了我,我已经不是小孩了。”

    “我很喜欢透明的感觉。在你面前,我就是一个真实的唐峻。”

    ——以坦诚换取坦诚。

    ——自信有识别善恶好坏的经验和眼光。

    ——相信自己的判断。

把微软的“做秀”经验带到了盛大

    “"作秀"、做市场是微软的传统,这是企业文化所要求的。我作为微软代言人,必须要来作这种秀。。。。。。这就是微软运作市场最成功的地方,也是很多中国企业欠缺的地方。微软有时会有意说我这个产品要延期一两个月,其实就是在做市场,这种宣传几乎不花什么钱。”

    “我来盛大之前,它相对来说比较低调。现在的盛大,你可以看到慢慢走向了国际化市场运作,盛大最近一系列举措受到了全中国的关注。”

    ——“作秀”是微软运作市场最成功的地方。

    ——不否认盛大最近的国际化资本运作,有“做秀”的一面。

喜欢身体上有对抗性的运动?

    “我喜欢选择身体上有对抗性的运动,这是我性格决定的。我喜欢充满活力、刺激的活动。打篮球是我生活当中非常重要的一个轴线。我在上海、北京、美国都有一个篮球队,打篮球打了10年,几乎每个星期都比赛。”

  财富不是为了享受

    盛大招纳唐骏的“聘礼”是2,661,976股股票期权,盛大在纳斯达克上市后股价一路飙升,唐骏的身价已经超过4亿人民币。

    “我在微软的时候,已经觉得足够了。我就住这样的酒店套房,对吃最没有追求,最喜欢红烧肉,因为小时候没怎么吃过肉,有种情结。还喜欢蔬菜、鸡蛋,其他吃什么都没感觉。盛大这笔钱,我一定是50年以后才会去用它。”

  穿着首先必须舒适

    “我穿衣有套规范化的程式。过去的10年,从星期一到星期五我是百分之一百穿西装,穿其他衣服我会别扭。但周末一定要穿得很休闲。这是我的性格,做什么事,认准了就不会变。我曾对我太太说:“我跟你结婚整整二十年,我从来没有想过要和你分开,多专注。””

    “你看我房间里面,准备了20套西装,几乎全是深色的。只穿日本的西装,每次去日本都会带两套回来。但衬衣只穿美国的。”

    “所以你说我讲究吧,我不太看品牌,不讲究吧,我又很挑剔。关键是不能让我感觉别扭、不舒服。”

最近在英国专门订购了一辆车

    “现在这辆车还在英国生产的过程中,我已经等了3个月,还要再等3个月才能下线。我问了那家公司,他们说在中国仅此一辆。全世界也可能仅此一辆,因为英国是右边方向盘,我这辆是左边方向盘。也许某个周末的淮海路,你会看到我开这辆车。 ”



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