打工和老板
大家都知道，老板不用干什么活，就可以得到最多的利益。他所做的就是用“胡萝卜”也就是短期利益诱惑员工，然后把很多很多比他自己更优秀、更敬业的人聚集起来干活。他呢,就是对外的接口。员工所有的钱不是自己从外面的客户直接拿到的，而是老板拿所有的钱，然后给自己下面的员工分一点。员工是敢怒不敢言，毕竟离开了公司，可能连饭都没有了。
所以，要想成为老板，就要首先有这个“人气”。
现在的3PL也面临着同样的问题。3PL的定位就像物流世界里面的“老板”，而一个个的传统仓储、配送公司就像“打工仔”。当老板多风光，有地位又有钱，而且有被美女骚扰的“遭遇”，所以3PL们都争着当老板。
当老板首先要有“凝聚力”。有能满足小弟们的短期利益的胡萝卜，又要有让小弟们死心塌地的个人魅力。3PL的个人魅力就是企业的实力、名声、信誉。实力代表着老板的能力，比如说有一批牛x的物流专家，一系列先进的物流智能系统，而且有雄厚资金的股东作坚强的后盾。实力、信誉也很重要，代表着形象，短期气氛永远是不可忽略的。Trackback: http://tb.donews.net/TrackBack.aspx?PostId=40030